圖源：視覺中國

知乎上有個問題：“研究生一上就是兩三年，畢業(yè)之后都二十五六了，再去工作會不會太晚了？”。該問題有近100萬人次瀏覽，數(shù)百人回答。而這類問題，在知乎上還有不少人在詢問。

在上面提到知乎問題下面，一些網(wǎng)友在回答中或多或少提到了自己或者朋友在研究生畢業(yè)之后的薪資、工作去向、工作是否滿意等情況。本文就學歷提升人群的就業(yè)情況進行了分析。

《2021年中國本科生就業(yè)報告》（就業(yè)藍皮書）通過對2015屆本科畢業(yè)五年后學歷提升人群和學歷未提升人群的月收入對比發(fā)現(xiàn)，有過學歷提升人群的月收入為10786元，比學歷未提升人群（9944元）高842元。

其中，在“雙一流”院校中學歷提升帶來的影響更大，學歷提升人群的月收入（13299元）比未提升人群（12274元）高1025元；地方本科院校中學歷提升人群的月收入（10283元）比未提升人群（9478元）高805元。學歷提升在畢業(yè)中期可以帶來更好的經(jīng)濟回報和就業(yè)感受。

學歷提升人群畢業(yè)后都在什么類型的單位上班？從2015屆本科畢業(yè)半年后國內讀研與留學人群五年后就業(yè)的用人單位類型來看，國內讀研人群和留學人群選擇在民營企業(yè)/個體就業(yè)的比例均較高，分別為33%、41%。政府機構/科研或其他事業(yè)單位對國內讀研人群的吸納能力更強，國內讀研人群在該單位就業(yè)的比例為36%。此外，留學人群選擇在中外合資/外資/獨資的比例也較高，為23%，高于國內讀研人群。

在回答中，一些網(wǎng)友對比了自己身邊的本科生和研究生各自對工作的滿意情況，以此對問題進行分析。從本科畢業(yè)五年后學歷提升人群和學歷未提升人群的就業(yè)滿意度來看，學歷提升人群的就業(yè)滿意度（81%）明顯高于學歷未提升人群（74%）。其中，“雙一流”院校、地方本科院校學歷提升人群五年后的就業(yè)現(xiàn)狀滿意度比學歷未提升人群分別高出8、7個百分點?？梢钥闯?，學歷提升帶來的從業(yè)幸福感更強。

除在畢業(yè)后直接選擇讀研或者留學深造外，有一部分畢業(yè)生會在工作一段時間后選擇繼續(xù)深造。而翻看回答，有好些網(wǎng)友在回復中表示自己或者朋友就是工作一段時間后繼續(xù)讀研，并且就問題上的年齡焦慮提出自己的看法。

而就業(yè)藍皮書數(shù)據(jù)顯示，本科大學生畢業(yè)五年后學歷有進一步提升。2015屆本科畢業(yè)生在畢業(yè)時有15.6%的學生選擇直接深造，而到五年后，2015屆本科大學生有過學歷提升的比例達到20.6%，比同屆畢業(yè)時上升5個百分點。其中，“雙一流”院校、地方本科院校畢業(yè)五年后學歷提升人群的比例分別達到37.6%、17.2%。

數(shù)據(jù)來源：

麥可思曾對2015屆大學畢業(yè)生進行過畢業(yè)半年后的跟蹤評價（2016年初完成，全國本科生樣本約12.3萬）和三年后的跟蹤評價，2020年底對此全國樣本進行了五年后的第三次跟蹤評價，旨在通過更長的時間跨度觀察畢業(yè)生的發(fā)展變化，全國本科生樣本約2.9萬。

本文轉載自微信公眾號“麥可思研究”。文章為作者獨立觀點，不代表芥末堆立場，轉載請聯(lián)系原作者。