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Alt School個性化學(xué)習(xí)系統(tǒng)揭秘

作者:Robert老師 發(fā)布時間:

Alt School個性化學(xué)習(xí)系統(tǒng)揭秘

作者:Robert老師 發(fā)布時間:

摘要:Alt School希望老師們可以習(xí)慣互聯(lián)網(wǎng)的快速試錯。

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Alt School有三套核心系統(tǒng):playlist,learning progression和stream。這些系統(tǒng)如何幫助學(xué)生進行個性化、項目式的學(xué)習(xí)?將如何開放給全球的其他學(xué)校?普通家庭應(yīng)該如何借鑒?這是我們今天的話題。

先從最簡單的系統(tǒng)開始,Stream。Stream是一套家校聯(lián)絡(luò)系統(tǒng),輔助學(xué)校、班級、家長三個層面的信息交流。學(xué)校層面就是一些通知。班級層面比較豐富,老師會用文字、圖片、視頻等形式來分享學(xué)生的高光時刻,家長可以點贊、評論。這主要是將常規(guī)學(xué)校紙質(zhì)或email的聯(lián)絡(luò)做到一個app中,并無特別的亮點。

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上圖為家長角度發(fā)送給老師的常用信息。首先是“要遲到了”,其次是“今天會缺席”,最后是自定義一條信息。幫助家長把最常用的功能標準化做出來,點一點就好,節(jié)約家長和老師溝通的時間。

雖然Stream系統(tǒng)很簡單,但值得一提的是Alt School的互聯(lián)網(wǎng)運營思路、數(shù)據(jù)分析思路。在這些簡單的功能背后,Alt設(shè)置了這些活躍度、滿意度監(jiān)控:

  1. 總訪問量。從總量上來粗看活躍度的升降。

  2. 登陸家長%。比如當周總登陸家長人數(shù)/總家長數(shù),來看家長使用stream的熱切程度。

  3. 教師使用頻率,追蹤教師更新信息的頻率。

  4. 個性化內(nèi)容。指的是老師貼出關(guān)于學(xué)生的高光貼數(shù)量/學(xué)生人數(shù),用于監(jiān)控老師是否對個體學(xué)生有足夠的關(guān)注。

  5. 發(fā)帖質(zhì)量。老師所有的發(fā)帖都會有一次review。

  6. 老師和家長的滿意度調(diào)查也會通過stream來進行。

如果活躍度不夠,就說明Stream的開發(fā)沒有打中用戶(老師和家長)的需求和痛點,需要繼續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)化。

家長角度最Cool的功能是可以查看學(xué)生的學(xué)習(xí)進度(Playlist),有助于家校聯(lián)合進行教學(xué),家長在家里也可以和學(xué)生談?wù)劷诘膶W(xué)習(xí)內(nèi)容。但這本質(zhì)上是Playlist系統(tǒng)的功能。所以接著開始介紹Playlist系統(tǒng)。

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Playlist是學(xué)生做個性化學(xué)習(xí)、項目式學(xué)習(xí)的核心系統(tǒng),在后臺的排序也是第一位(上圖左側(cè)欄第一行)。所謂Playlist,就是學(xué)生正在學(xué)習(xí)的項目清單,Alt School的老師不再上課,每個學(xué)生都有自己的專屬“課表”。例如圖中這位學(xué)生當前在做的是一份實驗報告、蠅王閱讀進度、獨立宣言閱讀等等。從標簽上看可以分為Focus(當前),Submitted(已提交),Approved(老師已審核通過),Hidden(隱藏)四個分類,取決于學(xué)生的進度。紅色標簽“due today”是今天到期預(yù)警;黃色的是即將到期,比如Due friday,Due 10/25。

老師雖然不再上課,但也并非任由學(xué)生天馬行空做項目,這背后涉及到Alt School的一個關(guān)鍵性基礎(chǔ)建設(shè):課程體系的重新分解與重組。

