原文：Degreed Raises $75 Million to Expand Corporate Learning Platform

來(lái)源：EdSurge  作者：Wade Millward  編譯：阿宅  圖源：Degreed

芥末堆7月1日文，最近，美國(guó)職業(yè)證書(shū)學(xué)習(xí)平臺(tái)Degreed的CEO克里斯·麥卡錫（Chris McCarthy）在去印度班加羅爾見(jiàn)一位潛在的企業(yè)客戶(hù)時(shí)，他并不知道會(huì)多少人會(huì)期待他就學(xué)習(xí)的未來(lái)做一番講話(huà)。

但是當(dāng)他走進(jìn)房間，看到的場(chǎng)面是，約4.3萬(wàn)人都在等著他演講。對(duì)于麥卡錫來(lái)說(shuō)，這個(gè)場(chǎng)面表示，印度之類(lèi)的海外國(guó)家已經(jīng)成為Degreed這類(lèi)企業(yè)培訓(xùn)公司的強(qiáng)大市場(chǎng)?！耙荒昵埃@些市場(chǎng)僅占我們總營(yíng)收的1%-2%，但是現(xiàn)在已經(jīng)占到了20%。”

最近，Degreed完成了C2輪7500萬(wàn)美元融資。這筆錢(qián)能幫Degreed繼續(xù)維持國(guó)際市場(chǎng)的增長(zhǎng)，為企業(yè)客戶(hù)研發(fā)更多的分析服務(wù)。其中的3500萬(wàn)美元是股本基金，來(lái)自現(xiàn)有投資方Owl Ventures、Jump Capital、Signal Peak Ventures、GSV Accelerate，以及新加入的投資方投資管理與研究服務(wù)公司AllianceBernstein。剩余的是債權(quán)融資，同樣來(lái)自于A(yíng)llianceBernstein。

2018年3月，Degreed曾完成C1輪4200萬(wàn)美元融資。截至目前，這家位于舊金山的公司已經(jīng)完成了約1.4億美元的總?cè)谫Y額。

Degreed成立于2012年，主要面向?qū)で笈囵B(yǎng)、提升員工技能的企業(yè)客戶(hù)，并向他們提供超過(guò)1500種學(xué)位證書(shū)和資格證書(shū)的服務(wù)。與企業(yè)客戶(hù)簽了合同之后，Degreed會(huì)確定他們想提升哪種技能，從客戶(hù)服務(wù)到數(shù)據(jù)分析、戰(zhàn)略歸化，再到用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)都包括在內(nèi)。Degreed平臺(tái)之后會(huì)為用戶(hù)呈現(xiàn)課程、視頻、文章和其他資源。

截至目前，Degreed稱(chēng)他們已經(jīng)為220多家企業(yè)客戶(hù)提供了服務(wù)，包括Airbnb、波音、萬(wàn)事達(dá)卡和聯(lián)合利華。它還為個(gè)人提供特定技能的服務(wù)，每人需支付129美元。公司官網(wǎng)顯示，無(wú)限會(huì)員價(jià)是每人399美元。

麥卡錫表示，盡管Degreed宣稱(chēng)自己的營(yíng)收同比增長(zhǎng)了一倍，但其實(shí)現(xiàn)在還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)盈利。這是因?yàn)镈egreed仍然處于增長(zhǎng)模式，還要繼續(xù)花錢(qián)來(lái)擴(kuò)大運(yùn)營(yíng)。在那段時(shí)間內(nèi)，Degreed的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、工程團(tuán)隊(duì)和客戶(hù)體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)擴(kuò)大了兩倍，它目前還計(jì)劃增加公司人數(shù)。

目前Degreed共有大約320名員工，約10%在美國(guó)之外。印度和新加坡是Degreed關(guān)注的主要國(guó)際市場(chǎng)。

這輪融資也可能用于收購(gòu)，麥卡錫開(kāi)玩笑提到，Degreed可能在2020年末之前再收購(gòu)兩家公司。2016年，Degreed收購(gòu)了學(xué)習(xí)素材列表工具Gibbon，去年6月收購(gòu)了企業(yè)學(xué)習(xí)體驗(yàn)平臺(tái)Pathgather，這家公司曾是Degreed的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

Degreed所在的行業(yè)充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)，曾經(jīng)關(guān)注大學(xué)的慕課平臺(tái)，如Coursera, NovoEd and Udacity現(xiàn)在也紛紛涉足企業(yè)學(xué)習(xí)。

今天，對(duì)于大企業(yè)的CEO來(lái)說(shuō)，為自己的員工提供教育機(jī)會(huì)是首要任務(wù)，他們將之視為更新技能、留住甚至招募人才的方式。2017年，麥肯錫的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，62%的管理層認(rèn)為，從現(xiàn)在至2023年期間，由于自動(dòng)化和數(shù)字化，超過(guò)1/4的員工將需要再培訓(xùn)或是被替代。

經(jīng)濟(jì)衰退有可能在未來(lái)發(fā)生，但是將重心放在企業(yè)培訓(xùn)預(yù)算上可能是個(gè)冒險(xiǎn)的賭注。2009年7月，人力資源研究公司Bersin & Associates（現(xiàn)屬德勤）做的一份展示顯示，在上一次經(jīng)濟(jì)衰退期間，大多數(shù)企業(yè)學(xué)習(xí)和發(fā)展預(yù)算縮水了約16%，2006-2008年，每名學(xué)習(xí)者的預(yù)算從1275美元降至1075美元。中等規(guī)模的公司（1千-1萬(wàn)名員工）則縮水了23%，這是最大幅度的縮水。

一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)測(cè)，在不久的將來(lái)將會(huì)再次發(fā)生經(jīng)濟(jì)衰退，雖然并不會(huì)像大蕭條時(shí)期那么蕭條。本月，美國(guó)全國(guó)商業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)的一份調(diào)查認(rèn)為，這次經(jīng)濟(jì)衰退在2021年發(fā)生的概率是60%。

麥卡錫表示，他相信Degreed能經(jīng)受住這次衰退。他稱(chēng)，這是因?yàn)槠髽I(yè)客戶(hù)將Degreed視為技術(shù)投資，而不是人力資源預(yù)算的一部分。通過(guò)在平臺(tái)上增加更多的服務(wù)和更多數(shù)據(jù)分析小程序，他希望Degreed能對(duì)客戶(hù)變得越來(lái)越重要。

他說(shuō)，“最終，公司仍然想知道自己需要什么技能來(lái)突破重圍，而我們Degreed將幫我們的客戶(hù)回答這個(gè)問(wèn)題?！保?a target="_self">原文鏈接）

本文編譯自芥末堆獨(dú)家合作方EdSurge的文章。EdSurge專(zhuān)為科技創(chuàng)業(yè)者開(kāi)設(shè)了工作坊Immersion，欲獲取更多信息，請(qǐng)查詢(xún)EdSurge官網(wǎng)。

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