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江西:禁設(shè)妨礙職校生聘用條件,打破畢業(yè)生身份固化問題

作者:LAN 發(fā)布時(shí)間:

江西:禁設(shè)妨礙職校生聘用條件,打破畢業(yè)生身份固化問題

作者:LAN 發(fā)布時(shí)間:

摘要:用人單位不得設(shè)置妨礙職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)生平等就業(yè)、公平競(jìng)爭(zhēng)的報(bào)考、錄用、聘用條件。

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圖源:pixabay

芥末堆文 近日,江西省委辦公廳、省政府辦公廳對(duì)外公布了《江西省深化職業(yè)教育技工教育改革服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》,其中要求打破職業(yè)教育、技工教育內(nèi)部循環(huán)和畢業(yè)生身份固化問題,用人單位不得設(shè)置妨礙職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)生平等就業(yè)、公平競(jìng)爭(zhēng)的報(bào)考、錄用、聘用條件。

措施明確,到2025年,引入一批優(yōu)質(zhì)職業(yè)學(xué)校、技工院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)企業(yè)開展深度合作,力爭(zhēng)8所高職學(xué)校、10所技工院校分別進(jìn)入國家“雙高計(jì)劃”“雙優(yōu)計(jì)劃”建設(shè)單位行列,職業(yè)教育、技工教育每年培養(yǎng)緊缺崗位畢業(yè)生超過6萬人,高技能人才占技能人才比例達(dá)到33%以上。

措施提出,改革緊缺專業(yè)辦學(xué)模式,在電子信息、裝備制造、鋰電新能源等人才緊缺行業(yè)和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)領(lǐng)域,通過與國內(nèi)“雙高”職業(yè)學(xué)校、“雙優(yōu)”技工院校和頭部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)企業(yè)攜手合作,力爭(zhēng)3年內(nèi)嫁接、重組高水平省級(jí)產(chǎn)業(yè)學(xué)院50家、特色專業(yè)群90個(gè),新增專業(yè)布點(diǎn)數(shù)超過60%服務(wù)于省域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺崗位,且布點(diǎn)數(shù)不低于300個(gè)。穩(wěn)定中等職業(yè)學(xué)校、普通技工學(xué)校辦學(xué)規(guī)模,不斷提升職業(yè)學(xué)校、技工院校辦學(xué)質(zhì)量。

同時(shí),創(chuàng)新產(chǎn)教融合模式。聚焦電子信息、裝備制造、有色金屬、虛擬現(xiàn)實(shí)、航空、新能源、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)行業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、養(yǎng)老托育、文化旅游等重點(diǎn)領(lǐng)域,相關(guān)行業(yè)主管部門出臺(tái)“一產(chǎn)一策”產(chǎn)教融合實(shí)施方案,形成若干省級(jí)產(chǎn)教融合體。

此外,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,壯大“雙師型”“一體化”教師隊(duì)伍。按照規(guī)定的生師比配足專任教師,擴(kuò)大院校用人自主權(quán)。設(shè)置靈活的用人機(jī)制,設(shè)立一批產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師特聘崗,按規(guī)定聘請(qǐng)企業(yè)工程技術(shù)人員、高技能人才、管理人員、能工巧匠等,采取兼職任教、合作研究、參與項(xiàng)目等方式到校工作。依托龍頭企業(yè)和高水平院校3年內(nèi)建成20家“雙師型”“一體化”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地,“雙師型”“一體化”教師占專業(yè)課教師的比例超過60%。

措施還提出優(yōu)化考核評(píng)價(jià)體系,完善職業(yè)學(xué)校、技工院校辦學(xué)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)制度,大幅提升產(chǎn)業(yè)匹配度、學(xué)生職業(yè)技能和社會(huì)服務(wù)能力、畢業(yè)生就業(yè)率等指標(biāo)權(quán)重,將評(píng)價(jià)結(jié)果作為院校差異化學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)教育獎(jiǎng)補(bǔ)資金分配的重要依據(jù)。職業(yè)學(xué)校、技工院校實(shí)踐教學(xué)課時(shí)占總課時(shí)的比例不低于50%。

具體看,措施提出打破職業(yè)教育、技工教育內(nèi)部循環(huán)和畢業(yè)生身份固化問題,用人單位不得設(shè)置妨礙職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)生平等就業(yè)、公平競(jìng)爭(zhēng)的報(bào)考、錄用、聘用條件。技工院校中級(jí)工、高級(jí)工、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,按規(guī)定分別按照中專、大專、本科學(xué)歷落實(shí)職稱評(píng)審、事業(yè)單位公開招聘、參軍入伍等有關(guān)政策,高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院全日制高級(jí)工班畢業(yè)生和技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生分別視同大專、本科學(xué)歷落實(shí)公務(wù)員招錄政策。

將技工院校納入省級(jí)職業(yè)院校技能大賽范圍。支持職業(yè)學(xué)校、技工院校按規(guī)定開展政府補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn),納入現(xiàn)行培訓(xùn)補(bǔ)貼政策支持。探索將“1+X”證書納入職業(yè)技能等級(jí)證書體系管理,按規(guī)定享受相關(guān)政策。支持技師學(xué)院參照高職學(xué)校規(guī)格設(shè)置和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。探索推動(dòng)職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)與相應(yīng)職稱、學(xué)歷雙向比照認(rèn)定,推進(jìn)學(xué)歷教育學(xué)習(xí)成果、非學(xué)歷教育學(xué)習(xí)成果、職業(yè)技能等級(jí)學(xué)分轉(zhuǎn)換互認(rèn)。

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