新東方《2019中國留學(xué)白皮書》發(fā)布現(xiàn)場

芥末堆 紅印兒 5月7日

今天，新東方連續(xù)第5年發(fā)布《中國留學(xué)白皮書》。這份報(bào)告專注觀察中國留學(xué)群體的特征及變化，基于五年的數(shù)據(jù)與分析，呈現(xiàn)當(dāng)前中國留學(xué)人群及家庭對(duì)于留學(xué)的心態(tài)、規(guī)劃及抉擇。

下方為此次白皮書的摘要精選。

“一般員工”家庭留學(xué)增加，高齡及低齡留學(xué)均增長

根據(jù)教育部的數(shù)據(jù)，2018年我國出國留學(xué)人數(shù)達(dá)到66.21萬人，比2017年增長8.33%。新東方觀察到，在低齡留學(xué)浪潮漸興的同時(shí)，研究生階段的留學(xué)人數(shù)增速明顯。

圖片來源：新東方《2019中國留學(xué)白皮書》

對(duì)比五年以來的數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，留學(xué)人群及其父母職位背景是“一般員工”的比例逐年上升，并在2019年以43%的占比成為最主流的父母職務(wù)類型。過去五年間，父母職位為“中層領(lǐng)導(dǎo)”的留學(xué)家庭所占比例最多。

留學(xué)家庭背景的變化主要與兩方面的原因有關(guān)。一方面，越來越多的家庭產(chǎn)生了留學(xué)意向，希望借此應(yīng)對(duì)就業(yè)競爭的壓力等社會(huì)環(huán)境的變化；另一方面，國際教育資源的開放、國內(nèi)教育服務(wù)行業(yè)的發(fā)展也為更多普通家庭學(xué)生的留學(xué)創(chuàng)造了條件。

從留學(xué)生的教育背景來看，過去五年中來自國內(nèi)普通高校和國內(nèi)私立/三本高校的留學(xué)生群體增長明顯，成為絕對(duì)主流的留學(xué)人群。在低齡留學(xué)人群中，就讀于私立學(xué)校國際班、國際學(xué)校的群體持續(xù)上升；但就讀于公/私立學(xué)校普通班的學(xué)生群體留學(xué)意向依然堅(jiān)挺，占據(jù)主流。

圖片來源：新東方《2019中國留學(xué)白皮書》

在留學(xué)人群年齡光譜的另一端，過去五年中擁有留學(xué)意向的本科及以上教育背景的人群始終占比超過70%，且目前仍呈上升趨勢。新東方認(rèn)為，這一數(shù)據(jù)反映出意向留學(xué)人群希望通過提升學(xué)歷來緩沖就業(yè)壓力的心態(tài)。

美國仍是首選留學(xué)目的國，赴英人群增勢猛

縱觀過去五年的數(shù)據(jù)，為追求自我提升而留學(xué)的人群正在增多，為移民等原因留學(xué)的人數(shù)占比在逐漸減少。隨著留學(xué)目的地國家的選擇持續(xù)多元化，意向留學(xué)人群的籌備也更加充分。

從留學(xué)目的地細(xì)分來看，美國依然是意向留學(xué)人群最熱衷選擇的留學(xué)目的地，但優(yōu)勢已不再明顯。2019年，希望去往美國留學(xué)的人群占比為43%。

與此同時(shí)，傾向于前往英國留學(xué)的人群占比在2019年大幅上升達(dá)到41%，大有趕超赴美留學(xué)的勢頭。有意選擇中國香港、德國、日本的意向留學(xué)人群也在增多；澳大利亞和加拿大仍占據(jù)主流留學(xué)目的地的第三和第四位。

圖片來源：新東方《2019中國留學(xué)白皮書》

另外，也有越來越多的意向留學(xué)人群在正式留學(xué)之前已經(jīng)擁有了短期國外學(xué)習(xí)的經(jīng)歷?！皩W(xué)校組織的夏冬令營”、“短期交換項(xiàng)目”、“海外高校暑期課程”這三類海外學(xué)習(xí)類型的占比都有明顯的上升。 

在過去三年之中，以內(nèi)在自我提升為出發(fā)點(diǎn)的意向留學(xué)人群占比逐年攀升。超過半數(shù)的學(xué)生希望通過留學(xué)拓寬國際視野、豐富人生經(jīng)歷、學(xué)習(xí)先進(jìn)知識(shí)，外部的功利因素驅(qū)動(dòng)的留學(xué)行為呈下降趨勢。

然而，在申請競爭和就業(yè)競爭的雙重壓力下，意向留學(xué)人群在選擇留學(xué)專業(yè)時(shí)仍體現(xiàn)出一定的功利性。過去三年中，以興趣為導(dǎo)向的專業(yè)選擇占比在逐漸下降。相比之下，選擇專業(yè)時(shí)意向留學(xué)人群更看重學(xué)校的排名、錄取率和課程難易度。

圖片來源：新東方《2019中國留學(xué)白皮書》

另外，留學(xué)生的專業(yè)選擇也呈現(xiàn)出“從集中到分散”的趨勢，一些特定國家的特色專業(yè)成為更多學(xué)生的選擇。例如，新西蘭的技術(shù)型專業(yè)、日本的動(dòng)漫和游戲設(shè)計(jì)專業(yè)、德國的工科、法國的餐飲管理、電影制作、紅酒品鑒等熱度都在增加。

歸國就業(yè)成大勢，近兩成學(xué)生還未留學(xué)便開始找工作

根據(jù)教育部的數(shù)據(jù)，2018年我國各類留學(xué)回國人員總數(shù)約為51.9萬人，與2017年相比較增加約3.9萬人，增幅達(dá)到8%。然而，留學(xué)結(jié)束后立即回國就業(yè)的趨勢越來越明顯。

過去五年間的數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)后立刻歸國就業(yè)的人群占比呈持續(xù)上升的趨勢，在2019年的占比達(dá)到28%。新東方分析，這一方面與國外就業(yè)市場趨近飽和有關(guān)，另一方面也與留學(xué)群體原本就是為了增加在國內(nèi)就業(yè)競爭力而留學(xué)有關(guān)。

另外，約八成留學(xué)人群會(huì)在畢業(yè)后期或歸國后開始找工作，另有約15%的留學(xué)生在留學(xué)前期便開始找工作。這部分具有“超前意識(shí)”的學(xué)生多以“非研究型” 專業(yè)的研究生居多，會(huì)更加積極地尋找實(shí)習(xí)實(shí)踐的機(jī)會(huì)。

圖片來源：新東方《2019中國留學(xué)白皮書》

海歸在求職中過程中無疑面臨著多種挑戰(zhàn)，其中最為突出的弱項(xiàng)仍在于缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。與去年相比，海歸在自我包裝和表現(xiàn)自己的方面也遇到不小挑戰(zhàn)。整體來說，海歸求職的難處愈加個(gè)性化，集中突出的問題在減少。

不過，海歸對(duì)工作發(fā)展的滿意度有所提升。2019年，回國工作的留學(xué)生對(duì)目前工作崗位、發(fā)展空間、職位頭銜的滿意度均超過50%。但與去年相比，回國工作的留學(xué)生對(duì)崗位薪酬的滿意度在下降，這或許是國內(nèi)經(jīng)濟(jì)整體的下行壓力所致。

圖片來源：新東方《2019中國留學(xué)白皮書》