原文：Degreed Raises $75 Million to Expand Corporate Learning Platform

來源：EdSurge  作者：Wade Millward  編譯：阿宅  圖源：Degreed

芥末堆7月1日文，最近，美國職業(yè)證書學習平臺Degreed的CEO克里斯·麥卡錫（Chris McCarthy）在去印度班加羅爾見一位潛在的企業(yè)客戶時，他并不知道會多少人會期待他就學習的未來做一番講話。

但是當他走進房間，看到的場面是，約4.3萬人都在等著他演講。對于麥卡錫來說，這個場面表示，印度之類的海外國家已經(jīng)成為Degreed這類企業(yè)培訓公司的強大市場?！耙荒昵埃@些市場僅占我們總營收的1%-2%，但是現(xiàn)在已經(jīng)占到了20%?！?/p>

最近，Degreed完成了C2輪7500萬美元融資。這筆錢能幫Degreed繼續(xù)維持國際市場的增長，為企業(yè)客戶研發(fā)更多的分析服務。其中的3500萬美元是股本基金，來自現(xiàn)有投資方Owl Ventures、Jump Capital、Signal Peak Ventures、GSV Accelerate，以及新加入的投資方投資管理與研究服務公司AllianceBernstein。剩余的是債權(quán)融資，同樣來自于AllianceBernstein。

2018年3月，Degreed曾完成C1輪4200萬美元融資。截至目前，這家位于舊金山的公司已經(jīng)完成了約1.4億美元的總?cè)谫Y額。

Degreed成立于2012年，主要面向?qū)で笈囵B(yǎng)、提升員工技能的企業(yè)客戶，并向他們提供超過1500種學位證書和資格證書的服務。與企業(yè)客戶簽了合同之后，Degreed會確定他們想提升哪種技能，從客戶服務到數(shù)據(jù)分析、戰(zhàn)略歸化，再到用戶體驗設計都包括在內(nèi)。Degreed平臺之后會為用戶呈現(xiàn)課程、視頻、文章和其他資源。

截至目前，Degreed稱他們已經(jīng)為220多家企業(yè)客戶提供了服務，包括Airbnb、波音、萬事達卡和聯(lián)合利華。它還為個人提供特定技能的服務，每人需支付129美元。公司官網(wǎng)顯示，無限會員價是每人399美元。

麥卡錫表示，盡管Degreed宣稱自己的營收同比增長了一倍，但其實現(xiàn)在還沒有實現(xiàn)盈利。這是因為Degreed仍然處于增長模式，還要繼續(xù)花錢來擴大運營。在那段時間內(nèi)，Degreed的銷售團隊、工程團隊和客戶體驗團隊擴大了兩倍，它目前還計劃增加公司人數(shù)。

目前Degreed共有大約320名員工，約10%在美國之外。印度和新加坡是Degreed關(guān)注的主要國際市場。

這輪融資也可能用于收購，麥卡錫開玩笑提到，Degreed可能在2020年末之前再收購兩家公司。2016年，Degreed收購了學習素材列表工具Gibbon，去年6月收購了企業(yè)學習體驗平臺Pathgather，這家公司曾是Degreed的競爭對手。

Degreed所在的行業(yè)充滿競爭，曾經(jīng)關(guān)注大學的慕課平臺，如Coursera, NovoEd and Udacity現(xiàn)在也紛紛涉足企業(yè)學習。

今天，對于大企業(yè)的CEO來說，為自己的員工提供教育機會是首要任務，他們將之視為更新技能、留住甚至招募人才的方式。2017年，麥肯錫的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，62%的管理層認為，從現(xiàn)在至2023年期間，由于自動化和數(shù)字化，超過1/4的員工將需要再培訓或是被替代。

經(jīng)濟衰退有可能在未來發(fā)生，但是將重心放在企業(yè)培訓預算上可能是個冒險的賭注。2009年7月，人力資源研究公司Bersin & Associates（現(xiàn)屬德勤）做的一份展示顯示，在上一次經(jīng)濟衰退期間，大多數(shù)企業(yè)學習和發(fā)展預算縮水了約16%，2006-2008年，每名學習者的預算從1275美元降至1075美元。中等規(guī)模的公司（1千-1萬名員工）則縮水了23%，這是最大幅度的縮水。

一些經(jīng)濟學家預測，在不久的將來將會再次發(fā)生經(jīng)濟衰退，雖然并不會像大蕭條時期那么蕭條。本月，美國全國商業(yè)經(jīng)濟協(xié)會的一份調(diào)查認為，這次經(jīng)濟衰退在2021年發(fā)生的概率是60%。

麥卡錫表示，他相信Degreed能經(jīng)受住這次衰退。他稱，這是因為企業(yè)客戶將Degreed視為技術(shù)投資，而不是人力資源預算的一部分。通過在平臺上增加更多的服務和更多數(shù)據(jù)分析小程序，他希望Degreed能對客戶變得越來越重要。

他說，“最終，公司仍然想知道自己需要什么技能來突破重圍，而我們Degreed將幫我們的客戶回答這個問題?！保?a target="_self">原文鏈接）

本文編譯自芥末堆獨家合作方EdSurge的文章。EdSurge專為科技創(chuàng)業(yè)者開設了工作坊Immersion，欲獲取更多信息，請查詢EdSurge官網(wǎng)。

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