芥末堆 10月13日文，近日，達內(nèi)教育集團對外推出人力資源經(jīng)理人課程，這是達內(nèi)教育集團繼會計培訓之后，再次將課程體系向非IT職業(yè)教育培訓市場拓展。

據(jù)了解，達內(nèi)人力資源經(jīng)理人課程由上市公司人力資源總監(jiān)設計、面向希望進入人力資源崗位的就業(yè)群體、培養(yǎng)符合上市公司用人標準的專業(yè)HR人才，首期班在10月20日正式開課。達內(nèi)教育集團總裁韓少云表示現(xiàn)在教育市場上的人力資源培訓，主要是以考證培訓為主，講師從業(yè)經(jīng)驗很少，實操類課程課時短，此次達內(nèi)課程，將在培訓中引入達內(nèi)教育集團人力資源部招聘實戰(zhàn)演練項目，讓學員能夠在課程培訓中。

這并非達內(nèi)首次在IT培訓課程之外做出突破。在面對一片紅海的IT培訓領域內(nèi)，達內(nèi)正在試圖尋找新的業(yè)務增長點。根據(jù)，近期達內(nèi)科技(NASDAQ:TEDU)公布的2018年第二季度未經(jīng)審計的財務報告。財報數(shù)據(jù)顯示，達內(nèi)教育2018年Q2凈營收達5.18億元，同比增長13.6%。其中，成人職業(yè)教育業(yè)務招生人數(shù)同比增長21.6%，少兒業(yè)務“童程童美”招生人數(shù)同比增長512.8%。

在成人職業(yè)教育方面，財報數(shù)據(jù)顯示，成人學生注冊總數(shù)為37138人，同比增長21.6%，學習中心總數(shù)增加至198個。其中提到，成人職業(yè)教育業(yè)務的發(fā)展得益于，達內(nèi)的資源整合、課程升級以及獲客模型的優(yōu)化。在2018年上半年，通過大學渠道招生約占到成人業(yè)務招生總數(shù)的18%。另一方面，凈營收只約占8%。

除此之蛙，達內(nèi)集團表示本次選擇拓展人力資源課程，也源于市場對人力資源管理人才的需求。根據(jù)國家職業(yè)統(tǒng)計部門“行業(yè)人才需求調(diào)查報告”顯示：人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一。調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的數(shù)量高達600多萬，北上廣深這樣的一線城市尤為突出。