畢業(yè)后立刻參加工作如今已成為大多數(shù)畢業(yè)生的優(yōu)先選擇。

前程無(wú)憂 2017 應(yīng)屆生求職狀況調(diào)查中，82% 的受訪者表示希望畢業(yè)后就找份工作，其中民辦高校畢業(yè)生“畢業(yè)后即工作”的意愿高達(dá) 92% 。愿意畢業(yè)即工作的畢業(yè)生們認(rèn)為，現(xiàn)在的就業(yè)機(jī)會(huì)更好，有些則相信最先進(jìn)的技術(shù)和知識(shí)在企業(yè)內(nèi)而非學(xué)校；而在調(diào)查里的上海、北京和廣州的三場(chǎng)畢業(yè)生座談會(huì)上，碩士研究生占了一半。幾乎所有人都表示，讀研的目的是為了找一份更好的工作，而非學(xué)術(shù)研究，多數(shù)人讀研時(shí)的專業(yè)和本科不相關(guān)。

挑剔的畢業(yè)生

就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，找工作不易，但這并不意味著畢業(yè)生們會(huì)輕易遷就。雖然總的來(lái)說(shuō)，畢業(yè)生們對(duì)企業(yè)類型和知名度要求已經(jīng)并不那么高，甚至出現(xiàn)跨國(guó)企業(yè)的吸引力低于民營(yíng)企業(yè)。然而對(duì)行業(yè)和企業(yè)類型選擇的淡化，并非顯示畢業(yè)生對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的“配合”，與其說(shuō)他們?cè)谶x擇一份工作，不如說(shuō)在選擇雇主。

參加座談的學(xué)生都表示就業(yè)機(jī)會(huì)有數(shù)個(gè)，但他們并沒(méi)因選擇多而感到滿意。他們對(duì)雇主更挑剔，比如希望工作有國(guó)企的穩(wěn)定、跨國(guó)公司的管理方式和企業(yè)文化，民營(yíng)企業(yè)的核心崗位。他們期望雇主能滿足在技能學(xué)習(xí)、才華發(fā)揮和物質(zhì)回報(bào)上的要求，也要求雇主重視、關(guān)心和授權(quán)他們。

這意味著，年輕人的跳槽離職也將更頻繁。當(dāng)有看上去更好、更新鮮的機(jī)會(huì)，就毫不猶豫地轉(zhuǎn)身離開(kāi)。前程無(wú)憂的離職調(diào)查顯示，2015 到 2016 兩年，畢業(yè)生在工作的首個(gè) 12 個(gè)月里離職率都超過(guò)25%。

國(guó)有企業(yè)仍然是最受看好的工作去處，1/4 的畢業(yè)生希望自己的職業(yè)生涯起步于國(guó)有企業(yè)。相較而言，高學(xué)歷和重點(diǎn)院校的畢業(yè)生對(duì)國(guó)有企業(yè)、跨國(guó)公司等名企或事業(yè)單位還是更加青睞。博士畢業(yè)生中 36% 愿意去跨國(guó)公司謀職，另有 32% 的博士生希望能在政府/事業(yè)單位工作。26% 碩士畢業(yè)生希望在跨國(guó)公司找到機(jī)會(huì)，更有 31% 的人希望能在國(guó)有企業(yè)工作。

如何才能找到比較理想的工作？

▋實(shí)習(xí)經(jīng)歷是加分項(xiàng)

如果說(shuō)職高學(xué)生很多從入學(xué)開(kāi)始就受到雇主的影響，課程、見(jiàn)習(xí)和技能培訓(xùn)都有明確的職業(yè)方向，所學(xué)的在工作中可以馬上使用。更多大學(xué)生要想盡快與社會(huì)工作接軌，還需要在大學(xué)時(shí)期參加實(shí)習(xí)，何況如今行業(yè)領(lǐng)先的雇主常常從實(shí)習(xí)生爭(zhēng)奪開(kāi)啟每年的校園掐尖。

截至 2017 年 5 月 31 日，近八成（79%）畢業(yè)生有過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，18% 的畢業(yè)生有過(guò) 3 份以上的實(shí)習(xí)工作，53% 的受訪者表示已經(jīng)得到了工作機(jī)會(huì)。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷在找工作時(shí)確實(shí)是加分項(xiàng)。從上圖我們可以看出，有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的畢業(yè)生獲得的工作機(jī)會(huì)明顯高于無(wú)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的，實(shí)習(xí)經(jīng)歷多的人工作機(jī)會(huì)要明顯高于實(shí)習(xí)經(jīng)歷少的。

