芥末堆12月16日文，近日，好未來一份《關(guān)于集團組織架構(gòu)調(diào)整的通知》顯示，好未來根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要，成立了學而思事業(yè)群、國際教育事業(yè)群、社區(qū)事業(yè)群，此外，新成立的部門還包括教育云新產(chǎn)品事業(yè)部和業(yè)務(wù)咨詢部。通知還表示，好未來集團總裁白云峰兼任海邊事業(yè)部總經(jīng)理。

2015年7月，好未來公布的組織架構(gòu)調(diào)整是成立產(chǎn)品事業(yè)群和升學服務(wù)事業(yè)群。產(chǎn)品事業(yè)群下設(shè)學而思培優(yōu)、愛智康、學而思網(wǎng)校、摩比思維館、樂外教、勵步英語。而升學服務(wù)事業(yè)群下設(shè)有家長幫、考研幫、高考幫、班通知。好未來的這一架構(gòu)被媒體解讀為“一體兩翼”模式。 

新公布的組織架構(gòu)下，“一體兩翼”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙惑w多翼”模式。根據(jù)《通知》，新成立的學而思事業(yè)群下設(shè)培優(yōu)事業(yè)部、智康事業(yè)部、網(wǎng)校事業(yè)部、摩比事業(yè)部。集團CEO張邦鑫、集團總裁白云峰、集團CTO黃琰成立聯(lián)合管理委員會，對學而思事業(yè)群管理。今年10月，白云峰被正式任命為好未來集團總裁，黃琰同時被任命為CTO，負責公司級新產(chǎn)品孵化和技術(shù)系統(tǒng)管理。

國際教育事業(yè)群下設(shè)有勵步事業(yè)部、順順留學、樂未來培訓，集團CFO羅戎兼任國際教育事業(yè)群總裁。 

這次，好未來還專門成立了社區(qū)事業(yè)群，事業(yè)群包括有家長幫事業(yè)部、考研幫事業(yè)部、高考幫項目部、媽媽幫。另外，教育云新產(chǎn)品事業(yè)部和集團總部下的業(yè)務(wù)咨詢部也同時成立。業(yè)務(wù)咨詢部由好未來集團高級副總裁劉亞超進行管理。劉亞超自2005年起一直負責好未來的各項業(yè)務(wù)，包括教學研究部、教師培訓學校、信息管理中心和網(wǎng)絡(luò)運營中心。2011年出任好未來高級副總裁。

《通知》還任命集團總裁白云峰同時兼任海邊事業(yè)部總經(jīng)理。

好未來此次組織架構(gòu)的大幅調(diào)整，顯示出的是好未來逐漸擴展的各條業(yè)務(wù)線及其布局的整體框架。不少人總是拿好未來的組織架構(gòu)與新東方做比較，以期一窺各自的優(yōu)勢和快速壯大的秘訣。張邦鑫曾經(jīng)說，我們以前沒有管理架構(gòu)，沒有組織分工，后來把教研、研發(fā)、運營做的很細，類似中央廚房的模式?！爸醒霃N房模式”的標簽就這樣被打在了好未來的身上。

從新公布的組織架構(gòu)來看，好未來的管理模式遠不止“中央廚房模式”那樣簡單。在2016年的集團年會上，張邦鑫給出了未來十年好未來的發(fā)展目標，從一個線下公司變成一個科技服務(wù)公司，從一個運營型公司，成長為一個數(shù)據(jù)驅(qū)動的科技公司，“未來十年，好未來絕對不是一個簡單的量變，而是會發(fā)生根本的質(zhì)變?！?/p>

此次組織架構(gòu)的大幅調(diào)整不可謂不是一個質(zhì)變的信號。