圖源：視覺中國

程序員雖然是建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)的職業(yè)之一，但他們的招聘工作的線上化卻有不少難題。

疫情加速了市場(chǎng)對(duì)遠(yuǎn)程辦公、遠(yuǎn)程面試、遠(yuǎn)程教學(xué)等模式的接受程度，但程序員招聘涉及到代碼能力測(cè)試，甚至不同企業(yè)有不同的產(chǎn)品代碼基礎(chǔ)，對(duì)代碼語言的需求也不一，諸多問題不但使得IT人才的招聘工作數(shù)字化、在線化受到限制，也影響了招聘的效率、質(zhì)量、成本。

在2021年連續(xù)獲得Pre-A、A輪融資的ShowMeBug便針對(duì)這些難題，從在線筆試和在線面試兩方面提供了一套SaaS級(jí)解決方案，目前已服務(wù)了百度、雪球、蓋雅工場(chǎng)、平安銀行、核桃編程等多家企業(yè)。

筆試面試均可字節(jié)級(jí)回放

據(jù)了解，對(duì)IT人才的招聘往往是先進(jìn)行筆試，測(cè)試應(yīng)聘者的編程能力，隨后進(jìn)行面試，雙方進(jìn)一步了解，也有公司會(huì)在面試時(shí)增加實(shí)際操作環(huán)節(jié)。但這些傳統(tǒng)的招聘模式還存在一定限制，一方面，遠(yuǎn)程筆試難以保證真實(shí)性；另一方面，面試過程無法回顧，在篩選比較時(shí)主要依靠面試官的印象，效率不高，質(zhì)量也難以保證。

ShowMeBug的產(chǎn)品主要由在線筆試和在線Coding面試構(gòu)成。

在線筆試方面，ShowMeBug自研了評(píng)估模型和字節(jié)級(jí)回放技術(shù)，可自動(dòng)評(píng)估應(yīng)聘者的答卷，從算法、CS基本功、編程語言、專業(yè)技能、解決問題能力五個(gè)方面對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行估分，為企業(yè)提供參考。

同時(shí)，ShowMeBug能夠字節(jié)級(jí)記錄應(yīng)聘者的答題過程，面試官可以在回放時(shí)詳細(xì)了解應(yīng)聘者的鍵入、粘貼、查閱、停滯思考等行為，保證答卷的真實(shí)性。

據(jù)介紹，目前，ShowMeBug的在線筆試最高可滿足10萬人同時(shí)參與筆試，為企業(yè)大規(guī)模擴(kuò)招、校招等場(chǎng)景提供解決方案。

在線Coding面試方面，ShowMeBug則同時(shí)將編程、面試、運(yùn)行三種功能融合在同一界面，面試時(shí)，面試官可以和應(yīng)聘者即時(shí)溝通，雙方同時(shí)參與代碼編寫，解決具體問題，并在運(yùn)行框中試運(yùn)行，檢查代碼結(jié)果。

面試過程依然可以進(jìn)行字節(jié)級(jí)回放，可為企業(yè)篩選比較時(shí)提供參考。為了提高回放查看的效率，ShowMeBug還提供了附帶節(jié)點(diǎn)的回放條，方便直接跳至不同題目的位置。

讓招聘環(huán)境更貼近工作場(chǎng)景

ShowMeBug創(chuàng)始人&CEO李亞飛自身也是技術(shù)出身，在創(chuàng)立ShowMeBug之前有過多次參與程序員招聘工作的體驗(yàn)，他介紹了自己在一家公司擔(dān)任CTO時(shí)的經(jīng)歷：他的部門花了3個(gè)月只招到了6個(gè)新員工，每天需要進(jìn)行4-5場(chǎng)面試，平均每面試20個(gè)人才能發(fā)出一份offer。而每4份offer中，可能還會(huì)有2個(gè)候選人放棄，面試成本非常高。

李亞飛認(rèn)為，從應(yīng)聘者的立場(chǎng)出發(fā)，在對(duì)公司還不夠了解、雙方意向都不明確的情況下，如果面試成本過高，應(yīng)聘者很容易會(huì)選擇放棄。拋開疫情的影響，當(dāng)代城市規(guī)模較大，即使在同城，一場(chǎng)面試來回可能就需要好幾個(gè)小時(shí)。如果能在雙方意向都不明確的階段，在線上進(jìn)行視頻面試，招聘應(yīng)聘雙方都可以對(duì)對(duì)方的能力、風(fēng)格有一定了解，可以有效提高招聘效率和質(zhì)量。

ShowMeBug的產(chǎn)品在網(wǎng)頁端即可使用，用戶可自行注冊(cè)，收費(fèi)以候選人人數(shù)為準(zhǔn)，每人10元，面試官則不限人數(shù)。當(dāng)企業(yè)需求量較大時(shí)，還可采購企業(yè)版，ShowMeBug將為企業(yè)級(jí)用戶開放題庫，方便企業(yè)高效編訂筆試題目。

