來(lái)源：圖蟲(chóng)創(chuàng)意

芥末堆5月13日文，今日，人力資源社會(huì)保障部、教育部等四部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好2020年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），各地要盡快啟動(dòng)2020年教師公開(kāi)招聘工作，在去年招聘高校畢業(yè)生數(shù)量的基礎(chǔ)上，再擴(kuò)大招聘一定數(shù)量的高校畢業(yè)生。同時(shí)，教師公開(kāi)招聘實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施。

為保障高校畢業(yè)生就業(yè)，教育部此前表示，今年將招收40多萬(wàn)高校畢業(yè)生補(bǔ)充中小學(xué)和幼兒園教師隊(duì)伍，“特崗教師”計(jì)劃增招5000人，年度招募規(guī)模將達(dá)到10.5萬(wàn)。

此次《通知》指出，各地要加強(qiáng)中小學(xué)教職工編制保障，加大事業(yè)編制挖潛、創(chuàng)新和統(tǒng)籌調(diào)劑力度，充分考慮多種增編因素，為高校畢業(yè)生提供更多中小學(xué)教師崗位。

加大幼兒園教師補(bǔ)充力度，支持各地加強(qiáng)幼兒園編制配置，有條件的省份每年核定一定數(shù)量的幼兒園教職工編制，招聘學(xué)前教育專業(yè)高校畢業(yè)生到幼兒園就業(yè)。此外，教師公開(kāi)招聘實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，不得設(shè)置指向性或與崗位無(wú)關(guān)的歧視性條件。可以通過(guò)適當(dāng)放寬招聘條件、降低或不設(shè)開(kāi)考比例等方式，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校任教。

《通知》指出，要保證“特崗計(jì)劃”招聘完成率，一次性招聘未完成計(jì)劃的省份，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或組織二次招聘?！疤貚徲?jì)劃”教師招聘工作對(duì)湖北省招聘計(jì)劃和湖北籍以及湖北高校畢業(yè)生予以適當(dāng)傾斜支持。支持民辦學(xué)校積極吸納就業(yè)，對(duì)吸納高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)的民辦中小學(xué)幼兒園按規(guī)定落實(shí)稅收減免、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼等扶持政策。

政策原文：四部門發(fā)文做好中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作