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芥末堆文 近日，國內人力資源服務商前程無憂發(fā)布《2022老齡群體退休再就業(yè)調研報告》。《報告》顯示，68%的老齡群體在退休后有強烈的就業(yè)意愿。就性別而言，有36.46%的男性求職者愿意進入再就業(yè)市場，比女性高出4.9個百分點。

據(jù)調研，老齡群體在退休后選擇工作主要依據(jù)過往的職業(yè)經(jīng)歷與工作技能來確定?！秷蟾妗方y(tǒng)計，對于有專業(yè)技能的求職者來說，財務會計、技術咨詢等崗位和書法老師、攝影師等培訓行業(yè)是他們的最多選擇。對學歷不高但耐心細致的求職者而言，則更多選擇從事服務業(yè)和后勤勞動密集型行業(yè)，如保潔人員、城市環(huán)衛(wèi)工、廚師等崗位。

《報告》顯示，老齡求職者在找工作的過程中，面臨的最大挑戰(zhàn)是年齡限制，41.3%的老齡受訪者曾因“年紀大”被公司拒之門外。除此之外，能力和健康的身體也不可或缺，分別有28%和16.3%的受訪者表示精力不夠旺盛、沒有專業(yè)技能是再就業(yè)中面臨的難題。

根據(jù)調研，出于對美好生活的向往，46.7%老年人重返就業(yè)市場為尋求個人和社會價值；19%求職者希望發(fā)揮一技之長，繼續(xù)追求職業(yè)發(fā)展；34.3%求職者通過再就業(yè)補貼家用、增加收入來滿足更高層次的消費需求。

在被問及“再就業(yè)期間的主要開支”時，日常生活開銷、養(yǎng)老儲備金、為子女分擔壓力列為前三大主要負擔。此外，旅游等娛樂消費以及醫(yī)療消費也是老齡就業(yè)群體的主要支出方向。