圖片來源:視覺中國(guó)
2022年對(duì)于考研黨來說,注定是不平凡的一年。
如果說復(fù)旦經(jīng)院取消學(xué)碩的通知是一聲驚雷劃破讀研人的“三更夜”,那么專碩學(xué)制兩年改三年、多校應(yīng)用型專業(yè)“全日制”改“非全日制”便像是板塊漂移帶來的余波陣陣。一場(chǎng)研究生人才培養(yǎng)戰(zhàn)略改革波瀾暗涌,讓準(zhǔn)“研究僧”備考的小船說翻就翻。
若說誰能置身其中有驚無險(xiǎn),當(dāng)屬那些開局便堅(jiān)定立場(chǎng)、站在“應(yīng)用型人才股”大后方的考生們。
2020年7月召開的全國(guó)研究生教育會(huì)議曾提出,未來高層次研究人才將主要以博士教育為主,碩士生培養(yǎng)將主要以應(yīng)用型人才,即專業(yè)碩士為主。2020年9月,教育部印發(fā)《專業(yè)學(xué)位研究生教育發(fā)展方案(2020—2025)》提出,到2025年,專碩招生規(guī)模將擴(kuò)大到碩士研究生招生總規(guī)模的三分之二左右。
實(shí)際上,不止專碩成為擴(kuò)招的主力軍,博士專業(yè)學(xué)位研究生規(guī)模也正逐漸擴(kuò)大。種種人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略調(diào)整都指向一個(gè)終點(diǎn)——高層次應(yīng)用型人才,亟待加碼!
專碩擴(kuò)招,學(xué)碩讓步!
重視專業(yè)學(xué)位研究生教育,在各國(guó)均已有先例。
據(jù)《美國(guó)專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式研究》一文介紹,20世紀(jì)中后期以來,各國(guó)專業(yè)學(xué)位的種類便不斷增加,規(guī)模和質(zhì)量逐漸提高。美國(guó)、澳大利亞、英國(guó)等主要的高等教育國(guó)家陸續(xù)出現(xiàn)專業(yè)博士。到2013年,美國(guó)專業(yè)學(xué)位研究生授予量便已達(dá)授予研究生總量的60%以上,而英國(guó)每年授予的課程性專業(yè)學(xué)位研究生占授予研究生總數(shù)的75%左右。
自2009年起,我國(guó)便大力發(fā)展專業(yè)學(xué)位研究生教育。
截止到2019年,我國(guó)專業(yè)學(xué)位研究生設(shè)置了47個(gè)專業(yè)學(xué)位類別,基本覆蓋了我國(guó)的主要行業(yè)產(chǎn)業(yè),累計(jì)授予碩士專業(yè)學(xué)位321.8萬人、博士專業(yè)學(xué)位4.8萬人。根據(jù)教育部數(shù)據(jù),至2019年,專碩招生比例持續(xù)增長(zhǎng),已近乎達(dá)到碩士學(xué)位研究生招生規(guī)模的2/3,而專博招生規(guī)模也從2018年起成倍上升,占比達(dá)博士學(xué)位研究生招生規(guī)模的10%。
此外,職業(yè)教育也成為國(guó)家大力發(fā)展的對(duì)象,產(chǎn)教融合、校企合作成為高校人才培養(yǎng)的重點(diǎn)?!奥毥潭畻l”、“雙高計(jì)劃”相繼出世,山東、安徽、江蘇為代表的全國(guó)27個(gè)省市區(qū)地方普通本科高校紛紛向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變,開展本科層次的職業(yè)教育探索,與研究型大學(xué)遙相對(duì)應(yīng)。
圖源:論文《地方普通本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變?cè)圏c(diǎn)五年回顧與思考》
應(yīng)用型本科、專碩、專博,共同構(gòu)成應(yīng)用型人才培養(yǎng)的金字塔。顯然,我國(guó)應(yīng)用型人才培養(yǎng)已全面起步,并以愈加完善的培養(yǎng)體系,探索“應(yīng)用型人才”這塊充滿未知而又亟待挖掘的處女地。而學(xué)術(shù)型人才培養(yǎng)則在研究生教育的陣地上不斷讓步,可以預(yù)見其未來占比將越來越低。
“職業(yè)性”的砝碼,時(shí)代洪流的必然
根據(jù)《2020年全國(guó)教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》,全國(guó)各類高等教育在學(xué)總規(guī)模4183萬人,高等教育毛入學(xué)率54.4%,我國(guó)已從高等教育大眾化正式進(jìn)入普及化階段,培養(yǎng)多層次多類型人才已經(jīng)成為時(shí)代所需。
縱觀近年來我國(guó)專業(yè)學(xué)位研究生的迅速發(fā)展,其背后既透露了我國(guó)高等教育人才培養(yǎng)理念的轉(zhuǎn)變,也反映了我國(guó)騰飛的產(chǎn)業(yè)對(duì)高層次專業(yè)技能人才的求賢若渴。
