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新東方朱兆偉:社群是教育機(jī)構(gòu)的招生利器

作者:王福凱 發(fā)布時間:

新東方朱兆偉:社群是教育機(jī)構(gòu)的招生利器

作者:王福凱 發(fā)布時間:

摘要:增長模式和社群體系都是建立在內(nèi)容之上。

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線上流量越來越貴,獲客成本居高不下;原有渠道紅利消失,新怕【;的渠道還需嘗試。經(jīng)歷了前期的野蠻生長、粗放式投放階段,在線教育公司實現(xiàn)盈利依舊遙遙無期。為了降低成本,教育公司紛紛尋找新的方法,以期突破獲客難題。

為此,億歐教育專門策劃了“教育公司營銷與獲客”的專題,本次收集了新東方用戶運營中心主任朱兆偉。在他看來,社群已成為教培機(jī)構(gòu)招生和口碑傳播的利器。

內(nèi)容是社群運營的核心

在競爭日益激烈的教育行業(yè),僅僅依靠廣告投放,已無法支持企業(yè)健康、可持續(xù)的發(fā)展。社群,作為一個擁有共同價值觀的群體,既能成為有效的招生渠道,又是口碑傳播的重要渠道。 但企業(yè)應(yīng)該如何運營好社群,才能將社群的價值發(fā)揮到最大化呢?

朱兆偉表示,企業(yè)在構(gòu)建社群時,首先要考慮自身的規(guī)模和所處階段。不同規(guī)模的企業(yè),社群的形式也不一樣,要找到適合自己的社群形態(tài)。

“教育行業(yè)80%的機(jī)構(gòu)都是小型機(jī)構(gòu),小型機(jī)構(gòu)的社群形式非常簡單,‘微信個人號+群’的形式就能滿足需求,公眾號、訂閱號和小程序使用的非常少?!?/p>

他表示,很多人誤解了社群的概念?!昂芏嗳税焉缛豪斫獬晌⑿湃海@種理解是不全面的。社群,是一類群體的連接。從這個維度理解,社群就不只是一個群了。”

《社群思維》中就對社群做了明確的定義,文中提出社群是一種以共同價值觀作為精神內(nèi)核,成員帶有相同的精神標(biāo)簽,跨域時空的精神聯(lián)合體和利益共同體。

但建群容易,運營好社群卻不容易。 很多企業(yè)嘗試建立自己的社群,但運營一段時間后,發(fā)現(xiàn)社群變的“沉默”,最終只能解散。

“實現(xiàn)群內(nèi)營銷需要非常有效的運營方式。社群最核心的是內(nèi)容,內(nèi)容對用戶有沒有價值非常關(guān)鍵”,所以朱兆偉認(rèn)為,社群最重要的不是拉新,而是用戶來了,是否能把用戶留下來。他表示,打造爆款課程,把用戶吸引來,然后割用戶韭菜,這種方式在教育行業(yè)是行不通的。

學(xué)習(xí)有三個成本,時間成本、機(jī)會成本和金錢成本,最便宜的是金錢成本,他建議要以課程吸引用戶?!巴ㄟ^課程獲得的用戶相對精準(zhǔn)。如果以實物吸引,用利益誘惑,有可能吸引來的是一群羊毛黨。一些大機(jī)構(gòu)提高低價入口班的價格,目的就是要過濾掉羊毛黨”。

有了好的內(nèi)容后,找到合適的增長方法也十分重要。比如薄荷閱讀、英語流利說就是激勵用戶到朋友圈打卡,實現(xiàn)用戶的快速增長。

朱兆偉反復(fù)強(qiáng)調(diào)了內(nèi)容的重要性。他表示,增長模式和社群體系都是建立在內(nèi)容之上的,內(nèi)容是社群的原動力,運營的方法是去放大它。 頂級的運營是首先有個課程體系,運營打法是配合內(nèi)容的。

運營,進(jìn)入到精細(xì)化時代

企業(yè)處于不同發(fā)展階段,要采用不同的增長策略。對于教育行業(yè),單純依靠購買流量拉動增長,不但成本極高,這種發(fā)展模式更是不可持續(xù)。

“中型機(jī)構(gòu),早期一定是做投放。當(dāng)用戶積累到一定程度時,需要建立信任,逐步提高用戶自我增長的比例,逐步降低投放比例,最后以自我增長為主,這是比較健康的模式。否則,在流量成本越來越貴的背景下,企業(yè)很可能會支撐不下去?!?/p>