Alt的教研團隊以美國教育部的Common Core教學(xué)標準為主,結(jié)合了其他兩三套教學(xué)標準,顆粒化的分解出數(shù)千個知識點。

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以上圖的數(shù)學(xué)科目為例,這是數(shù)學(xué)的知識結(jié)構(gòu)框架圖。左側(cè)是Domain(域,或理解為目錄),頂部是年級K(幼兒園)到12年級。大的目錄包含:數(shù)數(shù)(基數(shù))、幾何、測量和數(shù)據(jù)、運算和代數(shù)等等。

以第四行的Number and Operations in Base Ten(兩位數(shù)運算)為例,4年級對應(yīng)的學(xué)習(xí)進度條中有綠有黃有灰,其中綠色代表孩子通過Playlist已經(jīng)完成的部分,橙色是學(xué)習(xí)中的部分,灰色時還沒有學(xué)的部分。

舉個日常的例子,老師布置一個擲骰子的游戲項目給學(xué)生,讓學(xué)生擲兩顆骰子后完成記錄,并做加法、減法,完成后交給老師錄入系統(tǒng)。在教學(xué)體系中,對應(yīng)完成的是Common Core數(shù)學(xué)部分的一個條目:CCSS.MATH.CONTENT.K.OA.A.5 (Fluently add and subtract within 5,5以內(nèi)熟練加減法)。

  • CCSS 就是 common core state standards 美國共同核心州立標準的縮寫。

  • Math是數(shù)學(xué)。

  • K是年級,指kindergarten幼兒園。如果是8年級這里就會寫8。

  • OA指Operations & Algebraic Thinking (運算和代數(shù)思考),也就是上圖中第五行的大目錄。

  • A.5是A類目第5條。因為“運算和代數(shù)思考”這一目錄中有非常多其他知識點,5以內(nèi)加減法只是其中一個條目。

這套課程體系的存在確保了所有的教學(xué)大綱知識點都會被某個活動項目所覆蓋,而不會因為過于個性化而漏學(xué)。Alt School除了參考Common Core的教學(xué)標準以外,也參考了全國數(shù)學(xué)教師協(xié)會標準(NCTM),以及Next Generation Science Standards(下一代科學(xué)標準)等新興標準。

(中國也有《義務(wù)教育課程標準》,這里順便吐槽一下,雖然基礎(chǔ)課中國教學(xué)質(zhì)量不錯,但課程標準還是美國人定的更細,中國會粗一點,如果作為外行人要home school教孩子,讀國外的教學(xué)標準會更清晰。)

以上就是Alt的課程體系,像5以內(nèi)運算這樣顆粒度的知識點,數(shù)學(xué)、語文、英語和其他科目加起來會有數(shù)千個,每一個都要對應(yīng)的安排活動和項目去覆蓋。這種梳理需要非常嚴謹?shù)慕逃龑<液凸こ處熀献魍度氪罅烤磉M行,正所謂:好東西是聰明人花笨功夫做出來的。

做完課程體系中知識點的細分和對應(yīng),Alt School接著更進一步,對這些知識點進行了重組。

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以上圖這個游戲設(shè)計項目為例,這個項目的學(xué)習(xí)過程中覆蓋了三個大科目:英語、計算機和習(xí)慣。請注意,習(xí)慣(habits)在Alt School內(nèi)部也是科目級別,并列于數(shù)學(xué)、英語、計算機,很多軟性技能的學(xué)習(xí)進度監(jiān)控都放在這個科目下。

從Milestones里可以看到顆粒度更細的知識點。比如write informational texts是英語的一個小知識點;goal setting和collaboration是習(xí)慣能力科目下的知識點,其他幾項可能是計算機知識點。

所以重組的含義就是讓項目跨學(xué)科進行,一個項目覆蓋多個科目的知識點學(xué)習(xí),而非單一科目;同時覆蓋軟性技能的學(xué)習(xí),而非單獨只是教知識。

對于家庭教育的啟示:

