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攘外安內,VIPKID的生意經

作者:大衛(wèi) 發(fā)布時間:

攘外安內,VIPKID的生意經

作者:大衛(wèi) 發(fā)布時間:

摘要:騰出手專注自己節(jié)奏的VIPKID將會走出什么路子?

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來源:圖蟲創(chuàng)意

芥末堆大衛(wèi) 8月19日

不久前,VIPKID從達美中心搬到了惠通時代廣場,一年可省下數千萬元房租。

數千萬元,對于VIPKID這家年營收百億級的公司來說,雖然只是九牛一毛,但積少成多,聚沙成塔,只有把握住一個又一個數千萬,公司才能盈利,才有未來。

一年多前,VIPKID闖過在線少兒語培的“烽火”,坐穩(wěn)一對一賽道頭把交椅,但在線一對一“規(guī)模不經濟”的魔咒依然沒有打破。之后,創(chuàng)始人米雯娟提出“一節(jié)課賺一塊錢”的戰(zhàn)略目標,VIPKID開始全面進入精細化運營的時代。

所謂精細化運營,不是摳摳索索,而是讓每一分錢花得更有價值,拒絕浪費,又提質增效,控成本、提人效,都是VIPKID行動的一部分。經過一年多的探索,昨天,VIPKID正式對外宣布,公司連續(xù)兩個季度實現(xiàn)單位運營利潤為正,大部分渠道實現(xiàn)首單盈利。

在業(yè)務方面,如今的VIPKID除了最基本的在線英語一對一以外,還包括K12網校、數學思維、啟蒙英語等等。面對激戰(zhàn)正酣的在線K12,VIPKID和正處于內部梳理期的大米網校選擇避開戰(zhàn)火,默默發(fā)展。因為如果不能盈利,不能活下去,一切都是枉然。正如VIPKID聯(lián)合創(chuàng)始人、總裁張月佳所說,“燒錢獲得的規(guī)模如果不能成為壁壘的話,那燒錢是沒有價值的……我們未來做任何一件事情都要考慮盈利”。

從追求規(guī)模到注重單體效益

談到創(chuàng)始人米雯娟在此前提到的“每節(jié)課賺一塊錢”的戰(zhàn)略目標時,張月佳笑著說,“我們這個盈利不是說(只賺了)一塊錢,我們多了好多好多”。在昨日舉行的產品戰(zhàn)略發(fā)布會上,張月佳透露,公司單位運營利潤(UE)已經連續(xù)兩個季度為正,90%的渠道首單實現(xiàn)盈利,獲客成本同比降低45%。原先“每節(jié)課賺一塊錢”預測的目標達成時間為2021財年,現(xiàn)在看來,這一跨度有望大大縮短。

實現(xiàn)這一目標想來并不容易?;赝鸙IPKID的成長史,質疑和爭議不斷,作為在線少兒英語一對一龍頭的VIPKID,其興衰成敗被視作行業(yè)發(fā)展的重要方向標。成立7年來,VIPKID幾乎以每年一輪的融資吸引著行業(yè)的目光,累計融資總額超過10億美元。

其間,在線少兒語培市場吸引了眾多競爭者,有新面孔,也有傳統(tǒng)教培巨頭、互聯(lián)網跨界巨頭的身影。在經歷一番較量后,市場開始進入整合期,gogokid一度大比例裁員;DaDa經歷了一番折騰后“賣身”;iTutorGroup被納入平安戰(zhàn)略體系,成為后者智慧教育板塊的核心組成部分;登陸紐交所后一路虧損的51Talk,2019年Q4實現(xiàn)整體盈利。

一直以來,在線少兒英語一對一長期飽受“規(guī)模不經濟”的詬病,無論在前端獲客還是后端運營,各環(huán)節(jié)成本居高不下。2018年,已頗具規(guī)模的VIPKID已經意識到提質增效的重要性,彼時也推演了未來業(yè)務發(fā)展的方向。這在VIPKID于2018年8月啟動的“V+戰(zhàn)略”就有所顯現(xiàn),彼時,VIPKID的定位從一家主要專注于中國少兒在線英語教育提供商,升級為面向全球青少兒,覆蓋0-18歲年齡段英語學習方案的服務商。