“學(xué)術(shù)型”人才,難做學(xué)術(shù)
目前,多數(shù)學(xué)生的深造目的是為了未來的職業(yè)發(fā)展。在這個(gè)“大學(xué)生一抓一大把”的時(shí)代,大學(xué)教育不能默認(rèn)學(xué)生以研究學(xué)術(shù)為主,學(xué)習(xí)目標(biāo)多樣化已經(jīng)成為必然。根據(jù)中國(guó)教育在線《2021年全國(guó)研究生招生調(diào)查報(bào)告》,超半數(shù)考生的讀研目的是為了提升自己的知識(shí)水平、能力以及就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
即使是學(xué)術(shù)型人才,進(jìn)入高校從事研究性工作比例也有所降低。高校事業(yè)編取消、“非升即走”的聘用制度等導(dǎo)致高校入職難度層層升級(jí),學(xué)術(shù)型碩士不讀博、博士考公或者涌入中學(xué)教師崗的現(xiàn)象層出不窮。能在高校研究型工作領(lǐng)域一路“綠燈”的人才少之又少,甚至在非名校畢業(yè)的研究生面前寫著大大的“此路不通”。
越來越多的學(xué)術(shù)型人才可直接跳過或縮短碩士研究生節(jié)點(diǎn)上所花費(fèi)的時(shí)間,通過直博、本博貫通、碩博連讀等方式成長(zhǎng),而專碩、專博學(xué)位點(diǎn)以及其所花費(fèi)的時(shí)間和資源則逐漸增加,用以滿足學(xué)生的職業(yè)發(fā)展需要。
應(yīng)用型人才,真的“有用”!
另一方面,我國(guó)產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,對(duì)高層次應(yīng)用型人才需求迫切。
據(jù)清華大學(xué)教育研究院副教授王傳毅介紹,有數(shù)據(jù)顯示,以大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算等為代表的新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè),人才缺口有150萬。到2050年,人才缺口將達(dá)到950萬。其中,我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)專業(yè)學(xué)位研究生的需求尤其旺盛。
參考美國(guó)較為成熟的專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式,其以市場(chǎng)為導(dǎo)向培養(yǎng)專業(yè)人才,并與職業(yè)資格認(rèn)證之間建立有效鏈接,既保障專業(yè)學(xué)位研究生教育的基本質(zhì)量和就業(yè)人員的專業(yè)能力和水平,使畢業(yè)生在高校向產(chǎn)業(yè)的過渡中無縫銜接,也能降低產(chǎn)業(yè)后期人才培養(yǎng)成本、使人才成長(zhǎng)速度更快。
可以說,培養(yǎng)專業(yè)學(xué)位研究生應(yīng)是高校理論基礎(chǔ)與產(chǎn)業(yè)實(shí)務(wù)運(yùn)用的雙向奔赴,產(chǎn)出的人才既具備扎實(shí)廣博的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),又能“到崗即用”。也正是由于專業(yè)型學(xué)位研究生教育與產(chǎn)業(yè)實(shí)踐密切相關(guān),“職業(yè)性”也就成為了貫穿專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)的主要線索,成為高層次應(yīng)用型人才培養(yǎng)“破題”的關(guān)鍵。
學(xué)術(shù)與職業(yè),天平的兩端
不過,由于我國(guó)研究生教育起步相對(duì)較晚,我國(guó)專業(yè)碩士與專業(yè)博士建設(shè)并沒有跟上世界的步伐。在不斷探索培養(yǎng)方式的過程中,仍有很多困境亟待破解。
困局:同質(zhì)化+職業(yè)教育不足
浙江大學(xué)中國(guó)科教戰(zhàn)略研究院副研究員林成華曾在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),無論是研究型還是應(yīng)用型,無論是東部還是中西部,高校在一定程度上都存在人才培養(yǎng)同質(zhì)化的問題。同一批師資人馬、同一種培養(yǎng)考核方式,有些專碩被學(xué)生視作“降格以求的學(xué)碩”,有些則被學(xué)校當(dāng)成“擴(kuò)招的手段”,招來后仍按照學(xué)術(shù)型碩士方式培養(yǎng)。
