英國(guó)的大學(xué)面臨著這樣的問(wèn)題，大量人工智能方面的專家被科技公司高薪聘走，甚至已經(jīng)到了妨礙學(xué)?？蒲泄ぷ鳎瑪_亂大學(xué)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室教學(xué)的程度！

這些從大學(xué)出走的科學(xué)家們，可以在科技公司拿到比之前高兩到五倍的薪水，還能利用學(xué)界無(wú)法提供的計(jì)算力和數(shù)據(jù)集解決現(xiàn)實(shí)世界中的實(shí)際問(wèn)題。

《衛(wèi)報(bào)》的一份秘密調(diào)查顯示了科技公司招聘狂潮的影響。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，許多頂級(jí)院?，F(xiàn)在正努力滿足那些大規(guī)模擴(kuò)大人工智能研究團(tuán)隊(duì)的科技公司的需求。

一名大學(xué)高管表示，人工智能研究人員通常很受行業(yè)追捧，而當(dāng)公司提出更好的條件時(shí)，大學(xué)各部門流失掉的往往是最優(yōu)秀的人才。這位高管在《衛(wèi)報(bào)》發(fā)言稱:“我們需要高質(zhì)量的人才進(jìn)行教學(xué)和研究，這不需要解釋。”“這代表著一個(gè)國(guó)家科技水平的高低?！?/p>

參與調(diào)查的大學(xué)表示，大學(xué)的存在是為了滿足行業(yè)的需求，但現(xiàn)在，行業(yè)對(duì)熟練的人工智能研究人員的強(qiáng)烈需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了供給。經(jīng)濟(jì)學(xué)家Mariano Mamertino說(shuō)，自2014年以來(lái)，英國(guó)科技公司的人工智能崗位數(shù)量激增了485%。據(jù)一份公司內(nèi)部的數(shù)據(jù)顯示，每一位合格的求職者其實(shí)都身兼數(shù)職。

一位資深學(xué)者表示:“這種狀況超出了學(xué)界和業(yè)界之間正常的交流?！薄八呀?jīng)影響了大學(xué)的研究工作，因?yàn)檎猩y度變大了，而且，AI方面教師的出走，也會(huì)對(duì)未來(lái)的教學(xué)和研究產(chǎn)生重大影響?！?/p>

帝國(guó)理工學(xué)院的情感和行為計(jì)算教授Maja Pantic說(shuō)：“我們正在失去下一代學(xué)者。很多人認(rèn)為這只是過(guò)渡期，很快會(huì)過(guò)去。但對(duì)我來(lái)說(shuō)，這種說(shuō)辭就是把頭埋沙子里的鴕鳥(niǎo)想出來(lái)的。最終遭殃的將是整個(gè)社會(huì)。”

“離開(kāi)學(xué)界的大多數(shù)人都去了谷歌、Facebook、亞馬遜和蘋果，”Pantic說(shuō)，“一個(gè)真正的問(wèn)題是，這些優(yōu)秀的人才沒(méi)有分散在社會(huì)中做出貢獻(xiàn)，而是把自己的智力和專業(yè)知識(shí)都集中到了少數(shù)公司?！?/p>

目前，人們對(duì)人工智能領(lǐng)域興趣的激增還意味著，一流大學(xué)正面臨著優(yōu)秀學(xué)生的大量申請(qǐng)，而一般大學(xué)面臨著無(wú)人問(wèn)津的窘境。一些大學(xué)還表示，研究方面的受損不僅是流失了很多科學(xué)家，還包括由于學(xué)校缺乏強(qiáng)大的計(jì)算力和數(shù)據(jù)集，研究人員要去業(yè)界進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。

最近出了很多大學(xué)人工智能研究人員被企業(yè)挖走的事件。今年3月，劍橋大學(xué)機(jī)器學(xué)習(xí)方面的專家，美國(guó)最受尊敬的人工智能研究人員之一，Zoubin Ghahramani，現(xiàn)已成為Uber的首席科學(xué)家。謝菲爾德大學(xué)機(jī)器學(xué)習(xí)教授Neil Lawrence將他的研究小組搬到了亞馬遜。帝國(guó)理工大學(xué)認(rèn)知機(jī)器人教授Murray Shanahan，以及牛津大學(xué)的Yee Whye Teh和Andrew Zisserman，也在谷歌的DeepMind上發(fā)表研究論文。

對(duì)于許多大學(xué)來(lái)說(shuō)，從事AI研究越早的人員，流失越嚴(yán)重。

一些學(xué)者認(rèn)為，隨著電信和網(wǎng)絡(luò)繁榮，激增的需求將會(huì)穩(wěn)定下來(lái)。但也有人希望大學(xué)、公司和政府能夠協(xié)商，采取協(xié)調(diào)一致的行動(dòng)。許多人表示，大學(xué)現(xiàn)在必須允許教授兼職以及行業(yè)的借調(diào)，支付更高的薪水，并接受行業(yè)來(lái)支持大學(xué)的研究項(xiàng)目。

DeepMind、亞馬遜和微軟等科技公司可不會(huì)宣揚(yáng)自己最近招募了多少大學(xué)的人工智能研究人員，但DeepMind有大約200名研究人員來(lái)自牛津大學(xué)和倫敦大學(xué)學(xué)院。微軟研究院的實(shí)驗(yàn)室主管Chris Bishop表示，微軟一直在研究自身和大學(xué)之間的雙向交流，這對(duì)所有人都有益。他說(shuō):“過(guò)早地誘惑學(xué)生遠(yuǎn)離他們大學(xué)的研究，可能會(huì)損害AI行業(yè)的長(zhǎng)期成長(zhǎng)?！薄拔覀兊哪繕?biāo)是在學(xué)界保持和培養(yǎng)新的人才，以一種可持續(xù)和互利的方式進(jìn)行交流?！?/p>

原文鏈接：https://www.theguardian.com/science/2017/nov/02/big-tech-firms-google-ai-hiring-frenzy-brain-drain-uk-universities

（本文由智能觀編譯，作者Ian Sample ，來(lái)源英國(guó)衛(wèi)報(bào)）