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2024年全國高校畢業(yè)生人數(shù)達到1179萬人，再創(chuàng)歷史新高，求職競爭更為激烈。近年來，國內(nèi)經(jīng)濟面臨諸多挑戰(zhàn)，使得企業(yè)在招聘時愈發(fā)謹慎，對人才的要求也更為嚴格，從而進一步加大了海歸的求職難度。

近日，啟德教育與前程無憂再次聯(lián)合發(fā)布《2024海歸就業(yè)力調(diào)查報告》（以下簡稱《報告》），幫助有意赴海外留學或正在海外留學的學生了解國內(nèi)就業(yè)動態(tài)。

《報告》顯示，歐洲和北美洲是我國留學人員的主要目的地，英國、美國和澳大利亞是主要的留學國家，來自這三國的留學回國人員占比接近55%。學歷方面，碩士是留學回國人員的主力軍，61.2%的留學回國人員在海外獲得碩士學位。

根據(jù)《報告》，海內(nèi)外求職者眾多、競爭壓力大在2024年的排名升至首位，超過“沒有相關(guān)工作經(jīng)驗”。超過八成的海歸在求職前有實習經(jīng)歷，其中六成以上的實習次數(shù)達到兩次及以上。

海歸找工作的時間也有所增長，2023年僅三成在三個月內(nèi)找到工作，而約35%需花費3-6個月，20%則花費6-12個月。

然而，海歸在求職市場上仍更有優(yōu)勢?！秷蟾妗分袉⒌陆逃嫦蚬椭鞫说恼{(diào)研數(shù)據(jù)顯示，半數(shù)雇主愿意向海歸提供比本地畢業(yè)生更豐厚的待遇，在外資企業(yè)與私營企業(yè)中，超過六成的海歸擔任中高級管理職務。

雇主在招聘時關(guān)注海歸的專業(yè)匹配度和留學院校，同時也看重海外（43%）和國內(nèi)（29%）的工作或?qū)嵙暯?jīng)歷。QS世界大學排名是雇主最關(guān)注的院校指標。

《報告》來自前程無憂2024校園招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，海歸就業(yè)行業(yè)中，計算機、互聯(lián)網(wǎng)、通信和電子行業(yè)位居首位，其次是會計、金融、銀行和保險行業(yè)，2023年能源、環(huán)保和化工行業(yè)一躍而上，成為第三大就業(yè)領(lǐng)域。

調(diào)研還指出，研發(fā)技術(shù)和管培生是海歸就業(yè)的主要崗位，2023年“市場營銷”超越“財務咨詢”成為第三大崗位。

關(guān)于海歸收入情況，《報告》顯示，約一半海歸的月薪在10K-16K，兩成則在16K以上。接近6成海歸年薪在15萬以下，年薪30萬以上占10.1%。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)三年內(nèi)的理工科海歸年收入明顯高于商科和人文社科海歸。

性價比是出國留學意愿的重要衡量標準。2024啟德調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，仍有超過一半的海歸沒考慮過收回留學成本，而考慮收回留學成本的海歸比例為44.0%，比2019年提升了4.3%。

與此同時，由于經(jīng)濟形勢的不穩(wěn)定性、市場競爭的加劇以及對創(chuàng)業(yè)風險的擔憂等因素，越來越多的海歸在當前環(huán)境下對創(chuàng)業(yè)持更加理性和審慎的態(tài)度。相比2019年，2024年調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，沒有考慮過創(chuàng)業(yè)的海歸比例有所上升，從46.7%上升到54.3%。

由芥末堆主辦的GET2024教育科技大會將于11月11日和12日在北京國際會議中心舉辦。

啟德教育集團董事長李朱將出席此次大會，分享啟德教育多年來在國際教育領(lǐng)域的觀察和見解。

2024，新質(zhì)學習力，GET見！