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【芥末作者堆】希望能安撫你今年再無長假的憂傷(第4期)

作者:芥末堆 發(fā)布時間:

【芥末作者堆】希望能安撫你今年再無長假的憂傷(第4期)

作者:芥末堆 發(fā)布時間:

摘要: 2014年已經(jīng)再也沒有長假了!但幸好芥末堆作者堆的頒獎還是會像周六日那樣如約而至,所以請各位擔心芥末堆吃不飽午飯的朋友們稍稍放心,該給作者們的獎勵會有的、芥末堆的晚飯也會有的!

在發(fā)獎之前,先告訴大家一個壞消息……沒錯,2014年已經(jīng)再也沒有長假了!但幸好芥末堆作者堆的頒獎還是會像周六日那樣如約而至,所以請各位擔心芥末堆吃不飽午飯的朋友們稍稍放心,該給作者們的獎勵會有的、芥末堆的晚飯也會有的!我們期待更多的教育從業(yè)者能在芥末堆上與大家分享,也希望這樣的分享和我們回予分享者的小小饋贈能安撫大家今年再無長假的憂傷~

作者版

一等獎 (1500元)

栗子老師重出江湖,關于教育本質的系列文章受到大家歡迎:

栗子老師 ,教育的本質與在線教育的發(fā)展(一):品牌沉淀

二等獎 (1000元)

互聯(lián)網(wǎng)時代,教育行業(yè)會有什么樣的變化?

大紅魚,在線教育未來商業(yè)模式到底怎樣?

三等獎 (800元)

教育行業(yè)的移動營銷如何利用百度直達號?

南哲,從百度直達號說教育行業(yè)的社交營銷

熱門資訊第一評論(500元)

高考改革政策出臺后第一時間發(fā)表的評論文章:

高青春 ,招考政策出臺,K12培訓迎來哪些新機會

老事物翻出新花樣(500元)

用熱門的互聯(lián)網(wǎng)思維來看做在線教育思維核心與方法論:

賈忠彩 ,偏激!論互聯(lián)網(wǎng)思維下的教育思維核心

專注抓痛點三十年(500元)

研究、探索網(wǎng)絡教育模式必須首先搞清楚教學參與主體的角色定位、擔負的責任,其行為模式是怎么樣的,否則一切探索都不會有正確的結果。

李洪波 ,不做角色調(diào)整的網(wǎng)絡教育探索都是白搭功夫

讀者版

從業(yè)良心獎

徽商老汪,評《教育的本質與在線教育的發(fā)展(一):品牌沉淀》:

教育品牌的積淀,絕非依賴“馬佳佳”式的路線可以積累。在教育行業(yè),有的是教育專家,有的是對教育有真摯感情的人,體制內(nèi)外近三千萬教師群體中有大量的對教育對孩子終身熱愛的人,你無法欺騙這一群人。他們不是權威,他們不是“明星”,他們非找掛著行業(yè)“專家”頭銜的人可左右,他們是教育本質的維護者。一個教育機構的產(chǎn)品,如果不可能受到這些老師的認可,這家機構發(fā)展的就如同建立在沙灘上,再快的發(fā)展速度也都是轉眼煙云。 ——非常精彩的論點,教育本質,這種教育感情的產(chǎn)生是對教學效果的信仰,追求的是30年后、甚至一輩子回首教育時受教育者的感激。而大多數(shù)“教育投機者”考慮的僅僅是半年、一年的“收益”。

萬眾期待獎

hyymore,評《龔海燕內(nèi)部信件:收縮戰(zhàn)線,將更專注于可能做成的項目》:

很可惜,梯子網(wǎng)從技術上看是很不錯的,網(wǎng)站UI設計水平相當高,名校名師薈萃,但是運營方向我認為立意過高,現(xiàn)階段有點脫離地氣,所以當時還特意花了半天時間寫了一封長郵件到貴公司郵箱探討,結果郵件石沉大海,沒有任何回復,禮節(jié)性的回復也沒有,所以那時給我的感覺梯子網(wǎng)應該是技術和營銷部門很強,但公司管理體系差強人意,市場分析和情報收集部門給決策層的決策依據(jù)估計也夠嗆,不過從龔女士幾篇文章的風格看來,是不是也存在一言堂的情況呢,給我的感覺梯子網(wǎng)有點像一場賭注,但拿幾個億做一場互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的賭注,不如買世界杯成功概率還大得多。我作為局外人放馬后炮肯定是不敬和片面的,也絕不是為了一封未獲回復的郵件較真,不過所謂知易行難,吐槽容易干事難,最后祝梯子網(wǎng)重整旗鼓,一馬平川。

TonyChan_2001 : 不如把你的郵件貼出來讓大家學習學習

梅初九 : 同期待。

ー??ー : 期待+3

ML : 同期待

一針見血獎

上高速的烏龜,評《【教改追蹤】招生考試制度大改 幾家歡樂幾家愁》:

此次《意見》的發(fā)布,并不意味著藝術的培訓市場會遇冷,就算是遇冷,也只是暫時性的。意見的發(fā)布,目的是對目前國家選拔人才的制度做出調(diào)整,使其更合理。取消加分,從短期看會促使那些想要借此渠道獲得額外條件的考生去尋找其他的途徑,但是意見明確指出,以后的人才選拔會更全面,更科學,更客觀。所以,藝術培訓更加必不可少,從家長角度來看,如果想要自己的孩子更優(yōu)秀,更加有競爭力,不僅不會取消藝術培訓,反而會增加在這個方面的投入,學習這些藝術不局限于加分,更多的的提升孩子的素質。看似不加分,但是那些優(yōu)秀學生表現(xiàn)出來的綜合素質怎么會阻止人們模仿的腳步,選拔人才時更大的成功幾率怎么讓藝術培訓遇冷。所以,藝術培訓不會遇冷,前提是藝術培訓的形式和內(nèi)容需要調(diào)整,調(diào)整到適應市場的需要。

就是順眼獎

Jet Logan,評《還想與芥末堆愉快地玩耍?那換個姿勢再來一次吧!》:

那位設計新東方牛的仁兄,已經(jīng)跳槽去了百度 。。。 百度如獲至寶 。。。

特別說明

芥末作者堆獎金每月發(fā)獎一次,并按照國家規(guī)定,超過800但不高于4000的單次稿費先減去800,然后乘以20%,再乘以70%,為當次稿費應繳的所得稅。同時還請未留聯(lián)系方式的獲獎朋友們聯(lián)系芥末堆,郵箱:service@jmdedu.com。

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來源: 芥末堆
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