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我做直播教育這一年

作者:恨情歌 發(fā)布時(shí)間:

我做直播教育這一年

作者:恨情歌 發(fā)布時(shí)間:

摘要:直播復(fù)制面授,更要超越面授

從13年2月份立項(xiàng),模仿大家熟悉的UDEMY,到后來證明C2C的點(diǎn)播平臺,無論在美國還是在中國,都不是特別靠譜的事情。

第一版網(wǎng)站上線在去年的4月1日,之所以選擇直播,原因很簡單,點(diǎn)播網(wǎng)校我們已經(jīng)沒有機(jī)會(huì)了,大家都知道我們這個(gè)行業(yè)的前輩們已經(jīng)很辛苦的把點(diǎn)播做到了極致,加之近10年的口碑積累,再做點(diǎn)播業(yè)務(wù),我們完全沒有機(jī)會(huì);而做直播,第一,學(xué)習(xí)體驗(yàn)會(huì)更好,當(dāng)然有些人打死都不承認(rèn),這個(gè)我們就不必深究了;第二,直播讓我們和競爭對手站到了一個(gè)起跑線上,甚至我們還早跑了。

如果單純是直播,可能我們不會(huì)走到今天這個(gè)階段,在上線的頭2個(gè)月,我們就砸錢做了兩件事情:第一,高清點(diǎn)播視頻課程全免費(fèi),別人賣的我們免費(fèi),而且錄制的質(zhì)量不能差,因?yàn)槊赓M(fèi)資源,整個(gè)一年我們用了很低的成本獲得接近60萬的會(huì)計(jì)類課程的用戶,單個(gè)課程的播放達(dá)到14萬,要知道在我們這個(gè)細(xì)分SKU(芥末堆注:SKU這里指教育產(chǎn)品的分類)里面,每年新增用戶大約也才200萬左右;第二,高薪挖團(tuán)隊(duì),學(xué)習(xí)并應(yīng)用了國內(nèi)優(yōu)秀的教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn),招到了很好的管理者,搭建了很好的教研與教師團(tuán)隊(duì)。

所以在做直播教育的這一年,我覺得有三點(diǎn)是可以和大家分享的。

直播復(fù)制面授,更要超越面授

其實(shí)大家都知道,最原始也是目前公認(rèn)有效的學(xué)習(xí)方式就是去教室上課,那教室上課有什么優(yōu)勢?第一,時(shí)間固定,有一定的強(qiáng)迫性,對于學(xué)習(xí)這種反人類的行為,對用戶是有約束作用的;第二,師生可以互動(dòng),學(xué)生也可以跟學(xué)生互動(dòng),增加了學(xué)習(xí)的參與性和趣味性,那這兩點(diǎn),其實(shí)在直播中都能實(shí)現(xiàn),直播教育很好的扶植了面授教育的優(yōu)勢;那什么是超越面授?個(gè)人覺得第一成本低,成本是面授培訓(xùn)的1/3基本上是一個(gè)比較合理的價(jià)格,既能保證毛利又能吸引用戶,目前很多名聲在外的外教1對1為什么做的不好,其實(shí)在于他們還沒有利用好成本優(yōu)勢這個(gè)殺手锏,或者不愿意放棄線下那套盈利模式;此外,技術(shù)優(yōu)勢,比如說在線答題與統(tǒng)計(jì),這就是一個(gè)很好的技術(shù)應(yīng)用,每一節(jié)課老師想知道學(xué)生掌握的情況,其實(shí)放到線下是很難做到短時(shí)間內(nèi)立即測驗(yàn)統(tǒng)計(jì)出結(jié)果的,但是在線上就很容易通過技術(shù)在幾秒鐘之內(nèi)知道多少學(xué)生掌握了,多少學(xué)生還沒有掌握。

換一種方式吸引流量,降低流量成本

流量一直是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最頭疼的問題,不做SEM(芥末堆注:搜索引擎營銷)的教育機(jī)構(gòu)是起不來的,這一點(diǎn)想必大家都認(rèn)可,但是傳統(tǒng)SEM的效率是多少?能夠達(dá)到5%銷售機(jī)會(huì)獲取率已經(jīng)不錯(cuò)了,而我們這一年一直保持20%的銷售機(jī)會(huì)獲取率,吸引流量的方式很簡單:免費(fèi)+先體驗(yàn),效果大不一樣。除了PC端流量外,我們也開發(fā)兩款免費(fèi)學(xué)習(xí)應(yīng)用,用戶增長速度比PC端還要快。

讓老師們有種創(chuàng)業(yè)感覺,并且參與銷售

好的老師要?jiǎng)?chuàng)業(yè),差的老師不敢留一直也是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頭疼的問題,從一開始我們就堅(jiān)持去中心化的運(yùn)營模式,堅(jiān)持B2B2C。完全的C2C,教學(xué)質(zhì)量無法控制,而完全的B2B,最終結(jié)果可能和現(xiàn)在的教育大佬們一樣碰到好老師出走的問題,因此從一開始我們就給予老師相當(dāng)高的薪酬福利,班級人數(shù)與課酬費(fèi)掛鉤,培養(yǎng)土豪老師,一年來培養(yǎng)的老師團(tuán)隊(duì)幾乎沒有離職的。而另外一點(diǎn),我們經(jīng)常安排老師去講免費(fèi)公開課,講課報(bào)名成單有績效,也一定程度上激勵(lì)了老師,而在整個(gè)營收里面幾乎有30%是由老師創(chuàng)造的!

直播教育第一年,談不上顛覆,卻因?yàn)橹辈プ屧诰€學(xué)習(xí)變得靠譜!對于摸爬滾打在在線教育領(lǐng)域的廣大同行來說,我想大家應(yīng)該都多了幾分信心吧,另外從盈利的角度來說,直播相比于點(diǎn)播更容易做出高毛利和高利潤,這一點(diǎn)會(huì)在以后的文章中介紹。

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來源: 芥末堆
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