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【數(shù)據(jù)】“雙一流”高校畢業(yè)生就業(yè)分析,3成選擇IT行業(yè),碩士創(chuàng)業(yè)比例高

作者:獸心 子航 發(fā)布時間:

【數(shù)據(jù)】“雙一流”高校畢業(yè)生就業(yè)分析,3成選擇IT行業(yè),碩士創(chuàng)業(yè)比例高

作者:獸心 子航 發(fā)布時間:

摘要:找工作不容易。

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圖片來源:人民日報

芥末堆 2月12日 獸心 子航 報道

2019年全國普通高校畢業(yè)生數(shù)量達到834萬。

這個數(shù)值相較2018年增加14萬,高校畢業(yè)人數(shù)再度創(chuàng)下新高,逐年增加的高校畢業(yè)生正為就業(yè)工作帶來了難題。人社部副部長邱小平表示,2019年我國就業(yè)總量壓力不減,就業(yè)工作的重點關(guān)注群體第一位就是大學生。

大學畢業(yè)生“就業(yè)難”一直是備受關(guān)注的議題,近年來甚至還有關(guān)于“學歷是否貶值?”的討論。那么高校畢業(yè)生們的實際情況又是怎樣的,“名牌”大學的學歷真的貶值了么?為此,芥末堆統(tǒng)計了部分雙一流建設(shè)高校2018年就業(yè)質(zhì)量報告數(shù)據(jù),分析了本碩博不同階段的就業(yè)狀況、畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)、創(chuàng)業(yè)等狀況。

24所雙一流大學總就業(yè)率90%以上,研究生就業(yè)更積極

在每所高校質(zhì)量報告中,均包括不同學歷的就業(yè)率、國內(nèi)升學和國外留學概況、就業(yè)單位性質(zhì)、行業(yè)分布、地區(qū)分布等內(nèi)容,且不同大學的報告關(guān)注的側(cè)重點有一定區(qū)別。芥末堆首先統(tǒng)計了,25所在就業(yè)質(zhì)量報告中公布2018年本碩博總體就業(yè)率的雙一流高校數(shù)據(jù)。

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25所雙一流高校本碩博就業(yè)率

根據(jù)數(shù)據(jù),24所雙一流高校公布的總就業(yè)率都在90%以上,其中唯一沒有達到90%以上的為蘭州大學??偩蜆I(yè)率最高的五所高校分別為:西安交通大學、同濟大學、清華大學、北京大學、中國人民大學。

盡管總體就業(yè)率可觀,芥末堆發(fā)現(xiàn)本科與碩士在就業(yè)積極性中存在相應的區(qū)別。重慶大學就業(yè)質(zhì)量報告就顯示,學校提供的崗位需求逐年增加,但本科畢業(yè)生就業(yè)率近年來卻有所降低,與碩士生相對穩(wěn)定的總體就業(yè)率形成對比。報告提到,通過對未就業(yè)學生的調(diào)研發(fā)現(xiàn),大部分學生因為準備考研、出國留學、考公務員、創(chuàng)業(yè)等原因推遲就業(yè)。

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重慶大學2015-2018屆就業(yè)率變化趨勢

除了重慶大學,芥末堆注意到幾乎所有雙一流高校的國內(nèi)升學率都在40%左右,國外留學率也保持在10~30%左右。例如,北京大學國內(nèi)升學率為44.15%,國外留學率達到30.34%;武漢大學國內(nèi)升學率為40.04%,國外留學率為20.11%。

與本科生相比,碩士生求職積極性和努力程度更高,更謹慎,其求職意愿同時也高于博士生,這一點從高校的本碩博就業(yè)率差異可以體現(xiàn)。在28所完全公布本碩博就業(yè)率的高校中,大部分高校的碩士就業(yè)率都高于博士就業(yè)率,其中北師大、湖南大學、東南大學、南開大學、云南大學碩博就業(yè)率差距尤為明顯。