1. 用更有趣的游戲和項目去帶動學(xué)生學(xué)習(xí),比如玩骰子學(xué)數(shù)學(xué)(事實上概率論的起源就是賭徒寫信向數(shù)學(xué)家求助,已經(jīng)連著幾把開大了,下一把還開大的幾率是多少?)。學(xué)生總會問,我學(xué)這個是為什么?我為什么要學(xué)物理?老師和家長不能回避這個問題,不能簡單的說對你以后有用、考試有用,這會被學(xué)生認為是搪塞。優(yōu)秀的教育是可以通過項目和活動的設(shè)計,讓學(xué)生感受到知識的用處,學(xué)以致用,從而越學(xué)越來勁。

2. 我們一直鼓勵學(xué)生創(chuàng)新、跨界,但實際上按科目、按條目教學(xué)是束縛想象力的。比如基因,涉及到生物、化學(xué)和計算機科學(xué)。對基因感興趣的學(xué)生,不需要生物、化學(xué)、計算機都修到一定程度再去學(xué),早沒動力了。直接學(xué),缺哪塊補哪塊就可以了。恰恰是被興趣推動著學(xué),學(xué)生才能比同齡人更深入的學(xué)習(xí)和掌握生物、化學(xué)等學(xué)科知識。(點擊這篇文章會有一個美國高中生Jack研究胰腺癌的案例故事)

3. 傳統(tǒng)的知識型學(xué)習(xí)性價比很低,因為練不了很多能力。要讓學(xué)生對所學(xué)的東西寫論文、做演講、做研討,才比較接近項目式學(xué)習(xí)的精髓。不僅有閱讀、寫作,還有合作、溝通、傾聽、處理沖突和壓力等能力的訓(xùn)練。這些軟性技能傳統(tǒng)學(xué)校里是不教的,也從來不考核,基本放羊,讓學(xué)生參加社團活動、實習(xí),自生自滅,缺乏教學(xué)設(shè)計。像Alt School這樣科學(xué)的在背后進行設(shè)計、訓(xùn)練、評估,才會達到更好的效果。

最后一個要講的系統(tǒng)是Learning Progression(學(xué)習(xí)進展),這是teacher tool(教師工具),比它更大一點的叫法是Learner Profile(學(xué)生畫像)。

先回到這張圖,老師在看某個學(xué)生的學(xué)習(xí)進展:

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這里的綠色(已學(xué)完)和黃色(學(xué)習(xí)中)是可以進一步細分展開的,比如Alt舉了一個英語學(xué)習(xí)進度的例子,點進去可以看到學(xué)生讀了哪些文章,完成文章后的Quiz得了幾分,最細的甚至可以點擊進入文章看看學(xué)生做了哪些注釋和筆記,從中筆記中去看學(xué)生個性化的理解。如果學(xué)生的黃色和灰色落后于學(xué)期進度,則老師可以去干預(yù),問學(xué)生是否需要幫助。

上面的學(xué)習(xí)進度是按年級呈現(xiàn)的,口徑還比較粗。真正日常的學(xué)習(xí)進度是這樣的:

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這是按月份排序的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)進度圖。Math下面的第一行是分數(shù)條目(fractions as numbers)的完成度餅圖,只有一小部分完成了(呈現(xiàn)深綠色)。

為什么只完成一部分的呢?繼續(xù)往下看,分數(shù)、帶分數(shù)線的分數(shù)、分數(shù)加減法這三項細分知識點分別的完成進度不同:

  • 分數(shù)是M,mastered,已掌握;

  • 帶分數(shù)線的分數(shù)則是P,in progress,進行中,未完成;

  • 分數(shù)加減則是N/A,無數(shù)據(jù),未開始學(xué)習(xí)。

這三個知識點構(gòu)成了分數(shù)條目,等三項都變成M,第一個餅圖才會全部變綠,這個條目才算學(xué)習(xí)完畢了。

另外,在時間線上的綠色小點也值得一看。在第二行已掌握(M)的綠色點中我們會看到,前面幾個月從白色點變成淺綠色點(淺綠色指學(xué)習(xí)中),直到2016年2月(Feb,圖中字比較淺)才變成了深綠色點,此時學(xué)生才掌握了。但之后曲線反而下降了,學(xué)生可能還需要進一步復(fù)習(xí)鞏固。

