如何吸引學習者立即參與到e-learning內(nèi)容中？你可以嘗試將下面兩個最流行的e-learning趨勢相結合，創(chuàng)建一個移動游戲。

讓我們看一下移動化的現(xiàn)狀。根據(jù)Gartner公司預測，全球最大的2000家企業(yè)中，超過70%的企業(yè)預計在2014年結束之前開發(fā)至少一套游戲化應用。此外，據(jù)M2研究公司調(diào)查預測，游戲化工具、服務及應用的整體市場預計在2018年將達到55億美元。

我們再來看一下移動學習，2013年移動學習者調(diào)查顯示99%的調(diào)查者認為移動學習的形式及呈現(xiàn)方式提升了他們學習體驗。更令人興奮的是，所有的受調(diào)查人員表示移動形式的培訓使他們更能完整的完成培訓任務。

那么，如果將游戲與移動學習相結合，會產(chǎn)生怎樣的效果？游戲化能夠吸引人而移動學習便捷簡單。當這兩種強勁的趨勢相結合的時候，學員的學習體驗將無與倫比，既能為大眾接受，又有效。

當設計游戲化移動學習的時候，你可以參考下面4個最佳實踐，確保你能夠為學員呈現(xiàn)出最佳的學習體驗。

一次只設定一個或者兩個學習目標

限定游戲學習的目標。這能夠使你的游戲更加容易設計開發(fā)，尤其是因為你還需要額外精力確保游戲以及整個課程的移動便捷性。游戲設計需要創(chuàng)造力，是一項艱苦的任務，因此確保產(chǎn)品的目標明確。

創(chuàng)造一場基于場景的游戲

基于場景的游戲能夠幫助學員學習特定的技能。設計游戲時使你的游戲關注一些學員們在日常工作中必須要用到的技能。此外，當游戲中學員達到某個標準或者目標時，為他們提供一些獎勵。獎勵能夠激勵學員成功，而且這種激勵會延續(xù)到現(xiàn)實生活中。

利用社交工具

使用領導董事會、多玩家及即時消息等功能，充分利用移動設備及游戲提供的社交機會。這有利于學員見的交流及相互競爭。例如，領導董事會有利于學員查看其他學員的表現(xiàn)，激勵他們在移動游戲中獲得勝利。

選擇安全的移動交付平臺

移動學習使員工能夠在各種不同設備上輕易訪問公司機密信息。員工們使用設備登錄社交媒體進行交流，尤其是如果你設計的游戲移動學習中加入了社交工具。選擇一個安全的移動學習平臺，如Lectora。這種移動學習解決方案了解行業(yè)內(nèi)的安全需求，他能夠在空間，在云端或者單點登錄都能夠加倍保密。

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