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五所高校本碩博就業(yè)率對比

此外,山東大學、天津大學、北京航空航天大學、南京大學的報告中,對發(fā)出簡歷份數(shù)、面試機會和錄用通知數(shù)進行統(tǒng)計,其結(jié)果也顯示碩士生在求職過程中積極性最高。山東大學畢業(yè)生簡歷投遞平均份數(shù)最多的是碩士生,達23.51份,其次是本科生14.40份,最后是博士生4.01份。

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南京大學畢業(yè)生求職過程與結(jié)果

例如,南京大學碩士生平均發(fā)送簡歷的份數(shù)達28份,幾乎是本科生2倍、博士生4倍。而進入終面的機會和錄取數(shù)也高于博士生和本科生,但與此同時其耗費時間也更多,平均耗費時間在4.22月,而本科生和博士生平均耗費3.28月和3.66月。

一流大學“學歷貶值”并不明顯,碩士生是主要創(chuàng)業(yè)群體

盡管一直存在關(guān)于“學歷貶值”的討論,但芥末堆綜合38所雙一流高校就業(yè)數(shù)據(jù),僅從各高校就業(yè)質(zhì)量報告公布的畢業(yè)生薪酬來看,學歷的提升效應顯著。鄭州大學畢業(yè)生認為對就業(yè)幫助最大的要素中,學歷排在首位,占80.08%,其次是個人素質(zhì)占50.73%。

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圖片來源:鄭州大學就業(yè)質(zhì)量報告

浙江大學報告提到,在13萬及以下的薪資階段,本科學歷畢業(yè)生比例高于研究生;在36萬以上的薪資階段,博士學歷畢業(yè)生占比明顯高于其他學歷畢業(yè)生。其中,四川大學、大連理工大學、浙江大學等高校報告均顯示,學歷越高薪酬越高。

其中部分學校碩士薪酬明顯高于本科生薪酬,如大連理工大學本科畢業(yè)生的平均年薪為7.28 萬元,碩士畢業(yè)生年薪為11.98 萬元。電子科技大學的報告中提到,碩士研究生的初始薪酬連續(xù)三年保持增長趨勢。但也有特例:鄭州大學本科畢業(yè)生平均年薪6.74萬元,碩士研究生平均年薪為6.57萬元;南京大學本科畢業(yè)生平均年薪13.91萬,碩士研究生14.39萬,二者基本持平。

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電子科技大學碩士畢業(yè)生年薪增長

此外,部分學校博士比本科生薪酬高出近兩倍:中南大學本科生平均月薪為6842元,而博士生平均月均月薪則達到11545元;北航本科生平均年薪達到10萬,但博士生平均年薪為18.31萬。

除此之外,根據(jù)數(shù)據(jù)碩士畢業(yè)生是創(chuàng)業(yè)主要群體,人數(shù)高于本科生和博士生。例如,清華大學研究生創(chuàng)業(yè)人數(shù)為40人,而本科為16人,博士生為4人;中國人民大學的創(chuàng)業(yè)學歷占比中,碩士生人數(shù)也達到64.00%,本科和博士分別28.00%、8.00%;而四川大學、北京師范大學的博士生創(chuàng)業(yè)者均為0。

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廈門大學2018屆畢業(yè)生參與創(chuàng)業(yè)的激發(fā)因素

廈門大學對學生的創(chuàng)業(yè)原因進行調(diào)查并顯示,11.7%的本科畢業(yè)生、18.4%的畢業(yè)研究生有創(chuàng)業(yè)意向,激發(fā)他們參與創(chuàng)業(yè)的因素主要是個人興趣、社會風氣、家族影響和學校活動。

根據(jù)雙一流高校公布的創(chuàng)業(yè)行業(yè)分布,畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)項目方面主要集中自主創(chuàng)業(yè)集中在教育、文化傳媒、商務咨詢和信息技術(shù)行業(yè),例如,在川大的創(chuàng)業(yè)行業(yè)分布中教育業(yè)、文體娛樂業(yè)、信息軟件及信息技術(shù)服務業(yè)占比超過50%,其余則在批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)等領(lǐng)域。

