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*來源：青塔人才

在高校招聘過程中，我們常常聽聞學歷查三代的說法，畢業(yè)院校就好比一個人的外貌著裝，光鮮亮麗的外在首先就能獲得不錯的印象分。再者，學校層次越高往往意味著科研環(huán)境越好，出成果的概率就更大，所以畢業(yè)院校能從一定程度上反映出求職者的學習和科研水平。

那么什么層次高校的畢業(yè)生可以進入二本院校任教呢？或者說，二本院校在招聘教師具有哪些傾向呢？我們收集整理了湖北省五所二本院校近兩年來錄用或擬錄用專任教師的公示情況，希望能給想要在中部地區(qū)求職二本院校的碩博們一些參考：

本次統計數據來源于五所湖北院校，分別是湖北文理學院、湖北科技學院、湖北經濟學院、黃岡師范學院、湖北工程學院，共計359條有效數據，以下是詳細數據分析報告：

從錄用人員的學位情況看，僅有5.29％的教師是碩士研究生學歷，從具體數據看，這部分人應聘的崗位分布在：醫(yī)學、思政、藝術、體育等學科領域。除此之外所有教師崗位都需要博士學位。

從是否為海歸的情況看，海歸的占比為6.4％，僅從采集數據看，這五所院校并沒有海歸情節(jié)，土博還是二本院校教師的主力軍。

從錄用人員最高學歷畢業(yè)院校來看，五所湖北院校具有明顯的地域傾向性，57.66％的錄用人員畢業(yè)院校所在地為湖北省，武大更是一騎絕塵。從另一方面來說，博士畢業(yè)后更傾向于留在本省就業(yè)，所以進一步推測可知，一個省頂尖高校的實力也間接影響著省內二本高職等院校的師資水平。

從錄用人員的年齡分布來看，30-34歲的人數最多，其次為35-39歲和40-44歲兩個年齡段，說明二本院校在年齡門檻設置上較松，也說明二本院校年輕精英博士的吸引力不夠。

最后，“四非”（即畢業(yè)院校非985、211、雙一流、海外）畢業(yè)生有沒有希望進入二本院校任教呢？有8.36％的“四非”碩博用硬實力證明了自己不比“雙一流”碩博和海歸差。那么打算求職的你，是否夠資格入職你所心儀的高校呢？

本文轉載自微信公眾號“青塔人才”。文章為作者獨立觀點，不代表芥末堆立場，轉載請聯系原作者。