對(duì)于應(yīng)聘者而言，則可直接通過HR的邀約鏈接提前體驗(yàn)熟悉平臺(tái)，不用下載任何軟件，到約定時(shí)間即可進(jìn)行面試。

李亞飛透露，由于是建立在網(wǎng)頁上的SaaS級(jí)服務(wù)，ShowMeBug在研發(fā)過程中在視頻穩(wěn)定方面遇到了較大挑戰(zhàn)。

為了解決這個(gè)問題，ShowMeBug除了在技術(shù)上增強(qiáng)視頻穩(wěn)定性外，還引進(jìn)了一些創(chuàng)新做法：當(dāng)面試過程中出現(xiàn)視頻不穩(wěn)定的現(xiàn)象，雙方可以直接用手機(jī)掃碼，無縫切換至手機(jī)進(jìn)行視頻，而網(wǎng)頁端則可以繼續(xù)進(jìn)行代碼編寫。同時(shí)，考慮到部分企業(yè)在HR和候選人的私下接觸方面要求嚴(yán)格，ShowMeBug在此還采用了虛擬撥號(hào)技術(shù)，不會(huì)透露雙方的個(gè)人手機(jī)號(hào)。

李亞飛認(rèn)為，這樣招聘雙方能夠在面試同時(shí)進(jìn)行代碼測(cè)試和實(shí)時(shí)溝通的模式，能夠更接近實(shí)際的工作場(chǎng)景，既方便企業(yè)了解應(yīng)聘者是否適合自己的部門工作環(huán)境，也方便應(yīng)聘者了解企業(yè)工作氛圍，這樣一來，不僅提高了招聘效率和質(zhì)量，也有益于應(yīng)聘者在入職后快速融入工作環(huán)境。

從C端打入中小企業(yè)市場(chǎng)

隨著疫情對(duì)企業(yè)SaaS服務(wù)市場(chǎng)的刺激，對(duì)我國SaaS市場(chǎng)的關(guān)注也在隨之增多。有觀點(diǎn)認(rèn)為，目前我國SaaS市場(chǎng)仍在初期階段，不算成熟，尤其是中小企業(yè)的付費(fèi)能力還不足。

據(jù)李亞飛介紹，他之前在投資機(jī)構(gòu)中曾經(jīng)歷過一次海外投資，一家規(guī)模并不大的歐洲A輪公司每年能在SaaS服務(wù)采購上付費(fèi)100萬。相比之下，國內(nèi)同等規(guī)模的企業(yè)每年在這方面的花費(fèi)一般在10萬元以下。

對(duì)此，李亞飛認(rèn)為，無論是SaaS服務(wù)商還是客戶企業(yè)都需要時(shí)間去適應(yīng)。當(dāng)前SaaS產(chǎn)品的價(jià)值還不夠厚，容易被替代，他提出，從市場(chǎng)角度而言，隨著人力成本的上升，企業(yè)服務(wù)的必要性會(huì)越來越高，企業(yè)將越來越重視。

除了客戶企業(yè)的付費(fèi)意愿，服務(wù)商自身的運(yùn)營成本也是企業(yè)需要考慮的問題。

對(duì)于中小企業(yè)市場(chǎng)，李亞飛提出，考慮到訂單成本，面向中小企業(yè)的傳播模式不能靠銷售驅(qū)動(dòng)，否則收益與付出不成匹配。ShowMeBug一方面加入了騰訊企業(yè)服務(wù)生態(tài)，可從網(wǎng)頁端跳入騰訊會(huì)議，也可以從騰訊會(huì)議轉(zhuǎn)入ShowMeBug，以此拓展用戶、豐富服務(wù)內(nèi)容；另一方面，ShowMeBug也通過C端宣傳打造知名度，打入中小企業(yè)市場(chǎng)。

李亞飛介紹，ShowMeBug在B站的賬號(hào)有近2萬粉絲，這些粉絲所在的企業(yè)都將是ShowMeBug的潛在用戶。ShowMeBug將為新注冊(cè)的用戶提供15場(chǎng)的免費(fèi)面試場(chǎng)次，同時(shí)也為需求不高的企業(yè)提供30分鐘以內(nèi)的免費(fèi)面試服務(wù)，這部分免費(fèi)服務(wù)占了ShowMeBug服務(wù)數(shù)據(jù)的1/10左右，可以預(yù)見的是，當(dāng)這部分用戶產(chǎn)生了付費(fèi)需求，將首要考慮ShowMeBug平臺(tái)。

李亞飛表示，目前，ShowMeBug還尚未達(dá)到他心中的成熟標(biāo)準(zhǔn)，未來，他們將進(jìn)一步打磨評(píng)估模型與面試體驗(yàn)，并在現(xiàn)有技術(shù)的基礎(chǔ)上進(jìn)軍IT遠(yuǎn)程協(xié)同辦公領(lǐng)域。