8月1日，好未來宣布啟動2023校園招聘，面向國內(nèi)外2023屆畢業(yè)生開放直播運營、內(nèi)容產(chǎn)品、技術研發(fā)、產(chǎn)品設計、師資教研等五類近200個崗位。其中，技術研發(fā)類崗位占比超五成，直播運營、內(nèi)容產(chǎn)品則是今年首次開設的崗位。

追求創(chuàng)新與活力，新員工應屆生占五成

2022年，我國高校畢業(yè)生人數(shù)首次突破千萬，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。與此同時，隨著全球疫情常態(tài)化、行業(yè)轉型帶來的挑戰(zhàn)，“培養(yǎng)人才”成為企業(yè)發(fā)展的著力點。

好未來以“全新可能 更好未來”為主題，啟動此次秋季校園招聘，為2023屆國內(nèi)外畢業(yè)生提供直播運營、內(nèi)容產(chǎn)品、技術研發(fā)、產(chǎn)品設計、師資教研等崗位。崗位分布于馬來西亞、澳大利亞、加拿大、北京、西安等地，崗位數(shù)量近200個。本次校園招聘共分為兩個階段，第一階段于8月1日啟動，開放直播運營、技術研發(fā)、產(chǎn)品設計等崗位，以在線投遞簡歷為主；第二階段在9月初啟動，開放內(nèi)容產(chǎn)品、師資教研等崗位，以校園宣講會為主。

自創(chuàng)立以來，好未來始終重視創(chuàng)新和人才的發(fā)展，對“人才”與“年輕、活力”的需求一直保持在高位。過去三年當中，好未來集團新員工中應屆畢業(yè)生比例非常高，達到了45%-50%。

在人才培養(yǎng)方面，好未來有著完備的內(nèi)部培訓體系，通過專業(yè)通道和管理通道幫助每一位畢業(yè)生成長。“在好未來，應屆生入職后，通過內(nèi)部培養(yǎng)而成長起來的分校校長、項目負責人以及核心業(yè)務骨干比比皆是。好未來人力資源副總裁位晨介紹，“激發(fā)、喚醒和鼓舞”不僅是好未來做好教育的出發(fā)點，也是文化制度和人才培養(yǎng)的基礎，“我們希望整個氛圍能讓年輕人感覺到有趣、尊重和被授權?！?/p>

為應屆畢業(yè)生提供更多創(chuàng)造性機會

和往年相比，好未來今年校園招聘在崗位需求上有著明顯的創(chuàng)新和不同——今年是好未來首次啟動直播運營、3D美術、智能內(nèi)容策劃等崗位招聘。

如今國內(nèi)教育企業(yè)都在積極轉型，好未來也及時調(diào)整了業(yè)務和組織，尋找新的業(yè)務支點和增長路徑。2021年好未來旗下學而思網(wǎng)校和學而思培優(yōu)全面升級素養(yǎng)體系，推出人文美育、科學創(chuàng)想、編程與機器人等熱門素養(yǎng)課程。現(xiàn)在的學而思素養(yǎng)中心通過構建體驗式、小組式、主題式、項目式的創(chuàng)新課堂，重點培養(yǎng)孩子面向未來的能力。同時，好未來正在籌備更多的海外分校，主要集中在東南亞、北美、新澳等地區(qū)和國家。

在技術能力上，好未來是智慧教育國家新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺承建單位，業(yè)務上也在向科技服務、智能硬件以及生命科學等非教育品類做持續(xù)探索。

新業(yè)務高速迭代和發(fā)展，新的人才需求隨之產(chǎn)生。例如，短視頻平臺已成為國內(nèi)外知識普惠傳播的新陣地，好未來正在招募熱愛教育、英語功底深厚的直播運營、編導等人才……針對這些新興崗位，好未來已準備好相應的培訓體系，為新加入的年輕人打開更寬闊的的職業(yè)發(fā)展通道。

2022年，好未來已走過19年歷程，已建立起覆蓋各年齡段的智能內(nèi)容生態(tài)?！翱萍紕?chuàng)新是我們的核心主題，而愛賦予我們更多的責任，我們希望能和更多的優(yōu)秀人才一起，創(chuàng)造更加美好的生活?！蔽怀勘硎?，好未來將持續(xù)努力創(chuàng)新，為應屆畢業(yè)生提供更多具有成長性和創(chuàng)造性的工作機會。

簡歷投遞渠道

好未來招聘官網(wǎng)：http://job.100tal.com/yjszw

郵箱：students@tal.com