新東方教育科技集團CEO周成剛

芥末堆文 6月16日，新東方發(fā)布《2022中國留學白皮書》（下文簡稱《白皮書》）。數(shù)據(jù)顯示，即便當前受全球疫情影響，仍有超八成的學生表示會繼續(xù)考慮海外留學。在意向留學群體中，本科及以上階段人群仍是留學申請主體，其中畢業(yè)后再計劃留學的意向人群比例攀升至15%，更多的職場人士希望通過海外留學來提升學歷背景。

據(jù)介紹，今年是新東方第八年發(fā)布《中國留學白皮書》，并首次拆分為中學版和大學版兩冊。此次《白皮書》問卷調研基于8610份有效樣本，內(nèi)容包含中國留學生現(xiàn)狀、各國留學數(shù)據(jù)解讀及規(guī)劃、留學生就業(yè)意向及趨勢、留學生海外消費支付行為等多個方面。

職場人士留學意向攀升，超九成學生需要留學機構的幫助

關于留學人群的基本情況，《白皮書》顯示，在意向留學學群體中，本科及以上階段人群仍是留學申請主體，占比高達73%。

其中，畢業(yè)后再計劃留學的意向人群比例在逐漸攀升，從2016年的9%增長至2022年的15%，這很可能是受近年來就業(yè)環(huán)境嚴峻的影響，更多的職場人士希望通過海外留學來提升學歷背景，從而增強自身就業(yè)競爭力。

關于留學的籌備與選擇，對比2016-2022年的調研數(shù)據(jù)，越來越多的意向留學人群選擇提前兩年開始籌備考試及申請，2022年共有超40%的意向留學人群選擇提前兩年及以上開始籌備留學考試和申請。

《白皮書》認為，這一方面是由于近年來“早規(guī)劃、早申請”的留學概念逐漸深入人心；另一方面是由于疫情頻繁導致留學相關考試延期或取消，更多意向留學人群選擇提前籌備，以更好地應對當前的多種不確定性。

從意向留學群體的平均成績來看，2022年意向留學人群中有超過半數(shù)的學生平均成績集中在前30%。另外，出國留學前就已有海外學習經(jīng)歷的人群占比呈現(xiàn)連續(xù)8年的上升趨勢。至2022年，此類人群的占比達到48%。

另外，隨著留學申請的競爭持續(xù)加大，越來越多的意向人群選擇尋求留學機構的幫助。2022年調研數(shù)據(jù)顯示，超九成學生表示需要借助專業(yè)留學機構的幫助。其中，近七成的意向留學人群在距離出國1年以上就開始選擇留學機構，相較往年時間有所提前，以增加留學申請成功率。此外，“短、平、快”的留學需求也在增長，臨時決定出國留學的情況也時有發(fā)生。

超八成學生疫情下仍考慮海外留學，境外高校逐步恢復線下授課

隨著新冠肺炎疫情在全球流行，出國留學受到一定阻礙。但2022年數(shù)據(jù)顯示，即便當前受全球疫情影響，仍有超八成的學生表示會繼續(xù)考慮海外留學。

“拓展國際視野”“豐富人生經(jīng)歷”等依舊是意向留學人群的主要留學目的。與此同時，學生對“就讀國外名?！钡臒崆橹辉霾粶p，可見其留學目的也更加明確。

關于疫情對在讀留學人群的影響，《白皮書》顯示，隨著邊境開放和通航恢復，很多國家的高校已逐步恢復至正常的線下面授或“線上線下并行”的教學模式。

根據(jù)最新的調研數(shù)據(jù)，當前接受純網(wǎng)課的學生占比大幅下滑至42%。采用網(wǎng)課與線下授課相結合的教學方式成為了不少學校的首選，占比達到40%。此外，2022年有近五分之一的海外留學生全面恢復了線下課程?？梢哉f，越來越多的留學生正在走進實體課堂。

同時，疫情對留學生生活的影響逐漸降低。2022年留學生因疫情而引發(fā)的大部分困擾，如“社交問題”“安全問題”“學習效果”“未來發(fā)展”等，與2021年相比均有所降低。

但留學生活中比較真實的感受，如“思鄉(xiāng)”“自控力”等方面的影響更加明顯?！栋灼氛J為，這可能是由于部分學生不論是在國內(nèi)還是海外，仍然處于上網(wǎng)課的狀態(tài)。他們不僅會面臨獨處的“孤獨感”，更需要強大的自控力來督促自己更好地完成學業(yè)，因此對于這兩項較往年憂慮更甚。

越來越多意向留學人群傾向于畢業(yè)后直接回國，67%留學生首份薪資在萬元以下

在留學人群的未來選擇方面，越來越多的意向留學人群傾向于畢業(yè)后直接回國就業(yè)或繼續(xù)深造，2020年這一群體占比達49%。

從職業(yè)選擇上看，金融銀行、教育培訓、互聯(lián)網(wǎng)在留學生期望就職的行業(yè)中受到偏愛，集中吸引了近40%的留學生。而隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展，廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)熱度也不斷上升。

薪資方面，根據(jù)對已工作留學生和尚未工作留學生的調研可以看到，留學生們平均期待薪資為12175元，其中有14%的留學生期待第一份工作能拿到超過2萬元的薪資。而通過觀察實際的數(shù)據(jù)，67%的留學生首份薪資在萬元以下。

《白皮書》顯示，在已留學人群中，超五成留學生擁有實習經(jīng)歷，且不止一段。從細分時間階段來看，已留學人群的實習經(jīng)歷主要集中在院校申請階段和出國入讀海外院校后。

同時調研數(shù)據(jù)顯示，“缺乏相關技能”“不清楚自身定位”以及“缺少獲取實習工作的信息渠道”是當前留學生在實習過程中遇到的主要困難，這也和部分留學生缺乏清晰的職業(yè)規(guī)劃有關。而為了解決這些問題，不少留學生會在技能培訓、崗位信息及工作機會推薦方面尋求專業(yè)的幫助。

從企業(yè)的角度來看，調研數(shù)據(jù)顯示，在全球化大背景下，具備語言優(yōu)勢及全球化視野的留學生可以更好地幫助企業(yè)擴展全球市場，因此留學生在企業(yè)中的“不可替代性”較2021年有所提升，且有擴大招聘的趨勢。