事實上,伴隨家長對教育更加個性化、多元化的需求,市場需求持續(xù)增加,同時教培行業(yè)具有門檻低、利潤高等特點,吸引著這些資金有限的創(chuàng)業(yè)者。

IT、制造業(yè)就業(yè)熱度不減,研究生就業(yè)專業(yè)相關(guān)度大于本科生

2018年對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)并不友好,巨頭裁員、降薪、業(yè)務收縮等消息頻發(fā)。因此也有觀點認為,由于需求減少,IT培訓行業(yè)同樣會受到影響。但芥末堆注意到,共有28所高校依照國家統(tǒng)計局行業(yè)分類標準公布畢業(yè)生行業(yè)分布,通過將排名前三的行業(yè)按照出現(xiàn)頻次進行統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)IT、制造、金融業(yè)仍是眾多畢業(yè)生的首要選擇。

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由此可見,IT行業(yè)需求仍然十分顯著,IT培訓行業(yè)想必仍然面臨進一步的競爭。根據(jù)光大證券研究所測算,IT培訓市場2017年市場規(guī)模 400億元,行業(yè)未來潛在的市場規(guī)模有望達到約2000億元,預計2017-2019年行業(yè)復合增長率將超過 30%。

除了人才需求,職業(yè)教育中還需解決的需求是學生就職行業(yè)與專業(yè)不匹配難題。芥末堆在總結(jié)數(shù)據(jù)時發(fā)現(xiàn),研究生就業(yè)專業(yè)相關(guān)度大于本科生,上海交大,中南大學,西北農(nóng)林科技大學、南開大學等高校均在報告中提到研究生相關(guān)度遠大于本科生。

上海交通大學調(diào)查研究生簽約工作與專業(yè)相關(guān)度分布情況顯示,絕大多數(shù)同學的工作 和專業(yè)有相關(guān)性。研究生工作與專業(yè)相關(guān)度明顯高于本科生,非常相關(guān)、很相關(guān)和比較相關(guān)累計比例為80.40%,高于平均水平,其中非常相關(guān)占到36.33%,比本科生非常相關(guān)的比例高出12.40%。

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上海交通大學學生工作與專業(yè)相關(guān)度

南開大學88.31%的研究生表示找到的工作與所學專業(yè)相關(guān),本科生比例則為69.11%的;中南大學本科、碩士、博士畢業(yè)三個月后工作與所學專業(yè)完全相關(guān)度分別為75%、84%、97%;東南大學2018 屆博士生的工作與專業(yè)相關(guān)度為96.27%。碩士生的工作與專業(yè)相關(guān)度為79.99%。本科生的工作與專業(yè)相關(guān)度為75.18%。 

二線城市高校畢業(yè)生首選留下,研究生回基層工作人數(shù)更多

在剛過去的2018年中,值得注意的是無論是一線城市還是二線城市都在加碼對人才的爭奪。北京、上海、深圳等城市都相繼推出了具有吸引力的人才政策,這也使得高校畢業(yè)生在畢業(yè)后去處的選擇變得更為多元。究竟是應該留在北上廣?還是回到容得下肉身的二三線城市。

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中國城市分級名單

芥末堆注意到,根據(jù)各校的就業(yè)質(zhì)量報告,多數(shù)地處二線城市的高校畢業(yè)生會優(yōu)先考慮留在本地就業(yè),更具有地域特征。

例如,武漢大學24.14%本科生,34.04%研究生,畢業(yè)留在湖北省就業(yè);南京大學2018屆畢業(yè)生在江蘇省、上海市、廣東省、浙江省和北京市就業(yè)的最多,分別達到 2569人(50.05%)、749人(14.59%)、387人(7.54%)、345人(6.72%)和257人(5.01%),畢業(yè)生在五地就業(yè)的學生人數(shù)占總體的83.91%。

