在上周的Google I/O大會(huì)上，Google與Udacity的合作揭曉，共同開發(fā)Android Nanodegree。去年Udacity拿到3500萬美元融資之后推出了Nanodegree，也就是微學(xué)位課程，是一種在線的集訓(xùn)式的付費(fèi)證書課程，注重教授實(shí)際的工作技能。第一門課程是與AT&T合作的為期九個(gè)月的課程，價(jià)格為200美元一個(gè)月，目標(biāo)是學(xué)完這門課程之后，有足夠的技能去做網(wǎng)頁前端開發(fā)類工作。 這個(gè)項(xiàng)目的推出也意味著Udacity找到了清晰的盈利模式。Udacity已經(jīng)與諸多知名的科技公司比如Facebook跟Google合作開發(fā)了個(gè)性化的課程，根據(jù)企業(yè)對(duì)具體職位的需求制定教學(xué)大綱和實(shí)踐項(xiàng)目（projects），包括“數(shù)據(jù)分析入門”、“A/B 測試”等。

最初Udacity跟Coursera一樣是把大學(xué)的課程搬到線上，讓更多人有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)名校的課程，之后Udacity轉(zhuǎn)向職業(yè)教育方向，為有需求的在職人士提供課程和認(rèn)證證書。除了課程和實(shí)習(xí)之外，Udacity還提供其他增值服務(wù)，比如職業(yè)咨詢、修改簡歷和求職信等，一切圍繞一個(gè)中心：幫助學(xué)員找到更好的工作。

Android Nanodegree同樣是200美元一個(gè)月，需要6-9個(gè)月完成，課程全部由Google現(xiàn)任Android工程師設(shè)計(jì)，如果學(xué)員能提前完成課程，還能返還部分學(xué)費(fèi)。正如Google方面合作課程的負(fù)責(zé)人所說，“這個(gè)項(xiàng)目是按照Google Android工程師內(nèi)訓(xùn)的水準(zhǔn)來設(shè)立的?！蓖瓿烧n程之后，學(xué)員會(huì)收到Udacity和Google的聯(lián)合認(rèn)證證書，Google會(huì)邀請(qǐng)成績最佳的50名學(xué)生到山景城總部做一個(gè)為期三天的交流，進(jìn)一步提升面試技巧和找工作的其他技能。另外，Google與Udacity合作的另外三門課程也正在開發(fā)中，包括高級(jí)網(wǎng)頁開發(fā)、云計(jì)算以及創(chuàng)業(yè)學(xué)，幾個(gè)月后將會(huì)推出。Google并不會(huì)從nanodegree的營收中分成，而且將課程翻譯為阿拉伯語，為埃及的學(xué)生提供2000份獎(jiǎng)學(xué)金來學(xué)習(xí)。

Udacity的CEO Sebastian Thrun將nanodegree稱為更加硅谷式的教育方式，因?yàn)檫@是最前沿的技術(shù)，而且學(xué)完能找到相應(yīng)的工作。Thrun表示，根據(jù)Udacity此前的經(jīng)驗(yàn)，大多數(shù)人在MOOCs中收獲并不多，這其中的原因在于反饋和指導(dǎo)非常重要，MOOCs的完成率是2%，而帶有反饋和指導(dǎo)的nanodegree課程完成率為90%， Nanodegree 這部分業(yè)務(wù)每個(gè)月的增長率達(dá)到48%。這其中一個(gè)關(guān)鍵因素是評(píng)審制度，Udacity招募了300多個(gè)在職的工程師，雇他們兼職來審核學(xué)員的作業(yè)，給予及時(shí)反饋，有些活躍的審核者每月能夠賺1萬美元。

Thrun認(rèn)為終身教育是未來的方向，他期待的是：當(dāng)人們想要通過提升技能找到好工作時(shí)，就到Udacity來。而這種模式是否行得通，還有待時(shí)間來驗(yàn)證。

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