除VIPKID外,Lingo Bus(在線中文學習平臺)、自由星球(面向0-4歲的兒童,主打低幼親子陪伴式英語教育)、跟大熊玩英語(針對3-6歲兒童啟蒙)、SayABC(為5-12歲兒童提供在線外教1對4小班課)、VIP蜂校(包括面向 9-15 歲的中外雙師大班課)五個品牌被正式推出。2019 年 3 月,VIPKID還低調推出面向5-10歲少兒的 1 對 4 數學思維小班課嚕啦數學。

從品類、年齡段以及服務地域等各個維度上,VIPKID都在嘗試進行更長遠的布局,但強敵環(huán)伺之下,VIPKID明顯不愿意把辛苦打拼的頭把交椅輕易拱手讓人,最終延緩了VIPKID多元業(yè)務的戰(zhàn)略規(guī)劃。張月佳表示,VIPKID在一對一業(yè)務中纏斗了一年多,甚至在其中走了部分彎路,“要不然去年就可能實現(xiàn)UE為正”。

有業(yè)內人士分析,VIPKID在低幼年齡層的產品拓展,以及諸如獲客運營等方面并未給競爭對手形成壓力,導致步伐邁得有點慢。

之后,隨著在線少兒一對一之戰(zhàn)的終結,VIPKID對于企業(yè)經營效率,以及盈利的要求再次被提上日程。2019年中,VIPKID創(chuàng)始人米雯娟在內部提出了“不靠融資實現(xiàn)獨立盈利,一節(jié)課賺一塊錢”的目標。當年底,米雯娟在與極客公園創(chuàng)始人張鵬對談時也提到了單體經濟模型的重要性,“家長愿意每節(jié)課付 140 塊錢,當然我們給老師也挺高的,給 70 塊錢,但是還剩 70 塊錢,這里面不管是獲客、技術,還是管理,有很大的優(yōu)化提升空間”。

未來做任何一件事情都要考慮盈利

兵馬未動,需要糧草先行。據《The Information》2019年初報道,VIPKID擬籌資4億-5億美元,其評估的財務數據顯示VIPKID收入增長強勁,但虧損也在明顯擴大。最終,VIPKID拿到了騰訊領投的數億美元融資。

與此同時,VIPKID進行了一系列人員調整。去年7月份,前百度副總裁鄭子斌加盟VIPKID任首席技術官,負責公司整體技術戰(zhàn)略規(guī)劃,致力于推動前沿技術與在線教育場景的深度融合與應用;今年3月,VIPKID任命劉歡為集團新COO,負責打造在線教育精細化管理和銷售服務運營體系。

“CTO Alex(鄭子斌)進來之后,他在我們的CRM系統(tǒng)、leads分配系統(tǒng)、數據中臺、商業(yè)分析方面提供了比較大的支持。比如內部針對銷售的項目天平計劃,每個資源進來之后可以進行分級,一個好的leads,我們給到銷售,質量稍微不好的就給到我們的社群。”張月佳提到,過去三個季度,公司花費了大量精力,無論是技術、增長、還是教研都引進了優(yōu)秀人才。也砍掉了很多ROI(投資回報率)不高的板塊,對獲客渠道、銷售的轉化率以及試聽課各方面都進行了優(yōu)化,“在流程上和組織效能上,同步做了很多優(yōu)化,過去三個季度我們人效提升了一倍”。

但效率的提升,并不是以犧牲規(guī)模為代價。張月佳表示,在去年11月政策限制了大課包、主動停掉分期業(yè)務并提價的情況下,VIPKID仍然獲得高質量的數據增長。目前,VIPKID已擁有80萬學員,簽約超過9萬名北美外教。

在張月佳看來,兩年前不計成本地擴大規(guī)模、再考慮通過規(guī)模去盈利的時代已經過去,“除非很確定燒的錢帶來的規(guī)模能夠在未來產生壁壘,要不然燒錢是沒有價值的”,對于VIPKID來說,未來做任何一件事情都要考慮盈利,“這個事情不僅僅是VIPKID,也不僅僅是教育行業(yè),創(chuàng)業(yè)公司基本上都會往這個方向靠,不管公司跑什么業(yè)務,這都是一個底線?!?/p>

