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第一批教培企業(yè)已經(jīng)撐不住了,大家今年都要活下來

作者:張沉浮 發(fā)布時間:

第一批教培企業(yè)已經(jīng)撐不住了,大家今年都要活下來

作者:張沉浮 發(fā)布時間:

摘要:1個判斷和10條建議。

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圖片來源:pixabay

萬事開頭難。但今年這個頭,開的太TM難了。

2月6日,教培企業(yè)IT兄弟連倒下了。這是一家成立13年,營收破億,掛牌新三板,甚至一度行業(yè)領先的企業(yè)。有人說,它們年前就資金緊張了,它們產(chǎn)品和戰(zhàn)略有問題。

但誰都不可否認,疫情帶來資金鏈緊張,正成大多數(shù)教培企業(yè)的最后一根稻草。

清華經(jīng)管學院和北大匯豐商學院對995家中小企業(yè)做了調查。結果顯示,85.01%的企業(yè)最多維持3個月,只有9.96%的企業(yè)能維持6個月以上。

這兩天,大家也聽到了很多負能量的消息。西貝莜面村自稱現(xiàn)金撐不過3個月,IT兄弟連宣布6號倒閉,K歌之王宣布9號破產(chǎn)……

倒閉潮,或許還會更加洶涌。

再跟大家繃下弦:今天開工,該動起來了。也在這里,跟大家分享1個判斷和10條建議。

01

先說一個判斷。

線下教培機構什么時候能恢復正常?

我認為,2月10日教培機構可以正式開工,3月初教培機構才能完全復工,4月/5月教培機構完全恢復正常。

第一階段,開工。這個國家有明確規(guī)定,2月10號。

無論現(xiàn)在疫情過去還是沒過去,無論是去公司還是在家遠程辦公,明天開工是國家允許的了,員工也開始進入工作狀態(tài)了。

一個企業(yè)和組織不能閑下來太久,必須保持不斷打仗的狀態(tài)。最好不要想著2月10號開不開工無所謂,等到疫情過去再行動就晚了,團隊軍心也就散了。

員工遠程辦公,和家長電話溝通,微信里輔導答疑……這些都可以,一定不能閑下來。

第二階段,復工。保守估計3月初,企業(yè)和員工能達到完全線下復工。

判斷教培企業(yè)復工,有個很好的指標可以參考,那就是公辦校的開學時間。

疫情期間,行政機構大多也是把公辦校、民辦校、校外培訓機構放到一起禁止開學開課的。

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我們整理了全國各個省份最新的開學時間,大家可以關注2月17日和2月24日出現(xiàn)的頻率很高,部分地區(qū)也明確指出3月1日后。

根據(jù)現(xiàn)在疫情的走勢和公辦校的通知,教培企業(yè)在2月17號完全復工是不可能的,2月24日少數(shù)地區(qū)可能會完全復工。大多數(shù)地區(qū)的大多數(shù)教培機構,也要等到3月初。

第三階段,完全恢復。教培機構的完全恢復,指招生和授課都可以像疫情前那樣,這要到4月或5月。

理論上疫情完全控制半個月后,教培機構就能完全恢復正常了。但要社會民眾從心理上完全放開,時間得是疫情完全控制后一個。

所以,我們建議教培企業(yè)CEO/校長把自己的機構完全恢復的時間,假設定到4月和5月。

這里可以回憶并參考非典前后的新東方。4月中新東方宣布完全停課,5月中國家宣布非典被控制,6月初,社會初步穩(wěn)定,暑假班報名開始進入高潮。7月初,暑假班開始,后續(xù)數(shù)據(jù)還證明暑假班出現(xiàn)了報復性井噴。

02

再分享幾個建議。

年過完了,今日開工,教培機構的CEO/校長們必須有這10個動作和意識。

1、線上集合所有老師以及其他員工,開動員會。企業(yè)和組織不能閑下來太久,太久軍心就散了。首先保證全員進入工作狀態(tài),進而保持不斷打小仗、打勝仗的狀態(tài)。

2、有困難的教培機構,可以號召大家一起共克時艱。比如可以跟老師們商量下薪酬的發(fā)放方式。例如,2、3、4月份只發(fā)課時費或基礎薪資,其余的下半年補發(fā)。等等。

3、一定要做好疫情影響會持續(xù)到4月份,不要心存僥幸。重點規(guī)劃好2、3、4月,每個月的重點工作、工作目標。重點是維護老學員,其次是考慮招新。老學員還在,疫情結束之后還能復課,老學員要不在了,疫情結束你也就只剩下來退費的家長了。

4、未來一段時間,無論你提供什么樣的服務,重視和客戶的情感溝通。讓家長每周可以接到一個關于孩子學習的電話。切記不要單純靠微信或短信。要知道三個月文字,雙方就快不認識對方了。

5、一定要推出線上可劃課時費的產(chǎn)品,哪怕是半價的產(chǎn)品。大災大疫后,整個社會經(jīng)濟可能有衰退風險。謹慎一些,關注疫情可能會帶來的二次經(jīng)濟影響。

6、有條件的要快速成立一個線上運營團隊。最好CEO/校長自己親自帶隊,人員可以是老師兼職。現(xiàn)在全國性的網(wǎng)校都在營業(yè),猿輔導、有道、作業(yè)幫的廣告滿天都是,有余力的企業(yè)不能等著吃他們剩下的。

7、如果考慮線上運營,家長是最寶貴的資源。在隔離的情況下,線下的發(fā)傳單、開講座等營銷方式全部失效。只有線上的家長,能幫助你把觸角延伸到各個小區(qū)??梢酝ㄟ^“利益體系+遠程工具”,把他們變成你的臨時“員工”。

8、沒得到確切通知之前,不要僥幸組織地面機構開課(相信大家2月份都不會,這里特指3月份或4月份)。于公于私都要服從國家的規(guī)劃與安排,不要用從網(wǎng)上學來的只言片語跟政府通知對抗。

9、當下(一兩周內)能換回收入的錢大膽花,不能當下?lián)Q回收入的錢,一分都不要花。包含你家里的開銷(很多校長都是公私賬不分的),一定要守好自己的錢袋子。

10、一定要保護好自己,千萬不能感染。深刻認識到自己的重要性,別不把自己當干部。對于很多教培機構來說,創(chuàng)始人/CEO/校長要是被隔離了,就等于你家校區(qū)被關閉了,

結尾

在《教培校長參考》的“抗疫群”、“交流群”里,很多創(chuàng)始人/CEO/校長都沒藏住自己的焦慮:

“但都喊‘停課不停學’,我們都沒有機會轉線上,我們當?shù)亟逃滞ㄖ辉S網(wǎng)上講課?!?/p>

“我們初七開始在公司直播間開展在線課,但政府直接給我們封了,員工得轉戰(zhàn)家里了?!?/p>

“為了保證接下來的現(xiàn)金流,我把樓賣了,我們的老師也只先拿基本工資。”

……

大家今年的期望變得很小,活下來就行。

最后祝大家開工順利,今年都要活下來!

本文轉載自“教培校長參考 ”。原標題《第一批教培企業(yè)已經(jīng)撐不住了!明天開工,大家今年都要活下來》。文章為作者獨立觀點,不代表芥末堆立場,轉載請聯(lián)系原作者。

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來源:教培校長參考
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