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圖片來源:南京大學就業(yè)質(zhì)量報告

西部地區(qū)是四川大學畢業(yè)生就業(yè)的主要區(qū)域,占比60.57%,其中,四川省占比47.17%,重慶市占比4.65%。同樣,重慶大學畢業(yè)生就業(yè)地域分布來看,選擇重慶市(32.65%)、 廣東省(12.67%)、四川省(12.28%)三地就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)較多。

《2018高校本科應屆生就業(yè)競爭力報告》提到,在二線及新一線城市的強勁沖擊下,一線城市應屆本科生留存率普遍出現(xiàn)回落,不過由于北上廣深在崗位數(shù)量和質(zhì)量上占據(jù)顯著優(yōu)勢,2018年一線城市應屆本科生留存率仍能維持在90%上下。

與此同時,隨著國內(nèi)推出的一系列優(yōu)惠政策鼓勵畢業(yè)生參與基層建設(shè),和一帶一路戰(zhàn)略的提出。在就業(yè)選擇中,有相當一部分畢業(yè)生選擇去基層單位就業(yè),其中研究生選擇基層工作的人數(shù)相對本科生更多,且呈增加趨勢。廈門大學報告顯示,參加國家、地方基層項目的畢業(yè)生共198人,較去年增加75.2%。

根據(jù)報告,北京大學畢業(yè)生中有562人赴基層和西部地區(qū)工作,其中碩博研究生共有427人,比例達76%;武漢大學到基層就業(yè)的本科生和研究生,分別為1912人和2961人,人數(shù)較去年有上升,其中基層就業(yè)研究生占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的47.91%。

2018年,北京大學校本部有1079人赴“一帶一路”所涉及的省、自治區(qū)、直轄市就業(yè),占簽約就業(yè)畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的41.03%,涉及的行業(yè)主要包括信息傳輸、交通運輸、金融、公共管理、社會保障和社會組織、教育、科學研究。

男女性別差異仍在影響就業(yè),女生求職更為主動

性別差異影響薪酬嗎?

浙江大學“對不同學科、性別、學歷的畢業(yè)生年薪進行多因素方差分析發(fā)現(xiàn),畢業(yè)生的年薪與學歷和專業(yè)關(guān)系密切,性別因素對年薪影響不大。浙江大學在報告中同時提到,在年薪20萬以下的范圍里,男生所占比例明顯低于女生;在年薪20萬以上范圍里,男生比女生比例要高。

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圖片來源:浙江大學就業(yè)質(zhì)量報告

與此同時,浙江大學調(diào)查結(jié)果顯示,男女求職方式選擇存在性別差異。男生傾向于在校就業(yè)中心網(wǎng)站 求職,其次是招聘單位網(wǎng)站。女生正好相反,最傾向于直接在招聘單位網(wǎng)站求職,其次是校就業(yè)中心網(wǎng)站。

在其他求職方式方面,報告提到,對本院系網(wǎng)站、CC98 等校內(nèi)網(wǎng)站使用,男生比女生的選擇比例要高;而女生比男生的選擇比例高的其他求職方式有校外中介網(wǎng)站、校外實體招聘會、在崗實習、微信等新媒體。 這表明女生在求職上表現(xiàn)得更為積極主動,也可以從側(cè)面說明女生的求職壓力和求職難度要高于男生。

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圖片來源:浙江大學就業(yè)質(zhì)量報告

不同學科背景的畢業(yè)生落實工作的途徑也有差別。通過校內(nèi)渠道就業(yè)比例較高的依次為工學(57.96%)、理學(51.89%)、農(nóng)學(50.60%),人文、信息和醫(yī)學的畢業(yè)生更傾向于直接到用人單位網(wǎng)站應聘,人文、信息和社科類的畢業(yè)生通過在崗實習落實就業(yè)單位的比例明顯高于其他學科。

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