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芥末堆文 近日，復旦大學老齡研究院在上海舉辦第二屆老齡中國高峰論壇，復旦大學老齡研究院副院長、課題組組長吳玉韶教授發(fā)布了《新冠疫情對我國養(yǎng)老機構的影響調(diào)研報告》（以下簡稱《報告》）。

據(jù)悉，《報告》是國內(nèi)首份排摸疫情對養(yǎng)老機構影響的一手調(diào)研數(shù)據(jù)報告，總結了疫情期間我國養(yǎng)老機構在疫情防控、物資保供和服務保障、維持老年人和工作人員心理和情緒健康以及機構經(jīng)營管理四個方面的情況。

自2020年新冠疫情爆發(fā)以來到調(diào)研開展時的2022年5月，從參與調(diào)研的539家機構來看，在疫情防控方面，養(yǎng)老機構面臨人力和物力的雙重挑戰(zhàn)：61%的機構存在人力資源壓力，尤其缺乏應對疫情的專業(yè)人員；52%的機構場所條件不符合“三區(qū)兩通道”要求；77%的機構表達求醫(yī)就診方面的困擾。此外，75%以上的受訪養(yǎng)老機構表示，疫情期間工作人員由于工作量增加、休閑社交活動減少而經(jīng)歷焦慮情緒和睡眠障礙。

《報告》表示，疫情期間養(yǎng)老機構的經(jīng)營管理受到資金和人力資源兩方面的考驗。66%的受訪機構表示2020年以后，年平均營業(yè)收入比疫情前明顯下降，其中78%的機構下降率不超過40%。

《報告》進一步提出疫情常態(tài)化背景下提升養(yǎng)老機構管理的對策建議：一是加強養(yǎng)老機構疫情防控制度和能力建設，重點關注場所設置、分區(qū)管理；二是加快推進養(yǎng)老機構疫苗接種工作；三是整合各方資源，加強社會支持網(wǎng)絡體系建設；四是賦能養(yǎng)老機構經(jīng)營管理；五是做實醫(yī)養(yǎng)結合模式。