職問創(chuàng)始人兼CEO邱兆年

芥末堆1月14日文，職業(yè)教育平臺“職問”今日召開發(fā)布會，升級為新式職業(yè)發(fā)展平臺。職問將由以職前教育業(yè)務(wù)為主，逐步拓展至面向全年齡段用戶的職業(yè)發(fā)展服務(wù)，建立起覆蓋職業(yè)咨詢、技能課程、創(chuàng)新業(yè)務(wù)的職業(yè)成長規(guī)劃體系。

職問創(chuàng)辦于2015年4月，定位為職場新人在線大學(xué)。在發(fā)展初期，職問開設(shè)了垂直于職場領(lǐng)域的專業(yè)問答社區(qū)，并通過旗下的新媒體矩陣提供定制化資訊。據(jù)介紹，職問在2017年-2018年間進入快速發(fā)展階段，上線了職問在線教育平臺以及“職問”、“法律就業(yè)”、“律芽”三大新媒體矩陣，旗下求職產(chǎn)品覆蓋百萬大學(xué)生，付費用戶超過6萬名。

2018年3月，職問獲得漢能創(chuàng)投、澤厚資本聯(lián)合投資的千萬級人民幣Pre-A輪融資。職問創(chuàng)始人兼CEO邱兆年表示，“2019年12月公司整體已取得盈虧平衡，這主要取決于留存率及轉(zhuǎn)介紹率的提升?！?/p>

邱兆年分享說，目前僅有20%的畢業(yè)生在“主動擇業(yè)”，剩余的80%往往是“被動就業(yè)”。這其中，有70%的大學(xué)生大四才開始接觸找工作，87.1%的人認為缺失職業(yè)規(guī)劃是影響后續(xù)找工作的重要原因，更有61.54%的學(xué)生在找工作時感到迷茫。

邱兆年表示，2020年職問將以“全周期、全生態(tài)、全球化”為發(fā)展戰(zhàn)略?！皣鴥?nèi)與國外畢業(yè)生共同存在的求職痛點主要在于較難應(yīng)對從學(xué)校到職場的身份轉(zhuǎn)變，以及因理論與實踐的斷層導(dǎo)致‘學(xué)不能致用’的局面?！皩Υ?，職問提供了針對不同專業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)與技能培訓(xùn)課程，幫助學(xué)生解決求職問題。

據(jù)悉，職問專門推出了面向海外學(xué)子的“滿天星”計劃，實現(xiàn)海外人才與招聘崗位的匹配。職問還與智聯(lián)招聘達成合作，啟動海外百校行計劃。未來8個月，職問和智聯(lián)將在10個國家100所大學(xué)內(nèi)，共同舉辦海外留學(xué)生專屬招聘活動。目前職問已經(jīng)在加拿大落地了首個區(qū)域辦公室，并計劃在北美和歐洲建立總部，以推進海外產(chǎn)品的研發(fā)換代。