對于小機(jī)構(gòu),他則給出了不同的發(fā)展建議。他認(rèn)為,小機(jī)構(gòu)要更重視內(nèi)生增長,依靠自有的資源實現(xiàn)良性增長。

去年開始,微信明令禁止朋友圈裂變和打卡等營銷行為,這對很多以打卡和裂變?yōu)樵鲩L方式的企業(yè)造成了不小的影響。最近,微信再次對外鏈做了新的約束。

朱兆偉表示,做增長要遵守微信的規(guī)則,他對很多打卡方式也不認(rèn)同?!罢嬲拇蚩ǎ菍W(xué)員學(xué)習(xí)之后,完成一個作業(yè),用戶真正體驗?zāi)愕漠a(chǎn)品和服務(wù)。分享到朋友圈,表明自己學(xué)習(xí)過了,這是一種偽打卡。”

“粗放運營的時代過去了,運營已經(jīng)進(jìn)入到一個精細(xì)化的時代?!币郧埃劝延脩趄_過來,再考慮運營的時代過去了,因為過去獲取流量太容易了?,F(xiàn)在沒有那么大的流量,獲取的用戶盡量精準(zhǔn),才能夠留住。

他還強(qiáng)調(diào),分層比增長更重要, 留存比裂變更重要。

在線上和線下融合不斷加深的背景下,兩者的聯(lián)動往往能給用戶帶來更好的體驗。

朱兆偉表示,“線下機(jī)構(gòu)的測評、講座、試聽課歷來是招生的三把斧,講座是純線下的話,很多家長不愿意來。如果調(diào)整成線上的講座,家長聽的不錯,可以再到線下體驗?!贝送?,現(xiàn)在政策規(guī)定8點半后不允許上課,一部分課程就可以做成線上作為補(bǔ)充。

為了降低獲客成本,許多在線教育機(jī)構(gòu)也開始嘗試更多線下的獲客方式。他表示,線下的流量會更便宜,比如一些合作渠道。對于在線機(jī)構(gòu)開線下體驗店的方式,他認(rèn)為最終獲客效果主要取決于品牌和團(tuán)隊執(zhí)行力。

大班課,不是互聯(lián)網(wǎng)贏家通吃的模式

大班課、小班課和1對1是教育行業(yè)中常見的三種班型。針對三種班型孰優(yōu)孰劣的爭論,一直沒有停止過。

最近幾年,在資本的助推下,在線教育發(fā)展的非??欤渲杏忠?對1模式的公司發(fā)展的最迅速?!?對1模式,規(guī)模不經(jīng)濟(jì),很難盈利”,朱兆偉說道。從行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀看,不管是少兒英語,還是K12輔導(dǎo),在線1對1都處于普遍虧損的狀況。

對于1對1模式的企業(yè)來說,積累了一定的用戶數(shù)量后,在現(xiàn)有的學(xué)科上開拓新的學(xué)科,或許是一種解決的辦法。掌門1對1從單一的學(xué)科輔導(dǎo)拓展到素質(zhì)教育,而VIPKID從英語培訓(xùn)拓展到數(shù)學(xué)思維等領(lǐng)域。

小班課在兼顧學(xué)習(xí)效果的同時,比1對1模式的經(jīng)濟(jì)模型更優(yōu)。 朱兆偉表示,從教學(xué)模式看,小班課擁有同伴學(xué)習(xí)、互相激勵等特點,是最優(yōu)的學(xué)習(xí)方式,但它也存在盈利的難題。

“小班課在規(guī)模小的時候,盈利不是問題。當(dāng)規(guī)模大到一定程度,規(guī)模不經(jīng)濟(jì)的問題同樣會出現(xiàn)。排課、一系列復(fù)雜的變量,運營難度變得很高。”小班課還處于一個探索期,在未來幾年,可能出現(xiàn)兼顧商業(yè)利潤和教學(xué)效果的小班課形式。

大班課,經(jīng)濟(jì)模式比較好,適合有一定學(xué)習(xí)自主性的學(xué)生。但并不是所有的企業(yè)都能夠采用大班課,因為大班課需要大的流量,那名師就是關(guān)鍵因素,從供給端看,目前能教大班課的老師非常有限。

朱兆偉也向億歐教育強(qiáng)調(diào),大班課不是互聯(lián)網(wǎng)贏家通吃的模式,每家機(jī)構(gòu)的教學(xué)特色、教研體系和服務(wù)還是有差異的。

本文轉(zhuǎn)載自“億歐網(wǎng)”,作者王福凱。文章為作者獨立觀點,不代表芥末堆立場,轉(zhuǎn)載請聯(lián)系原作者。

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