圖源：視覺中國

芥末堆文，隨著“雙減”政策落地，教培行業(yè)震蕩，從業(yè)者的去留問題備受關注。8月17日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2021教培行業(yè)人才市場分析報告》（以下簡稱“報告”）指出，7月求職者中，61.6%的求職者依然期望能夠從事教培行業(yè)，這一比例比3月（57.7%）有所提高。政府/公共事業(yè)/非盈利機構（5.1%）、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務（3.3%）、計算機軟件（3.1%）、房地產(chǎn)（2.8%）等也是部分人的轉(zhuǎn)行選擇。

7月求職的教培從業(yè)者中，70%原來從事教師/教務崗位，但期望從事這一崗位的比例為48%，下降22個百分點。期望從事行政和人力資源崗位的人群則比當前從事這兩個職業(yè)的比例分別提高6個和3.3個百分點。

報告進一步分析，原從事教師/教務崗位的求職者中，63.8%期望繼續(xù)從事該職業(yè)，9.6%期望從事行政，3.8%期望從事人力，銷售、主播等也是他們的轉(zhuǎn)型選擇。

“雙減”政策塵埃落定，對教培行業(yè)人才招聘影響顯著。智聯(lián)招聘平臺大數(shù)據(jù)顯示，2021年7月一線城市教培業(yè)發(fā)布職位數(shù)比3月減少了38.2%，高于其他城市等級，其中北京降幅達49.3%，居全國首位。

8月17日，在“北京市關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的措施”新聞發(fā)布會上，北京市人社局介紹了促進教培機構從業(yè)者再就業(yè)的6大措施，包括“建立‘2+n’工作機制”、“儲備充足崗位資源”、“主動開展入企對接”、“提供精準公共就業(yè)服務”、“發(fā)揮經(jīng)營性人力資源服務機構優(yōu)勢”、“加強宣傳引導”等。

北京市人社局明確了教學教輔類、技術支持類、運營職能類、市場銷售類這4大類崗位儲備的方向。目前市區(qū)兩級公共服務機構已經(jīng)有針對性地儲備了上述崗位1.03萬個，前程無憂儲備上述崗位8萬余個。