*來(lái)源：軟科（ID：zuihaodaxue）

人才，尤其是高層次人才，從來(lái)都是高校最為渴望的。

高端人才的質(zhì)量決定著學(xué)校的實(shí)力，一所大學(xué)要達(dá)到一流水平必然需要建設(shè)一流的人才隊(duì)伍，因此，廣攬英才成為許多高校發(fā)展的戰(zhàn)略重點(diǎn)。

尤其是隨著我國(guó)“雙一流”建設(shè)持續(xù)推進(jìn)，高校間人才流動(dòng)的規(guī)模和速度都呈現(xiàn)較快增長(zhǎng)的趨勢(shì)，也取得較為顯著的效果。各校間的人才競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，有些高校為躋身“雙一流”建設(shè)前列，不惜投入巨資以高薪到處“挖人”，同時(shí)這種無(wú)序的人才流動(dòng)又反過(guò)來(lái)加劇了高校間的惡性人才競(jìng)爭(zhēng)。

“大佬”加盟，“起飛”！

合理的流動(dòng)為人才提供了機(jī)遇，促進(jìn)人才間的研究成果和資源交流，打破學(xué)術(shù)壟斷和“近親繁殖”，促進(jìn)學(xué)術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展。因此，高校的平臺(tái)好、聲譽(yù)好、條件好，更是能成為吸引高層次人才的重要砝碼。

華五頻頻引進(jìn)“大佬”！

沒人不想去好的學(xué)校，人才的競(jìng)爭(zhēng)在頂尖高校間愈顯熱烈。實(shí)力強(qiáng)勁的華五高校，人才的一來(lái)一走，備受關(guān)注。

2020年以來(lái)，浙大卓越青年人才引育工作取得新突破：據(jù)《浙江日?qǐng)?bào)》、浙江大學(xué)2020年11月30日消息，首位長(zhǎng)聘教授、人文學(xué)院青年人才何歡歡成長(zhǎng)為所在領(lǐng)域領(lǐng)軍人物，目前中國(guó)最年輕的中科院院士孫斌勇入職數(shù)學(xué)高等研究院。39歲的美國(guó)加州大學(xué)洛杉磯分校教授顧臻全職加盟并擔(dān)任藥學(xué)院院長(zhǎng)，標(biāo)志著卓越青年人才的引育取得新突破。

另外，為進(jìn)一步提升學(xué)校學(xué)術(shù)聲譽(yù)，構(gòu)筑學(xué)科高峰，浙大大力度引進(jìn)了一批資深學(xué)者。近兩年，頂尖科學(xué)家和人文大師等共45位高層次人才全職加盟浙大。僅在2020年7月一個(gè)月內(nèi)就有兩名“華五”教授入職浙大：分別是此前擔(dān)任復(fù)旦新聞學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師的黃旦，出任浙大文科資深教授；此前南大學(xué)位委員會(huì)委員、新聞傳播學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)杜俊飛全職加盟浙大傳媒與國(guó)際文化學(xué)院，擔(dān)任教授、博士生導(dǎo)師。

其他“華五”高校也是大動(dòng)作頻頻。

據(jù)2020年11月新聞，此前為南京大學(xué)地理與海洋科學(xué)學(xué)院教授（二級(jí)）、特聘教授的侯書貴已擔(dān)任上海交通大學(xué)海洋學(xué)院特聘教授。

2020年11月9日，徐祖信院士加盟南京大學(xué)蘇州校區(qū)。徐祖信教授從1995年回國(guó)后，一直堅(jiān)持在同濟(jì)大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院從事教學(xué)和科研工作，2019年當(dāng)選中國(guó)工程院院士。在南大新百年發(fā)展的新起點(diǎn)上，在這一關(guān)鍵時(shí)期徐院士成為蘇州校區(qū)引入的第一位院士級(jí)“大咖”，可謂意義非凡！

圖源：南京大學(xué)官網(wǎng)

2020年末，“南京大學(xué)教授戴子高已入職中國(guó)科大天文系”的消息傳出。

戴子高教授是天文學(xué)領(lǐng)域的重量級(jí)人物，曾獲得過(guò)國(guó)家自然科學(xué)一、二等獎(jiǎng)，大量學(xué)術(shù)論文發(fā)表在國(guó)際天文一流核心刊物上，連續(xù)五年入選ESI（或IOP）高被引作者榜單。

