*來源：中國新聞周刊，作者俞楊，編輯馮超

大學(xué)畢業(yè)生質(zhì)量的評(píng)估，需要多個(gè)維度。不過，薪資作為一項(xiàng)明顯的指標(biāo)，或可管中窺豹。

日前，清華、北大、南大等多所高校相繼發(fā)布了《2019畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告》，詳細(xì)介紹了每所高校的畢業(yè)生規(guī)模與結(jié)構(gòu)、就業(yè)率與升學(xué)狀況、就業(yè)流向與薪酬水平，引發(fā)輿論關(guān)注。

與這些985高校畢業(yè)生月入過萬相比，普通高校畢業(yè)生的薪資還徘徊在納稅起征點(diǎn)左右，差距從初步踏入社會(huì)就拉開了。

月入過萬

即便是本科畢業(yè)，985畢業(yè)生也能月入過萬。

北京航空航天大學(xué)2019年就業(yè)報(bào)告出爐，平均年薪18.13萬。其中，本科生平均年薪12.12萬，月薪超過1萬。

上海交通大學(xué)2019年本科畢業(yè)生的薪資更高一點(diǎn)，平均簽約年薪13.51萬元，月入過萬妥妥的。

根據(jù)南京大學(xué)發(fā)布的《2019畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告》，平均年薪為16.26萬，其中本科生平均年薪高達(dá)14.62萬，平均一月超過1.2萬。

時(shí)間倒推，南京大學(xué)2017屆被調(diào)查畢業(yè)生的薪酬水平，就已經(jīng)達(dá)到了12.75萬元/年，2018屆為14.41萬元/年，2019屆為16.26萬元/年。

985高校的含金量，通過畢業(yè)生的薪酬，最直觀地展現(xiàn)出來。

中國薪酬網(wǎng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也顯示，有高校2017屆畢業(yè)生的平均月薪已接近1萬，清華大學(xué)、北京大學(xué)、北京外國語大學(xué)和上海交通大學(xué)均超過9000元。在8000至9000元之間的高校一共有38所，統(tǒng)計(jì)來看，基本都是985或211高校。

大學(xué)生在象牙塔磨礪數(shù)年，畢了業(yè)一頭扎進(jìn)滾滾紅塵，大展拳腳之際免不了要討論月薪幾何。

在知乎上，就有一條熱帖“剛畢業(yè)就月薪過萬，是種怎樣的體驗(yàn)？”其中一條高贊回答寫道：機(jī)械狗，剛畢業(yè)第一份工資稅前剛好1萬整，體驗(yàn)就是心酸，心酸，心酸。

不足六千

如果月入過萬都心酸，那不妨想想月薪還掙扎在納稅起征點(diǎn)的普通高校畢業(yè)生們。

就在幾個(gè)月前的熱搜榜上，“應(yīng)屆生月薪不足六千”還一度沖上過第一。智聯(lián)招聘2019年的調(diào)研數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，七成應(yīng)屆生簽約月薪不到六千元。

截至2019年8月底，企業(yè)為2019年應(yīng)屆生開出的平均招聘薪資為5610元，BOSS直聘出爐的《2019應(yīng)屆生求職趨勢報(bào)告》顯示。

如果月薪不到6000元，意味著與納稅無緣。5000元的個(gè)稅起征點(diǎn)，再加上租房支出的專項(xiàng)扣除，就把6000元的薪資穩(wěn)穩(wěn)蓋過了。

名校與普通高校的差別，體現(xiàn)在2019年應(yīng)屆生的薪資上，就有了顯著差距。BOSS直聘的數(shù)據(jù)顯示，雙一流建設(shè)高校畢業(yè)生的平均期望薪資達(dá)到6721元，較整體高出27.3%。

