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人社部:事業(yè)單位招聘中有職業(yè)技能等級要求崗位可適當降低學歷要求

作者:張雯 發(fā)布時間:

人社部:事業(yè)單位招聘中有職業(yè)技能等級要求崗位可適當降低學歷要求

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摘要:保障職業(yè)院校(含技工院校)畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘的合法權(quán)益和平等競爭機會。

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圖源:視覺中國

芥末堆文 人社部近日印發(fā)《關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》(以下簡稱《通知》),明確事業(yè)單位公開招聘要樹立正確的選人用人理念,破除唯名校、唯學歷的用人導向,切實維護、保障職業(yè)院校(含技工院校,下同)畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘的合法權(quán)益和平等競爭機會。

據(jù)介紹,為深入貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神和對職業(yè)教育、技能人才工作的重要指示精神,落實黨中央、國務院關(guān)于積極推動職業(yè)院校畢業(yè)生在參加事業(yè)單位招聘等方面與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇的要求,促進職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展和技能人才隊伍建設,人社部根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》印發(fā)此通知。

《通知》要求,事業(yè)單位公開招聘要樹立正確的選人用人理念,破除唯名校、唯學歷的用人導向,建立以品德和能力為導向、以崗位需求為目標的人才使用機制。要合理制定公開招聘資格條件要求,不得將畢業(yè)院校、國(境)外學習經(jīng)歷、學習方式作為限制性條件,切實維護、保障職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘的合法權(quán)益和平等競爭機會。

事業(yè)單位公開招聘中有職業(yè)技能等級要求的崗位,可以適當降低學歷要求,或者不再設置學歷要求。在符合專業(yè)等其他條件的前提下,技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位,高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學??频膷徫?。

另外,事業(yè)單位公開招聘主要以技能操作或技能指導履行職責任務的崗位,實際操作能力測試在考試中的比重原則上不低于50%。

職業(yè)院校畢業(yè)生為世界技能大賽國家集訓選手、全國技能大賽優(yōu)勝獎以上選手、全國行業(yè)職業(yè)技能競賽獲獎選手(一類職業(yè)技能大賽中獲決賽單人賽項前10名、雙人賽項前7名、三人賽項前5名的選手)的,可作為高技能人才按規(guī)定采取直接考察的方式公開招聘到與所獲技能獎項相關(guān)的崗位工作。

《通知》還提到,鼓勵引導職業(yè)院校畢業(yè)生積極投身鄉(xiāng)村振興事業(yè),職業(yè)院校畢業(yè)生與普通高校畢業(yè)生同等享受艱苦邊遠地區(qū)基層事業(yè)單位公開招聘傾斜政策。鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣基層事業(yè)單位工勤技能崗位補充急需緊缺技能人才的,可面向職業(yè)院校畢業(yè)生專項招聘。

附:《人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》

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