南大和中科大兩校的天文學(xué)實(shí)力相差無(wú)幾，在教育部第四輪學(xué)科評(píng)估中，均為A+。

第四輪學(xué)科評(píng)估天文學(xué)情況

此次南大“大佬”出走中科大，對(duì)于兩校今后天文學(xué)學(xué)科的發(fā)展而言，影響可謂深遠(yuǎn)。

助力“雙一流”發(fā)展！

隨著“雙一流”建設(shè)的開展，各校為了盡快躋身“雙一流”建設(shè)前列，都在關(guān)鍵時(shí)期，在優(yōu)質(zhì)人才、優(yōu)質(zhì)學(xué)科上下大功夫！畢竟“雙一流”建設(shè)的目標(biāo)取向就是讓優(yōu)質(zhì)人才向優(yōu)質(zhì)學(xué)科匯集，集中力量攻堅(jiān)高精尖領(lǐng)域。

2020年9月，燕山大學(xué)慶祝建校百年之際，學(xué)校杰出校友、中國(guó)科學(xué)院院士段廣仁受聘燕山大學(xué)“雙聘院士”。段廣仁在儀式上表達(dá)了對(duì)母校深厚的感情，并表示作為校友，將盡全力為母校爭(zhēng)創(chuàng)“雙一流”做出貢獻(xiàn)！

2020年8月，太原理工大學(xué)聘任中國(guó)工程院院士吳光輝為特聘教授。作為杰出科學(xué)家和C919大飛機(jī)總設(shè)計(jì)師，吳光輝院士為國(guó)家國(guó)防和科技事業(yè)做出了突出貢獻(xiàn)。他表示自己愿意發(fā)揮能量和所長(zhǎng)，幫助學(xué)校建設(shè)好航空航天學(xué)院和航空航天研究院，為學(xué)?！半p一流”建設(shè)和學(xué)科發(fā)展、為加快山西省經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型做出新的貢獻(xiàn)。

2020年7月，中國(guó)工程院院士陳芬兒受聘為鄭州大學(xué)藥學(xué)院、藥物研究院院長(zhǎng)。陳芬兒表示，將在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，團(tuán)結(jié)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子、凝聚師生力量，不斷推進(jìn)藥學(xué)學(xué)科內(nèi)涵提升，助力學(xué)校一流大學(xué)建設(shè)。

圖源：鄭州大學(xué)官網(wǎng)

7月24日，中國(guó)工程院院士、衛(wèi)星海洋遙感領(lǐng)域知名專家、國(guó)家海洋信息化技術(shù)專家組組長(zhǎng)潘德爐院士成為廣東海洋大學(xué)特聘院士。截至目前，廣東海洋大學(xué)已有袁隆平、楊德森、潘德爐等3位特聘院士，近年來(lái)在國(guó)家級(jí)高層次人才引進(jìn)工作上不斷取得新突破。

東北大學(xué)前校長(zhǎng)趙繼曾直言：“人才是雙一流建設(shè)的關(guān)鍵所在。為什么重視？因?yàn)檫@些人才能把一個(gè)科研團(tuán)隊(duì)帶起來(lái)，能把一個(gè)學(xué)科帶動(dòng)起來(lái)”。學(xué)科建設(shè)關(guān)系著一所大學(xué)的生存和發(fā)展，是大學(xué)發(fā)展的命脈。在“雙一流”建設(shè)的背景下，各大高校都急需高層次人才參與其中，助力學(xué)科的發(fā)展！

地方教育發(fā)展失衡

高校發(fā)展需要高層次人才參與其中，這是客觀實(shí)情。但若高校間人才流動(dòng)表現(xiàn)出流動(dòng)集中、惡性挖人、急功近利等問(wèn)題，對(duì)于人才被挖走的學(xué)校來(lái)說(shuō)，不僅學(xué)校原有的學(xué)科鏈斷裂，其自主培養(yǎng)高層次人才的積極性也會(huì)受挫，長(zhǎng)此以往還會(huì)加劇區(qū)域教育的不公。

“孔雀東南飛”

改革開放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，人才管理制度也隨之變化，這極大地增強(qiáng)了人才流動(dòng)的自由度。不過(guò)，由于待遇、科研經(jīng)費(fèi)、環(huán)境等差異，越來(lái)越多中西部和東北高校的人才流向東部沿海高校。這一現(xiàn)象被人形象地稱為“孔雀東南飛”。