在橫向、縱向發(fā)展中挖掘增長曲線

盡管通過運營效率的提升,在線少兒語培一對一的單體經濟模型變得健康了,但用戶增量的天花板遲早也會出現(xiàn),VIPKID亟需第二條腿。投資VIPKID的創(chuàng)新工場合伙人張麗君曾告訴《21CBR》,“在線教育領域,在線1對1最快跑出來,也最快到達增長拐點。就VIPKID在內的‘1對1’選手,兩件事很重要:一是即有模型走得更好,財務模型更健康;二是盡快尋找出新的下一個增長曲線?!?/p>

此前的多產品發(fā)布,無論是基于需求,還是產品線的完善,都有對第二增長曲線的探索和期待,但彼此主要精力并不在這些新業(yè)務上,且短時間內,各產品也發(fā)生了變動,自由星球被并入跟大熊玩英語, SayABC甚至被傳關停。

騰出手后,VIPKID也進一步明確了戰(zhàn)略目標——積極挖掘80萬學員更加細分的英語學習和擴科需求,打造“第二增長曲線”, 構建全功能、全價位和全年齡段的一站式青少兒英語學習產品矩陣,最終將VIPKID打造成為更大的在線教育平臺。

昨日,VIPKID發(fā)布了最新的產品戰(zhàn)略,除了今年年初宣布的大米網校外,VIPKID還推出了中外教培優(yōu)課、英語啟蒙課、數學思維等多個課程產品。

“在5到12歲用戶群體里,有相當一部分的家長對聽力、口語等素質有很強需求。但是一年要支付1.3萬到1.5萬的客單價有些吃力的,通過培優(yōu),在應試需求和降低客單價上可以讓這部分家長進來,目前已積累了5萬用戶?!睆堅录呀忉孷IPKID中外教培優(yōu)課的邏輯。

而啟蒙課則是將年齡下沉至2歲,大米網校將用戶年齡延長至15歲,并橫向拓科滿足不同學段孩子的需求。

此前,VIPKID內部一度對是否為大班課業(yè)務“蜂?!眱A斜資源有過爭論。不過,如業(yè)內所傳米雯娟還是在內部提出“1對1業(yè)務第一,蜂校第二”的定位,蜂校的領導人也更換成VIPKID聯(lián)合創(chuàng)始人張月佳,并抽調一對一業(yè)務相關部門的精干人才支援。年初,蜂校大班課又與SayABC英語小班業(yè)務整合升級成K12直播網校平臺“大米網?!保?最終采用“中教大班+外教小班”的教學模式。

顯然K12大班經濟模型好,屬剛性需求,在多科目購買和復購上想象力更大,且用戶更廣。張月佳透露,VIPKID從一年級往上的學員數,基本上有五六十萬,學員到一定年級也有應試的壓力,本身對擴科也有訴求。

大米網校與VIPKID形成了協(xié)同效應,其學員八成來自VIPKID現(xiàn)有學員。目前大米網校暑秋短時班報名學員相比寒春班學員增長了500%,春季班的正價續(xù)費率上,大米網校目前約在75%。而對于主營英語一對一業(yè)務來說,也必將帶來更好的回報?!爸蛔鲆粚σ?,我只在200萬到300萬,如果啟蒙一對一,加上高齡網校用戶,可以是在1000萬到2000萬的用戶規(guī)模里獲客,效率會更高,杠桿會變得更大”。

此前,米雯娟在宣布大米網校獲得8000萬美元A輪融資時,也表示為倒逼大米網校提高教學服務質量,選擇讓家長根據孩子學習效果來確認學費金額。為此,團隊在教學教研上狠下功夫,讓張月佳沒想到的是,最終家長課后付費的確認率達到了98%。

據大米網校英語學科負責人盧根此前在接受愛分析收集時透露,目前大米網校有覆蓋一年級到七年級的英語課程,以及覆蓋一年級到九年級的數學課程,未來還將視需求擴展更多科目,并向三四線城市下沉。