根據(jù)《2018中國大學(xué)生就業(yè)藍(lán)皮書》，985、211高校畢業(yè)生薪資普遍高于一般院校畢業(yè)生。而根據(jù)《2018年中國大學(xué)畢業(yè)生薪酬水平排行榜TOP200》，排名160位后的高校畢業(yè)生，平均月薪都在4500元以下。

且不談薪資幾何，800多萬的應(yīng)屆畢業(yè)生大軍，能拿到滿意的offer已屬不易。

根據(jù)麥可思研究院發(fā)布的《2019年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》，2018屆本科畢業(yè)生“受雇工作”的比例為73.6%，連續(xù)5屆持續(xù)下降。

反觀985高校畢業(yè)生，他們還會(huì)繼續(xù)深造，直接就業(yè)的其實(shí)只占小部分。以北京大學(xué)為例，2019屆全校畢業(yè)生合計(jì)9904人，本碩博簽約就業(yè)共計(jì)2822人，不到30%。

不過，985高校畢業(yè)生找工作不難。2019年北京大學(xué)總體就業(yè)率達(dá)98.66%，其中本科就業(yè)率97.4% 、碩士99.28%、博士 99.48%，簽約重點(diǎn)用人單位分布在華為技術(shù)有限公司、中共河北省委組織部、騰訊科技有限公司等處。

爬坡焦渴

薪資是就業(yè)競爭力的一部分，教育則在很大程度上提升了大學(xué)生的就業(yè)競爭力。

學(xué)歷層次對(duì)薪資的影響顯著。2019年南京大學(xué)本科生與碩士的平均年薪相差近2萬，北京航空航天大學(xué)本科生與碩士的平均年薪相差近7萬。

名?？佳谐赡嬉u出路。2019年部分985、211高校碩士報(bào)考人數(shù)增幅最小的都在10%以上，增幅最大的達(dá)37%。作為C9高校之一的南京大學(xué)，2019年碩士研究生報(bào)考人數(shù)激增至約2.7萬人。

在本科層面，對(duì)985的追逐，催生了近年來的高分復(fù)讀熱。事實(shí)上，一些學(xué)校的高中成四年了。尖子生們高喊著口號(hào)：高三打基礎(chǔ)，高四985。

2019年高考期間，一則被四川省教育考試院辟謠的傳聞掀起網(wǎng)絡(luò)上對(duì)復(fù)讀生的集體聲討，傳聞“四川理科高考上演魔幻現(xiàn)實(shí)大戲，全省前1萬名有6300個(gè)復(fù)讀生！”

復(fù)讀不分年齡，大學(xué)生在二戰(zhàn)考研，高中生選擇高分復(fù)讀，初中生也在蹲班回爐重造。

2019年陜西省寶雞市教育局緊急發(fā)布中考復(fù)讀禁令，要求全市所有公立中學(xué)、民辦初中學(xué)校、普通高中、校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嚴(yán)禁招收初三復(fù)讀生，輿論嘩然。這就意味著，如果當(dāng)?shù)爻跞龑W(xué)生考砸了，就再也無法蹲班回爐重造。

考研、高考、中考的爬坡焦渴，自上向下傳導(dǎo)，連幼兒園都不能幸免。中國家長的教育焦慮，從學(xué)齡前就開始了。

“隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)和教育事業(yè)的發(fā)展，我國教育改革已經(jīng)步入‘深水區(qū)’。‘教育難’問題得到根本緩解?！虾脤W(xué)校難’，矛盾日益凸顯?！?/strong>時(shí)任中國教育學(xué)會(huì)會(huì)長鐘秉林曾表示，優(yōu)質(zhì)教育資源嚴(yán)重短缺已經(jīng)成為當(dāng)前中國教育領(lǐng)域的主要矛盾。

學(xué)生和家長對(duì)優(yōu)質(zhì)教育資源的追求和非理性競爭，直接導(dǎo)致了廣為詬病的輔導(dǎo)熱與擇校風(fēng)。

中國有句老話，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，很多人依然堅(jiān)信不疑。

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