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芥末堆文 根據(jù)福建日報報道，福建多地接連出臺強師惠師政策，福州市人社部門對市屬教師2%動態(tài)崗位已增設到位、新教師生活補貼等經(jīng)費財政部門已列入預算。

據(jù)悉，福建省福州市出臺基礎教育強師惠師十條措施。福州市出臺的基礎教育強師惠師十條措施適用于全市6萬多名中小學、幼兒園教師。福州提出，創(chuàng)新增設2%動態(tài)崗位用于教育教學人才晉級，對于長期在特殊教育學校、農(nóng)村學校任教的教師，可不受原有崗位比例限制，采取“定向評審、定向使用”評聘。

同時，嚴格執(zhí)行進校園活動清單式管理和審批報備制度，支持學校采取購買服務與勞務派遣聘用相結合的方式，減輕教師行政工作負擔，加大標準化考點建設，減輕教師考務負擔。教師們的課題研究教學成果將獲得3000~10000元獎勵，不同等級科研課題可得到6000~20000元不等資助，教師著書立說還將得到5萬元資助，骨干教師、學科帶頭人、教學名師、教育專家等系列高素質(zhì)教師人才培養(yǎng)年均資金達1300多萬元。

福建市還將另外增設拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)名師工作室，并對市級35個左右學科教學、德育思政等多類型名師工作室每年各予以10萬元經(jīng)費支持。

此外，泉州市也出臺了《進一步激發(fā)中小學辦學活力的若干措施》，泉州市豐澤區(qū)，自今年秋季起，學校班主任補貼從3000元/年提高至5000元/年并實行等級差異化發(fā)放；幼兒園保育員工資從2500元/月提高至3000元/月，廚師工資從2900元/月提高至3900元/月，落實“五險一金”保障制度。

在龍巖市，獲得市級以上表彰、綜合獎勵（含表揚）的龍巖市在職在崗優(yōu)秀教師和龍巖市級及以上在職在崗名師、名校長，可享受免費乘坐市區(qū)公交車、在二級及以上公立醫(yī)院就醫(yī)綠色通道、市域內(nèi)國有A級景區(qū)首道門票免費。