學(xué)校、專業(yè)和知識(shí)深度更重要

實(shí)習(xí)和就業(yè)并非完全正比，數(shù)據(jù)顯示，工作機(jī)會(huì)的天平還是傾向知名學(xué)校、高學(xué)歷和某些專業(yè)。

211/985 高校畢業(yè)生中，除了 21% 沒(méi)找過(guò)工作，有 64% 已拿到 offer，且半數(shù)已與雇主簽訂合同。同樣，重點(diǎn)院校畢業(yè)生中的 23% 沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，比例最高，但有 39% 的畢業(yè)生實(shí)習(xí)工作與所學(xué)專業(yè)相關(guān)。

民辦院校的畢業(yè)生不僅拿到 Offer 更難，很多連面試機(jī)會(huì)都得不到。雖然僅有 10% 的民辦院校畢業(yè)生沒(méi)有找工作，調(diào)查結(jié)束時(shí)也只有 43% 的畢業(yè)生拿到 offer，沒(méi)有獲得面試機(jī)會(huì)的甚至有 23%， 211/985 學(xué)校畢業(yè)生這一比例僅 4%，普通公辦高校畢業(yè)生為10%。

專業(yè)本身和知識(shí)深度一定程度上也超過(guò)了實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)求職的重要性。

雖然理工科畢業(yè)生的實(shí)習(xí)率最低（75%），但他們卻是最容易獲得工作機(jī)會(huì)的。例如理工類博士畢業(yè)生中 40% 的人沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，也有高達(dá) 65% 的人已經(jīng)拿到 offer。這是因?yàn)楦咝Ｗ陨淼恼n題項(xiàng)目、校企合作項(xiàng)目較多，即使不在校外實(shí)習(xí)，哪怕是?？?，這些專業(yè)的畢業(yè)生實(shí)際“練手”的機(jī)會(huì)也并不少，加上雇主對(duì)畢業(yè)生的需求較大，就業(yè)機(jī)會(huì)可能反而比其他專業(yè)更多。

高學(xué)歷除了能代替實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，還對(duì)薪酬高低有明顯影響。

八成以上的博士畢業(yè)生的月薪超過(guò) 1.2 萬(wàn)元，受訪者中博士畢業(yè)生的 offer 無(wú)人低于六千元。1/3 碩士畢業(yè)生月薪在 8001 到 1 萬(wàn)元，23% 的碩士畢業(yè)生月薪過(guò)萬(wàn)元。

▋選大學(xué)和就業(yè)都要看準(zhǔn)城市

一線城市仍保持對(duì)高校畢業(yè)生的最大吸引力。一方面，較高學(xué)歷的畢業(yè)生們普遍有感于在非一線城市找不到合適的用武之地，另一方面，一線城市相對(duì)公平合規(guī)的城市管理和企業(yè)更高質(zhì)量的人才投入，也深得畢業(yè)生的心意。

在“三個(gè)首選工作地”的投票中，29% 的人選擇了上海，而受訪者中來(lái)自上海的只有 7%；其次受歡迎的是北京，有 18% 的畢業(yè)生希望在此工作，其中來(lái)自北京的受訪者僅 8%。

某種程度上來(lái)說(shuō)，數(shù)據(jù)印證了報(bào)志愿時(shí)“看城市選大學(xué)”的流行說(shuō)法有一定道理。在受訪畢業(yè)生超過(guò) 500 人的省和直轄市中，北京和上海的畢業(yè)生薪資明顯高于其他地方，兩市有高達(dá) 2/3 畢業(yè)生月薪都超過(guò)了 6000 元。此外，在南京、武漢和西安等重點(diǎn)院校較多的城市，其畢業(yè)生薪酬預(yù)期也較高，當(dāng)然，這與這些城市中的碩博畢業(yè)生比例較高也有關(guān)。

要注意的是，很多畢業(yè)生對(duì)一線城市的“高薪”并不領(lǐng)情，普遍表示能接受，但不滿意。畢竟對(duì)于多數(shù)在一線城市尋找工作機(jī)會(huì)的高學(xué)歷畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，異地工作比例很高，而如果需要自己租房，實(shí)際可自由支配收入并不高。

本文轉(zhuǎn)載自界面，作者曾燁軒。