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芥末堆文 “雙減”意見出臺后，K12教育公司紛紛轉(zhuǎn)型。部分機(jī)構(gòu)因裁撤縮減原有業(yè)務(wù)需要，產(chǎn)生裁員需求，易引發(fā)勞動糾紛。

芥末堆注意到，8月3日，北京昌平區(qū)人力社保局發(fā)文提出多舉措加強(qiáng)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控指導(dǎo)，安排專人指導(dǎo)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采取措施盡量不裁員、少裁員；針對確需規(guī)模裁員的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)其依法依規(guī)制定裁員方案、履行裁員程序，與職工依法解除勞動關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

為防范校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動風(fēng)險(xiǎn)，昌平區(qū)人社局從四項(xiàng)舉措入手。

首先，聯(lián)合區(qū)教委，通過電話溝通和實(shí)地走訪的形式對區(qū)內(nèi)42家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)摸排，全面核實(shí)當(dāng)前各機(jī)構(gòu)的勞動用工情況，按照摸排結(jié)果區(qū)分教育機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)等級。

其次，建立監(jiān)控指導(dǎo)工作臺賬，準(zhǔn)確記錄機(jī)構(gòu)名稱、人員規(guī)模、裁減人員數(shù)等信息，為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供監(jiān)測、預(yù)警、調(diào)查、核實(shí)、指導(dǎo)、約談到提供就業(yè)幫扶、社保轉(zhuǎn)移的全流程服務(wù)。

針對存在經(jīng)營困難風(fēng)險(xiǎn)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，按照“一企一策、分類指導(dǎo)”原則，及時(shí)組建工作專班，安排專人指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過與職工協(xié)商，采取在崗培訓(xùn)、彈性工時(shí)、協(xié)商薪酬等措施，盡量不裁員或少裁員。

針對確需規(guī)模裁員的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)其依法依規(guī)制定裁員方案、履行裁員程序，與職工依法解除勞動關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。