原文：Workplace learning platform HowNow scores $3M funding

來源：TechCrunch  作者：Steve O'Hear  編譯：阿宅  圖源：pixabay

芥末堆10月29日文，近日，英國AI員工學(xué)習(xí)平臺HowNow獲300萬美元Pre-A輪融資。該輪融資由投資公司Fuel Ventures的聯(lián)合創(chuàng)始人Mark Pearson領(lǐng)投。迄今為止，HowNow的融資總額為450萬美元。

其他投資人包括英國網(wǎng)球選手Andy Murray、全球福利管理和員工敬業(yè)度軟件公司Thomsons Online Benefits創(chuàng)始人Michael Whitfield和Chris Bruce、花旗銀行前董事總經(jīng)理Bernie Sinniah、麥肯錫前合伙人Alwin Magimay。

HowNow面向的客戶群體是那些希望通過自主學(xué)習(xí)和重要業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)來輔助團隊的機構(gòu)組織。它被稱為是一個集成的學(xué)習(xí)平臺，能自動管理組織內(nèi)外部多種資源中的學(xué)習(xí)資源、商業(yè)智能（BI，Business Intelligence）和市場洞察信息。

HowNow將不同的學(xué)習(xí)資源匯集在一起，包括現(xiàn)有員工分享的有價值的知識、內(nèi)部數(shù)據(jù)、外部內(nèi)容庫、博客和播客等，之后將這些資源與不同的職位和員工技能集合相匹配。

為此，HowNow使用了一個瀏覽器擴展插件，還與Slack、Salesforce、HubSpot以及其他300多個應(yīng)用程序集成，同時還應(yīng)用機器學(xué)習(xí)技術(shù)，將合適的內(nèi)容與對應(yīng)的員工相匹配。

HowNow方面補充道，“通過HowNow的實時分析和內(nèi)置認(rèn)證技術(shù)，在就業(yè)市場數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，雇主可以利用HowNow來了解公司內(nèi)部員工的技能差距。”為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，該公司稱，他們需要調(diào)查2萬多個工作的具體要求，以了解公司需要的技能和要求。

HowNow聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Nelson Sivalingam解釋道：“基于自我評估、同行評估和實時就業(yè)市場數(shù)據(jù)，在用戶登錄平臺時，HowNow可以為他們建立技能檔案?！薄耙坏┯脩暨M入HowNow，基于指定的學(xué)習(xí)路徑、其自己的角色、技能要求和內(nèi)部基準(zhǔn)，他們能看到不同的學(xué)習(xí)建議。這些學(xué)習(xí)建議來自他們的內(nèi)部資源（G Drive、SharePoint、CRM等軟件）、外部資源（內(nèi)容庫、博客、播客等），以及同行直接在HowNow上分享、由HowNow自動整合的知識?！?/p>

然后，員工可以直接在他們目前正在使用的應(yīng)用程序中訪問這些學(xué)習(xí)資源，并收到由HowNow的AI提供的相關(guān)建議。

創(chuàng)始人Sivalingam說，通過HowNow，需要接觸客戶的團隊能夠直接在收件箱、CRM和幫助臺中獲得最新的產(chǎn)品知識、商業(yè)智能和市場見解信息，這能幫助他們縮短客戶響應(yīng)時間。

HowNow稱，目前125家公司的50多萬名用戶在使用HowNow。從中小企業(yè)到大型組織，遍布14個國家。這是一個典型的SaaS軟件，HowNow的營收方式是向用戶收取許可費。

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本翻譯僅作了解之用，并非用于學(xué)術(shù)研究或商業(yè)決策。表達可能與原文有所差異。如需使用，請查證原文。