以近年來(lái)發(fā)展迅速的蘇州大學(xué)為例，蘇州大學(xué)的引才力度極大，在給人才補(bǔ)貼上毫不手軟。

蘇州大學(xué)面向全球公開招聘學(xué)院（部）院長(zhǎng)（主任）公告，圖源：蘇大人力資源

800萬(wàn)元房補(bǔ)，100萬(wàn)元年薪，這是華東政法大學(xué)在2017年高層次人才招聘公告中，給學(xué)科領(lǐng)軍人才開出的該?！笆飞献罡摺贝?。

相關(guān)消息還有很多：杭州電子科技大學(xué)給院士500萬(wàn)元年薪，天津工業(yè)大學(xué)給院士500萬(wàn)元住房補(bǔ)貼……

據(jù)中國(guó)青年報(bào)2021年相關(guān)報(bào)道，某位接受收集的老師表示，自己所在的學(xué)校先后有20多人辭職， 學(xué)校所在地海拔2000多米，雖然條件相對(duì)艱苦，但自己工作兢兢業(yè)業(yè)，到去年辭職時(shí)，已經(jīng)被聘為副教授，同時(shí)擔(dān)任職能部門副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

可這兩年來(lái)，他還是萌生了去意?！皩W(xué)校地處高原，氣候不太好，不在省城的省屬院校，發(fā)展空間也比較有限?！笨紤]到自身的職業(yè)發(fā)展前景，加上孩子的教育、老人的養(yǎng)老，該老師綜合分析后，原來(lái)的學(xué)校并不是長(zhǎng)期扎根的理想之地。

發(fā)達(dá)地區(qū)的高校，憑借自身的地理優(yōu)勢(shì)、經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)、學(xué)術(shù)環(huán)境優(yōu)勢(shì)等，對(duì)處于劣勢(shì)地位的中西部高校的高端人才有天然吸引力。

大佬出走，“傷筋動(dòng)骨”

隨著人才流失的逐漸加劇，這種抽血式人才流動(dòng)的負(fù)面效應(yīng)日益顯現(xiàn)。

西北農(nóng)林2000年至2003年間共調(diào)出125人；新疆醫(yī)科大學(xué)2004至2014年10年間共流失197人；“東北某重點(diǎn)高校20年流失200多教授”；原西北師范大學(xué)校長(zhǎng)王利民曾說(shuō)：“蘭州大學(xué)流失的高水平人才，完全可以再辦一所同樣水平的大學(xué)”……

一些中西部和東北高校的人才不是被挖斷了檔，而是干脆被挖掉了“根”，以至于相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)都難以恢復(fù)元?dú)?，學(xué)科水平和教育水平直線下降。教育部部長(zhǎng)陳寶生曾連忙呼吁：“東部各高校，請(qǐng)對(duì)中西部高校的人才手下留情”“你挖人家的人才，實(shí)際上是在挖人家的命根”！

長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)高等教育發(fā)展處于嚴(yán)重失衡的狀態(tài)，由于中西部地區(qū)自然地理環(huán)境、經(jīng)濟(jì)政治條件、教育科研基礎(chǔ)等方面的劣勢(shì)，中西部高校一直面臨著較為嚴(yán)重的人才流失問(wèn)題。不僅導(dǎo)致欠發(fā)達(dá)地區(qū)高校學(xué)科團(tuán)隊(duì)的崩塌和學(xué)科鏈的斷裂，大大地削弱了中西部高校的辦學(xué)實(shí)力。而且進(jìn)一步加劇了區(qū)域間高校辦學(xué)水平的“馬太效應(yīng)”，呈現(xiàn)出強(qiáng)者愈強(qiáng)、弱者愈弱的兩極分化狀態(tài)。

國(guó)家出手，地方自救！

事實(shí)上，為解決這一問(wèn)題，國(guó)家近年來(lái)陸續(xù)出臺(tái)了《中西部高等教育振興計(jì)劃》《關(guān)于加快中西部教育發(fā)展的指導(dǎo)意見》等一系列政策方案，積極支持中西部高等教育發(fā)展。

2017年教育部出臺(tái)的《關(guān)于堅(jiān)持正確導(dǎo)向促進(jìn)高校高層次人才合理有序流動(dòng)的通知》，明確提出“不鼓勵(lì)東部高校從中西部、東北地區(qū)高校引進(jìn)人才”“高校之間不得片面依賴高薪酬、高待遇競(jìng)價(jià)搶挖人才”等。

