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陜西省發(fā)布“十四五”養(yǎng)老服務(wù)體系專項(xiàng)規(guī)劃,將強(qiáng)化人才隊(duì)伍支撐

作者:FYQ 發(fā)布時(shí)間:

陜西省發(fā)布“十四五”養(yǎng)老服務(wù)體系專項(xiàng)規(guī)劃,將強(qiáng)化人才隊(duì)伍支撐

作者:FYQ 發(fā)布時(shí)間:

摘要:“十四五”期間,培訓(xùn)300名養(yǎng)老院院長(zhǎng)、5萬名養(yǎng)老護(hù)理員。

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圖源:Unsplash

芥末堆文 近日,陜西省人民政府辦公廳發(fā)布《陜西省“十四五”養(yǎng)老服務(wù)體系專項(xiàng)規(guī)劃》?!笆奈濉睍r(shí)期是陜西省積極應(yīng)對(duì)人口老齡化挑戰(zhàn)的重要窗口期,建設(shè)與人口老齡化進(jìn)程相適應(yīng)的養(yǎng)老服務(wù)體系的重要性和緊迫性更加凸顯,促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)體系高質(zhì)量發(fā)展具有重要的歷史和現(xiàn)實(shí)意義。

根據(jù)規(guī)劃,“十四五”時(shí)期,陜西省養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)包括強(qiáng)化兜底保障養(yǎng)老服務(wù)能力、建立健全基本養(yǎng)老服務(wù)體系、強(qiáng)化居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)能力、積極推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)相結(jié)合服務(wù)、健全養(yǎng)老服務(wù)綜合監(jiān)管制度。

事在人為。在強(qiáng)化人才隊(duì)伍支撐方面,一是開展養(yǎng)老服務(wù)人才學(xué)歷教育。依托各類院校開設(shè)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)、課程和學(xué)歷教育,培養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才。在有條件的高校開展“1+X”(學(xué)歷證書+多領(lǐng)域職業(yè)技能等級(jí)證書)養(yǎng)老服務(wù)資格證書推廣,鼓勵(lì)更多高校學(xué)生掌握養(yǎng)老服務(wù)基本技能,提高養(yǎng)老服務(wù)人才儲(chǔ)備量。“十四五”期間,每個(gè)市(區(qū))至少有一所高職院校開展養(yǎng)老服務(wù)人才職業(yè)教育。

二是開展養(yǎng)老護(hù)理員就業(yè)和能力提升培訓(xùn)。建立養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制,為養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展提供人才支撐。實(shí)行養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)上崗制度,設(shè)立養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)基地,實(shí)施省、市、縣、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)四級(jí)培訓(xùn)模式,分層次、分級(jí)別開展養(yǎng)老護(hù)理員能力提升培訓(xùn)。開展養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作,按照“誰用人、誰評(píng)價(jià),誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”原則,實(shí)現(xiàn)工作兩年以上養(yǎng)老護(hù)理員均取得職業(yè)技能等級(jí)證書。持續(xù)開展“千人培訓(xùn)計(jì)劃”,每年免費(fèi)培訓(xùn)各類養(yǎng)老服務(wù)人才千人以上?!笆奈濉逼陂g,培訓(xùn)300名養(yǎng)老院院長(zhǎng)、5萬名養(yǎng)老護(hù)理員。

三是實(shí)施人才激勵(lì)機(jī)制。建立養(yǎng)老服務(wù)人才褒揚(yáng)機(jī)制,樹立宣傳養(yǎng)老服務(wù)先進(jìn)典型,依據(jù)中央和我省評(píng)比表彰有關(guān)規(guī)定,對(duì)在養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位、個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。開展全省養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能大賽,激發(fā)養(yǎng)老護(hù)理員崗位成才動(dòng)力,提高養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)榮譽(yù)感和社會(huì)認(rèn)同感。探索建立與職業(yè)技能等級(jí)掛鉤的養(yǎng)老護(hù)理員薪酬待遇和養(yǎng)老服務(wù)人才崗位補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼等制度,提高養(yǎng)老護(hù)理員待遇,增強(qiáng)行業(yè)吸引力。推動(dòng)特困供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)聘用人員薪酬待遇改革,提升兜底保障機(jī)構(gòu)養(yǎng)老護(hù)理人員薪資水平。

“十三五”期間,陜西省養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)和設(shè)施從6768家增加到15728家,養(yǎng)老床位從19.45萬張?jiān)黾拥?7.6萬張,護(hù)理型床位占比達(dá)到33.14%,城市社區(qū)老年人日間照料中心覆蓋率達(dá)到57.9%,農(nóng)村互助幸福院覆蓋81.3%的行政村。居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充、醫(yī)養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系初步建立。

與此同時(shí),養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量不斷提升。開展養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng),重大安全風(fēng)險(xiǎn)隱患基本清零。出臺(tái)《陜西省養(yǎng)老機(jī)構(gòu)星級(jí)評(píng)定辦法》,全省創(chuàng)建26個(gè)五星、40個(gè)四星級(jí)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。累計(jì)培訓(xùn)養(yǎng)老院院長(zhǎng)和管理人員1000余人次,養(yǎng)老護(hù)理員2萬余人次,成功舉辦三屆陜西省養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能大賽,養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量基礎(chǔ)不斷鞏固。

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來源: 芥末堆
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