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近日，中文在線（300364.SZ）因提高管理效率，而解聘三名副總經(jīng)理的消息引發(fā)行業(yè)熱議。其中不乏曾在中文在線服務(wù)長達(dá)12年的高管，自此，其高管團(tuán)隊也由8位變?yōu)?位。

此外，還有中國高科董秘兼副總裁王鵬因個人原因離職、原立思辰副總裁兼互聯(lián)網(wǎng)教育CEO黃威加入ATA任總裁。 

如果一家企業(yè)的高管短時間內(nèi)調(diào)整頻繁，說明企業(yè)的穩(wěn)定性偏弱，對于上市公司經(jīng)營管理也會產(chǎn)生很大影響。那么，A股教育上市公司最近兩年高管調(diào)整情況如何？哪家企業(yè)高管調(diào)整最頻繁呢？背后的原因又有哪些呢？藍(lán)鯨教育通過分析12家企業(yè)后為您帶來深入觀察和解讀。

12家上市公司涉及人數(shù)達(dá)109人，調(diào)整波動大

 “在資本市場，上市公司實際控制人和高管的高頻調(diào)整、增減持等都會受到投資者的高度關(guān)注。所以上市公司不能輕易大幅調(diào)整自家企業(yè)的高管。不管是流失的還是因為業(yè)務(wù)調(diào)整發(fā)生變化的，都提前要規(guī)劃好，因為這從本質(zhì)來說是企業(yè)的戰(zhàn)略眼光問題。按照高成長性的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來說，如果一家上市公司的高管，幾年內(nèi)穩(wěn)定性越強，成長性越好?！痹贝罂v橫的一位高管對藍(lán)鯨教育說道。

藍(lán)鯨教育分析了12家A股教育上市公司高管調(diào)整情況后發(fā)現(xiàn)，僅在2018年的第一個月里，就有4名高管相繼離職。其中包括中文在線的3名副總裁，中國高科的1名董事會秘書。相比2017年，2016年調(diào)整的人數(shù)最多，達(dá)59人，而中國高科一家企業(yè)就有14人。

從總量上來看，調(diào)整幅度超過10人的上市公司有5家。其中，排在前三位的分別是：中國高科、中文在線、開元股份。調(diào)整幅度最少的三家企業(yè)分別是：*ST愛富、ST保千里、方直科技。

值得注意的是，*ST愛富、ST保千里這樣被ST的公司，高管調(diào)整幅度反而最少，尤其ST保千里已經(jīng)連續(xù)23日跌停，一舉刷新A股史上最長連續(xù)跌停紀(jì)錄。

“首先，*ST愛富具有國企性質(zhì)，所以穩(wěn)定性自然沒的說。至于保千里，其實這家企業(yè)最致命的問題出在實際控制人莊敏一人身上，不論是上市前的造假，還是后面以對外投資收購資產(chǎn)、大額預(yù)付賬款交易、違規(guī)擔(dān)保等侵占上市公司利益的行為?！币晃蛔C券分析師對藍(lán)鯨教育表示。

中國高科，董監(jiān)高于近兩年基本全洗牌一次

中國高科此前主營業(yè)務(wù)包括房地產(chǎn)、倉儲物流、貿(mào)易業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理，自2015年開始剝離主營業(yè)務(wù)，全力投身教育領(lǐng)域。其此前以1.15億元收購的新三板企業(yè)英騰教育，也于近日宣布完成工商變更登記和備案。

中國高科2016年-2017年高管變動情況表

從上表中，我們可以發(fā)現(xiàn)上到董事長，下到監(jiān)事，中國高科兩年時間涉及的高管變動人數(shù)達(dá)20人。其中，任職時間最短的是前副總裁高飛，僅僅任職6個月時間。

中國高科現(xiàn)任董監(jiān)高

早前，中國高科原董秘王鵬在接受藍(lán)鯨教育專訪時曾表示，真正把一個企業(yè)做出好市值肯定要靠重度運營，而運營一定不能指望金融資本，必須靠產(chǎn)業(yè)資本。產(chǎn)業(yè)資本的核心在于人才。

而從現(xiàn)任董監(jiān)高名單里，我們也可以看到絕大部分高管都是于近兩年新任的，包括董事長、財務(wù)總監(jiān)。根據(jù)中國高科最新公告顯示，其現(xiàn)任董秘已由現(xiàn)任董事長兼任。應(yīng)該說，董秘變動頻繁且由董事長兼任，這是不多見的情況。

中文在線，三年三換財務(wù)總監(jiān)

從下表中，我們可以發(fā)現(xiàn)，在最近三年時間，中文在線的財務(wù)總監(jiān)保持著一年一換的頻率。但是，在現(xiàn)任董監(jiān)高的名單里，財務(wù)總監(jiān)這個職位已被拿掉。

中文在線2016年-2017年高管變動情況表

“其實，對企業(yè)財務(wù)情況最了解的除了老板，接下來就是財務(wù)總監(jiān)和董秘。甚至，有的財務(wù)總監(jiān)比老板還了解這家企業(yè)。作為一家市值超80億的文化明星公司，連財務(wù)總監(jiān)也砍掉了，這種情況是不多見的。我們也發(fā)現(xiàn)中文在線的董秘變化也很頻繁，才3年就換了兩任董秘。再者，中文在線曾先后以2.5億元投資A站獲得13.51%股權(quán)、以10.23億元收購晨之科80%股權(quán)，這系列收購背后需要很強的財務(wù)人才做支撐。如果企業(yè)的管理團(tuán)隊不穩(wěn)定，投資者怎么放心把錢投進(jìn)去呢？”上述證券分析師對藍(lán)鯨教育表示。

另一位長江證券分析師也表示，對于上市公司而言，財務(wù)總監(jiān)這個職位需要有。因為上市公司許多文件是需要財務(wù)總監(jiān)簽字的，可以由其他高管兼任。

總結(jié)

據(jù)藍(lán)鯨教育了解，上市公司高管變動的對外公告常見原因主要有：個人原因（包括身體原因）、工作調(diào)動、換屆期滿等理由。但背后真正的原因可能更多的是企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整、行業(yè)發(fā)展遇到天花板、減持套現(xiàn)。所以從側(cè)面也能看出這家企業(yè)相應(yīng)的戰(zhàn)略以及執(zhí)行落實水平。

高管是上市公司最有力量的把關(guān)人，如果頻繁發(fā)生變動，肯定在短期內(nèi)對經(jīng)營的不連續(xù)和不穩(wěn)定性造成影響。投資者們也會因為高管變化，動搖投資信心。

本文轉(zhuǎn)自藍(lán)鯨教育，作者彭孝秋。