張月佳表示,目前大米網校仍在打磨驗證的階段,一旦模型被驗證成功,“我們可以快速地把這個做好”。

將已有的1對1業(yè)務做大做強,并充分挖掘80萬學員更加細分的英語學習和擴科需求,皆成為VIPKID無論在橫向還是縱向上獲取第二增長曲線的路徑。張月佳在解釋上述諸多產品邏輯時提到,這與原先外界認為大米網校是VIPKID第二增長曲線的單一認知不同。至此,VIPKID的全功能、全價位和全年齡段的一站式青少兒英語學習產品矩陣已經形成。

持續(xù)優(yōu)化,下半年或將實現(xiàn)盈利

矩陣搭好后,要檢驗的將是單產品以及產品之間的轉化效率,這對教學體系的搭建、有效的教學閉環(huán)提出更高的要求。這里面要解決的東西有很多,如何在教學學習環(huán)節(jié)讓效率變得更高,如何在教學體驗上變得更好等。

VIPKID教育產品負責人林陳斌表示,用最恰當的模式滿足用戶需求,由于不同年齡段心理特征和學習行為特征所適合的產品形態(tài)不一樣,家長學習需求也是不一樣。即便在每一個單課的研究上也發(fā)現(xiàn),不同環(huán)節(jié)教學目標都有更適合的承載方式,“1對1為主產品形態(tài)里面,不意味著所有教學環(huán)節(jié)用1對1都合適”,目前VIPKID內部已經形成1對1、1對4等多種形態(tài)產品及組合,“這種組合既能保證孩子趣味性,也是保證學習效果的方案,這是差異化的打法”。

而督學體系的打造則通過在家長端整體規(guī)劃學習進度并智能提醒學習時間,教輔端實時掌握外教和學員的教學情況,學生端智能展示學習任務,形成了課前、課中、課后的完整督學鏈條,提高了學員完課率和家長滿意度,進而提升學員每月平均上課量。

林陳斌認為,“產品模式和商業(yè)模式不可能一直靜止不變,1對1從起家開始,不代表未來所有產品是固化不變的,我們朝更好方式調整”。不過,多產品形式是否影響到成本投入?VIPKID CTO鄭子斌表示,過去一年多中臺搭建的差不多了,一旦中臺能力建立起來,可以避免陷入新業(yè)務可能產生的重復性工作,可以用更少的團隊更快速地滿足市場需求。

隨著各家語培機構開始在各環(huán)節(jié)進行精細化運作,AI 技術也在全流程上發(fā)揮出它的作用。無論是對作業(yè)、課程、教材及學習任務,乃至上課行為,數據的反饋可以不斷優(yōu)化,使之形成個性化檔案。目前,超級AI互動課完課數量超過100萬節(jié),覆蓋10萬名學生,參答率達98%。VIPKID學術副總裁劉寶胤透露,通過AI老師可以讓每個學員在小組課中獲得關注體驗,且AI智能技術又可補充解決小班互動中飽受困擾的滿班問題,固定師生的比例達到了88%。

鄭子斌認為,”技術要在一個行業(yè)里面發(fā)力,不管是AI技術還是各種各樣技術,必須跟行業(yè)教研老師、孩子學習狀況有深度融入和理解才能把產品做好,最終還是以孩子學習為目標產生價值,使家長為此滿意?!?br/>

對于外界所關心的如何實現(xiàn)盈利的問題,鄭子斌表示,過去兩三個季度主要解決的是如何降低成本,比如獲客、服務和上課成本,如果持續(xù)優(yōu)化,“持續(xù)做估計下半年很快做到盈利狀況”。

事實上,對于盈利,VIPKID內部有一套自己的公式,核心的要素包括:第一,有足夠多的學生;第二,在學生的用戶生命周期里,獲得足夠多的利潤;第三,每個學生獲客成本足夠低;第四,為了做這件事情,需要投入的管理成本足夠少。

如果大家都擁有了清晰的戰(zhàn)略,在產品、運營和組織效能上做文章,最后比拼的才是速度。張月佳表示,VIPKID經過了起伏周期之后,公司組織成熟度在增加,但“我們還要按照我們的節(jié)奏一步一步去走,保證產品品質,我覺得教育是五年十年甚至更長期的事情,我們現(xiàn)金流沒問題,又能賺錢,廣積糧、高筑墻、緩稱王嘛!”

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