政策第一步，自救才是路。各地對(duì)自身人才發(fā)展的規(guī)劃更加重要，已有不少地方行動(dòng)起來(lái)了！

長(zhǎng)安大學(xué)地處我國(guó)西部，近期在引才上也是下了“血本”！據(jù)學(xué)校消息，長(zhǎng)安大學(xué)誠(chéng)邀海外優(yōu)秀人才，符合條件的人才申請(qǐng)成功后，直接聘為“長(zhǎng)安學(xué)者”特聘教授，并保證研究生招生指標(biāo)，同時(shí)提供不低于45萬(wàn)年薪，外加50萬(wàn)安家費(fèi)。

此外，近期有媒體報(bào)道現(xiàn)在出現(xiàn)了“一些普通高校骨干教師‘西南飛’的趨勢(shì)”，這與西南地區(qū)的人才引進(jìn)政策密切相關(guān)。

2021年2月18日，云南大學(xué)發(fā)布《云南大學(xué)誠(chéng)邀申報(bào)優(yōu)青（海外）項(xiàng)目》，“大手筆”引進(jìn)海外青年人才：滿足條件者可獲200萬(wàn)元住房補(bǔ)貼；除國(guó)家資助外，學(xué)校提供實(shí)驗(yàn)類理科、工科入選者不低于500萬(wàn)元。

圖源：云南大學(xué)人事處

同時(shí)云南也緊抓“培養(yǎng)人才”。2014年云南開始實(shí)施“云嶺”系列高層次人才培養(yǎng)工程，省財(cái)政最高給予200萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)，形成了有力的示范效應(yīng)。

2020年8月，廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳會(huì)同教育廳砸下“真金白銀”，下達(dá)2020年支持地方高校改革發(fā)展資金13.365億元，用于提高區(qū)內(nèi)本科高校生均撥款、支持廣西大學(xué)“省部合建”和“雙一流”建設(shè)及本科高校152個(gè)特色專業(yè)及實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)基地（中心）建設(shè)。

圖源：廣西財(cái)政廳

人才難得，求賢若渴。在人才引進(jìn)工作“席卷”全國(guó)，也有人稱之為“挖人大戰(zhàn)”，從財(cái)政資助、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保障、子女就學(xué)等各方面來(lái)看，每方面、每條都是干貨，各地為引才都下了“血本”！

高校間的人才流動(dòng)，是高教領(lǐng)域繞不開的話題。良禽擇木而棲，人才的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是高校之間實(shí)力的斡旋。對(duì)于高層次人才來(lái)說(shuō)，他們看中的不是眼前的利益，前景和個(gè)人發(fā)展空間對(duì)他們來(lái)說(shuō)更加重要，學(xué)校本身要能拿得出“殺手锏”！

西部地區(qū)人才流失的困局已引起了國(guó)家和各級(jí)政府的密切關(guān)注，相信在政策和各地的自救下，在自身的不懈努力之下，西部高校會(huì)有“回血”之日！

參考文獻(xiàn)：

[1]董樹軍.雙一流_建設(shè)背景下高校教師流動(dòng)及其治理

[2]南方日?qǐng)?bào)評(píng)論員.靠“挖人大戰(zhàn)”建不成“雙一流”

[3]木須蟲.放任高校“唯財(cái)是舉”的挖人大戰(zhàn)

[4]陳曉非：探究地球 報(bào)效祖國(guó)

https://news.gmw.cn/2019-02/19/content_32524682.htm

[5]陳曉非院士東南飛，南科大挖角中國(guó)科大

https://www.ustcif.org.cn/default.php/content/3119

[6]“雙一流”人才爭(zhēng)奪：重視人才可取，不能不擇手段

https://mp.weixin.qq.com/s/KDu2cyqoGSyN3yYdsZxOVQ

[7]江蘇省教育廳發(fā)文遏制高校燒錢"搶人" 拒惡性競(jìng)爭(zhēng)

http://zgjssw.jschina.com.cn/yaowen/201704/t20170428_4012301.shtml

[8] 西北向西南 人才大戰(zhàn)延伸到普通高校

http://edu.china.com.cn/2021-03/01/content_77258318.htm

[9] 教育部辦公廳關(guān)于堅(jiān)持正確導(dǎo)向促進(jìn)高校高層次人才合理有序流動(dòng)的通知

http://www.moe.gov.cn/srcsite/A04/s7051/201701/t20170126_295715.html

[10]教育部發(fā)布《中西部高等教育振興計(jì)劃》

http://www.moe.gov.cn/jyb_xwfb/s5147/201305/t20130523_152256.html

本文轉(zhuǎn)載自微信公眾號(hào)“軟科（ID：zuihaodaxue）”。文章為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表芥末堆立場(chǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系原作者。