這種做法,導(dǎo)致專業(yè)型研究生在培養(yǎng)過程中業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)不到位,在畢業(yè)面臨就業(yè)選擇時(shí),仍然無法與職業(yè)需求順利接軌。畢業(yè)生苦于在自身領(lǐng)域內(nèi)找不到工作,用人單位則吐槽“招到的人不具備相應(yīng)的工作能力”。
實(shí)際上,由于專業(yè)型研究生與學(xué)術(shù)型研究生的區(qū)別就在于“職業(yè)性”,如何與職業(yè)軌道銜接成為培養(yǎng)專業(yè)型研究生的重要課題。
破局:雙導(dǎo)師+聯(lián)合培養(yǎng)
為了接軌職業(yè)發(fā)展,“雙導(dǎo)師制”漸漸在高校間漾起水花。以高校導(dǎo)師為主展開學(xué)術(shù)理論知識(shí)指導(dǎo),以企業(yè)導(dǎo)師為輔負(fù)責(zé)博士生的課題研究指導(dǎo),從而保證專業(yè)人才的理論知識(shí)厚度與實(shí)操能力,緊密對(duì)接職業(yè)需求,不論是在專碩培養(yǎng)還是在專博培養(yǎng)中都愈加流行。
另一種破解專業(yè)型研究生偏學(xué)術(shù)化的重要形式,是大學(xué)與企業(yè)間開展研究生聯(lián)合培養(yǎng)。如華南理工大學(xué)電子與信息學(xué)院2022年與華為技術(shù)有限公司、阿里云計(jì)算有限公司等開展的聯(lián)合培養(yǎng)研究生項(xiàng)目,東北大學(xué)—華晨寶馬聯(lián)合培養(yǎng)博士生項(xiàng)目、東大-東軟博士生聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目等,都是深化產(chǎn)教融合研究生培養(yǎng)模式改革的具體形式。
圖源:華南理工大學(xué)《鵬城實(shí)驗(yàn)室、華為技術(shù)有限公司、阿里云計(jì)算有限公司2022年聯(lián)合培養(yǎng)研究生項(xiàng)目簡(jiǎn)介》
在這種校企聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目中,學(xué)生可通過面試,與博導(dǎo)、企業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行對(duì)接,在通過博士生統(tǒng)一考試后入職企業(yè),親身上陣自己研究項(xiàng)目的第一線。如參加?xùn)|北大學(xué)—華晨寶馬聯(lián)合培養(yǎng)博士生項(xiàng)目的研究生,還可去德國(guó)寶馬總部,與全球參與寶馬項(xiàng)目的博士生分享研究進(jìn)展,甚至有高級(jí)技術(shù)人員、高管參與交流。項(xiàng)目畢業(yè)生可以選擇留在華晨寶馬,或者加入寶馬總部及寶馬在中國(guó)其他公司。
專業(yè)學(xué)位研究生教育的跨越式發(fā)展,雖然這很大程度上得益于高教系統(tǒng)的推動(dòng),但如果沒有產(chǎn)業(yè)的高度參與,高?!跋笱浪眹鷫?nèi)的研究生仍無法抵達(dá)“專業(yè)學(xué)位”的實(shí)質(zhì)。
期待雙導(dǎo)師制、校企融合等接軌職業(yè)教育措施能夠破局專業(yè)學(xué)位研究生教育培養(yǎng)困境,讓培養(yǎng)方向與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、課程體系與職業(yè)能力、培養(yǎng)目標(biāo)與資質(zhì)認(rèn)證實(shí)現(xiàn)對(duì)接,讓高層次應(yīng)用型人才領(lǐng)軍的時(shí)代,徹底到來。
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[4]加快工程博士培養(yǎng)的戰(zhàn)略性前瞻布局
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[5]“遲來”的專業(yè)博士
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[6]培養(yǎng)高層次應(yīng)用型領(lǐng)軍人才——博士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)專題論壇在西安順利召開
https://news.nwpu.edu.cn/info/1002/77556.htm
[7]復(fù)旦經(jīng)院停招學(xué)碩背后:國(guó)家指導(dǎo)政策調(diào)整,多所名校已有先例
https://baijiahao.baidu.com/s?id=1699790736669409286&wfr=spider&for=pc
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