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韓嘉玲:人少,是村小的優(yōu)勢(shì)
發(fā)展好農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校,農(nóng)村校長仍大有可為。
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“沒有退路”的教師們
“如果暑托班和平時(shí)授課班級(jí)一樣,那么集體補(bǔ)課一定無法避免?!?/p>
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宇宙的盡頭,考教師編
教師編制考試競爭之激烈,不亞于公務(wù)員考試。
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中小學(xué)教師應(yīng)該取消寒暑假嗎?
損害了教師,最終受損害的還是教師所服務(wù)的孩子。
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落差與逃離:選擇離職的縣域高學(xué)歷青年教師們
縣域高素質(zhì)人力資源仍然難以滿足縣域社會(huì)快速發(fā)展的需求
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河南鞏義將開展中小學(xué)暑期課后服務(wù):師生自愿參加,嚴(yán)禁集體“補(bǔ)課”
鞏義市教育局副局長透露,相關(guān)文件于6月29日下發(fā),目前尚在征求意見階段。
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張桂梅的救贖
張桂梅堅(jiān)信,知識(shí)改變命運(yùn)仍是一條硬道理。
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在人大附當(dāng)老師:送學(xué)生上清北,教育女兒我躺平
網(wǎng)紅名師在職場乘風(fēng)破浪,教育小孩卻走向了另外一個(gè)方向。
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在上海押注K12線下小班課,這位創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為“老師是教育機(jī)構(gòu)最重要的資產(chǎn)”
創(chuàng)立之初,關(guān)于“6位上海名師集體出走和一個(gè)房地產(chǎn)老板創(chuàng)辦了樂課力”,引起了行業(yè)的討論。
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幼兒園男教師職業(yè)發(fā)展觀察(中)
壯大的“男團(tuán)”改變了什么?
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那些“藏在暗處”的高考故事
考場能舞弊,人生又豈能舞弊。
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難道我們真的被應(yīng)試教育逼到了死角了嗎?
兼談如何應(yīng)對(duì)“后進(jìn)生”及堅(jiān)守教育的“一厘米主權(quán)”。
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上海媽媽走訪日本、芬蘭等5國,揭秘各國教育差異...
教育不僅關(guān)乎于我們?nèi)绾螌?duì)待自己的孩子,也關(guān)乎著我們?nèi)绾闻c自己、與這個(gè)世界和解。
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“牽手行動(dòng)計(jì)劃”啟動(dòng),51Talk協(xié)助培訓(xùn)中西部英語老師
項(xiàng)目采用“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的模式
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年輕的大學(xué)老師,活在高校系統(tǒng)邊緣
高校的職場哲學(xué),與寫字樓里的公司正在無限趨同。
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清華、博士、人大附老師,學(xué)霸的一切她都有,她卻說另一種能力更重要
學(xué)業(yè)一路“順風(fēng)順?biāo)?,從博士教育階段回溯卻能看到“不堪一擊”的另一面。
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從大躍進(jìn)到大收縮,那些離開和離不開教培業(yè)的年輕人
“教培行業(yè)是朝陽行業(yè),只是我能在其中活下來嗎?”
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機(jī)構(gòu)重罰,裁員成風(fēng),一線教培老師該如何應(yīng)對(duì)
是“趕緊辭職再就業(yè)”,還是“按兵不動(dòng),靜靜等待危機(jī)過去”?
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“不想到了二十七八還在打電話,我辭了輔導(dǎo)老師的工作”
“輔導(dǎo)老師”雖已得到官方認(rèn)證,但作為一個(gè)新職業(yè),“在線學(xué)習(xí)服務(wù)師”仍面臨著諸多發(fā)展困境。
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在線教育輔導(dǎo):披著銷售外衣的老師?
內(nèi)在割裂下的“全員銷售”。