更有趣的是習(xí)慣(habits)這個科目的學(xué)習(xí)進度:

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Habits被分為好奇心、創(chuàng)新、自律、合作、批判性思維五個子項目。以自律為例,又分為控制沖動manage impulsivity和努力精確strive for accuracy,截圖的這個學(xué)生都是P(進行中),在右側(cè)可以通過綠線(能力上升)和紅線(能力衰退)來看到學(xué)生的發(fā)展,有時也會退步。(注:在另一個個性化學(xué)習(xí)系統(tǒng)Summit的PLP也有類似的軟性能力細分,貌似是參考自stanford的一套標準,比alt school分的更細。)

這套軟性能力的評估是傳統(tǒng)學(xué)校中完全缺失的,只在一些企業(yè)里才會對員工做這樣的評估,但卻是教育至關(guān)重要的一環(huán)。

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以上就是最后一個系統(tǒng)Learning Progression,加上Playlist,以及上圖左側(cè)的其他菜單(學(xué)生Basic info,Documents文檔,Notes備注),整體就構(gòu)成了學(xué)生的profile,也就是學(xué)生畫像。

在系統(tǒng)里還有一個值得一提的技術(shù)細節(jié):第三方工具的集成使用。有一些Playlist的項目是直接使用外部工具,比如Newsela,一個按難度分級閱讀新聞的工具,學(xué)生閱讀低難度的簡化版新聞,然后做閱讀理解題目,并得到打分后,這些分數(shù)會被Alt School記錄下來、集成到學(xué)校系統(tǒng)中作為學(xué)生的成績,這時甚至都不需要老師來打分就完成了學(xué)習(xí)和評估。類似的還有練習(xí)打字的第三方網(wǎng)站等等。

這些第三方工具背后其實凝結(jié)著無數(shù)前人開發(fā)的心血,利用好這些工具,學(xué)生就可以比不會用工具的人領(lǐng)先一步,學(xué)習(xí)效果更出色,水準有望超過一大批不與時俱進的老前輩。善于利用工具是互聯(lián)網(wǎng)時代的必修課,而Alt School扮演了一個教研篩選的角色,幫助學(xué)生物色了最佳的外部學(xué)習(xí)工具。

至此我們講完了Alt School的三套核心系統(tǒng):playlist,learning progression和stream。但還有幾項沒有納入在以上系統(tǒng)中的重要體系。

1.  測評系統(tǒng)

在前面的Playlist中其實包含了一些exam測試,但屬于老師布置的小測試,稱不上測評系統(tǒng)。

Alt會讓學(xué)生參與美國主流常規(guī)的測評,以對比和主流教育體系下學(xué)生的進度、水準,目前主要是采用全美通用的MAP 考試系統(tǒng)(Measuresof Academic Progress),每年可以3-4次測試,覆蓋2-12年級。(注:國內(nèi)最新考試改革的方向也是這樣,用每個年級的多個統(tǒng)一測試標準,代替一次性的中考、高考,每年都測。貌似2020年后會啟用新統(tǒng)考制度。)

Alt的學(xué)生當然也會自行參加其他標化考試,比如SAT SSAT ACT這些學(xué)生申請學(xué)校過程中最常見的,也可以作為對比主流教育下其他學(xué)生的參照系。

至于Alt內(nèi)部是否有另外一套測評系統(tǒng),至少從標化考試角度,Alt內(nèi)部是沒有的。但前面提到的學(xué)生畫像大數(shù)據(jù)本身就是一種測評結(jié)果,應(yīng)該每隔幾年可以產(chǎn)出一些學(xué)生的評估報告,會從標化考試難以覆蓋的角度去評估一個學(xué)生,尤其是那些軟性技能的評估是一個巨大的金礦,有朝一日甚至有望改變學(xué)校和企業(yè)錄取學(xué)生的參考標準。

2. 視頻監(jiān)控系統(tǒng)

目前視頻系統(tǒng)還比較初級,其數(shù)據(jù)沒有采集進入教學(xué)體系。只由老師選擇保存學(xué)生的高光時刻,用于家校互動。

3. 開放平臺

Alt School 17年會對3所學(xué)校開放系統(tǒng)作為試點,這是從200多所候選學(xué)校中篩選出來。初期以私立、風(fēng)格相近為主,比如有蒙特梭利的學(xué)校(Alt School號稱蒙特梭利2.0,所以風(fēng)格上比較接近)。暫時先不覆蓋到公立和Charter School,把最難的關(guān)卡留到幾年以后再去挑戰(zhàn)。相信中國的學(xué)校加入開放平臺也只是一個時間問題。

Alt School會派人進駐這三所學(xué)校幫助他們落實系統(tǒng)、培訓(xùn)使用,但可能一開始一些系統(tǒng)和功能并不是每個學(xué)校都會用全,不同學(xué)校是會分別定制的。

這里順便對比一下Alt的系統(tǒng)與另一個個性化學(xué)習(xí)平臺Summit basecamp的PLP系統(tǒng)(Personal Learning Platform,由Facebook提供技術(shù)協(xié)助):

  • a,開發(fā)能力上Alt更強。Alt有50+工程師團隊,而Summit PLP平臺是得到了Facebook的一個6人技術(shù)團隊協(xié)助,再機上summit本身的一兩個工程師。

  • b,Summit的學(xué)科痕跡更重,是在學(xué)科限制的框架下讓學(xué)生個性化安排學(xué)習(xí)時間和順序;而Alt會更自由,跨學(xué)科更明顯,項目是可以自定義的,不同學(xué)??梢匝邪l(fā)不同的活動和項目來覆蓋某一個知識點的學(xué)習(xí)。

這個對比并不一定公允,因為兩者都遠未普及,也沒有一個所學(xué)校同時使用兩套系統(tǒng)真正對比過,以上對比是出自Alt School的創(chuàng)始人Max Ventilla自己的描述。其實如果和傳統(tǒng)教育相比,兩者都是個性化學(xué)習(xí)的旗手,已經(jīng)非常接近了。

最后,以Alt School的兩個系統(tǒng)開發(fā)理念結(jié)束本文。

理念1:

 “Basically, what we have told teachers is we have hired you for your creative teacher brains, and anytime you are doing something that doesn’t require your creative teacher brain that a computer could be doing as well as or better than you, then a computer should do it”

基本上,我們告訴老師們我們雇傭的是你們創(chuàng)新的大腦,任何時候當你們在做的工作不需要創(chuàng)新的大腦,而是一臺電腦就可以和你做的一樣好、甚至比你做的更好,就應(yīng)該讓電腦去做。

(Alt School希望最大化老師的個人能力,節(jié)約老師的重復(fù)性工作時間,讓老師可以投入到創(chuàng)造性工作)

理念2

“We encourage staff members to express their pain points, step up with their ideas, take a risk, fail forward, and fail fast, because we know we are going to iterate quickly. ”

我們鼓勵教師團隊表達他們教學(xué)中難受的地方(痛點),想到什么點子都可以一試,敢于冒一點風(fēng)險,在錯誤中前進,快速試錯,因為這樣我們才能快速迭代更新。

(對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)而言,快速試錯是非?;A(chǔ)的理念,創(chuàng)新是教不來的,唯一能教的就是試錯,試錯的多了,其中一點點成功的就變成了創(chuàng)新。

但對教育行業(yè)并非如此,行業(yè)節(jié)奏會慢很多,這也許是教育行業(yè)多年來缺乏激動人心的變革的原因。Alt School希望老師們可以習(xí)慣互聯(lián)網(wǎng)的快速試錯。如果老師深度參與這個過程,其實老師自己也就變成了需求管理、產(chǎn)品經(jīng)理的一部分,這種快速試錯、改進、迭代的理念,會深入到老師身上。老師改變了,學(xué)生自然會被影響,創(chuàng)新就會被傳承下去。)

本文轉(zhuǎn)自公眾號YouthCareer,作者Robert老師。

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來源:YouthCareer
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