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高校畢業(yè)生規(guī)模較2020年增加18.4%,高科技、醫(yī)藥健康和制造業(yè)人才需求上漲

作者:LAN 發(fā)布時(shí)間:

高校畢業(yè)生規(guī)模較2020年增加18.4%,高科技、醫(yī)藥健康和制造業(yè)人才需求上漲

作者:LAN 發(fā)布時(shí)間:

摘要:報(bào)告顯示,我國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)連年攀升,2022年高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)1076萬人。

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圖源:Unsplash

芥末堆文 日前,艾瑞咨詢發(fā)布《2022年后疫情時(shí)代大學(xué)生求職者洞察報(bào)告》,內(nèi)容包含后疫情時(shí)代大學(xué)生就業(yè)環(huán)境分析、后疫情時(shí)代大學(xué)生求職者調(diào)研、大學(xué)生就業(yè)趨勢(shì)展望等。

報(bào)告顯示,我國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)連年攀升,2022年高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)1076萬人,較2020年增加18.4%,從畢業(yè)生的學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看,研究生畢業(yè)生占比從2016年的7.3%上升至2020年的約8.4%。

在人才需求方面,雇主更關(guān)注學(xué)生的溝通能力和問題解決能力,高科技、醫(yī)藥健康和制造業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)以增長(zhǎng)擴(kuò)張為主,人才需求同步上漲,而房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、旅游、教培行業(yè)受疫情和政策調(diào)控的影響較大,人才需求相對(duì)疲弱。從雇主對(duì)應(yīng)屆生的能力要求來看,雇主普遍更加看重應(yīng)屆生的溝通能力和問題解決能力;

根據(jù)對(duì)大學(xué)生求職者的調(diào)研發(fā)現(xiàn),41%認(rèn)為當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,計(jì)劃進(jìn)入體制內(nèi)(公務(wù)員、事業(yè)單位、軍文職等)的群體占比最大,為29.3%,在讀研究生中54.5%對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃為進(jìn)入體制內(nèi)(TGI=186)。從大學(xué)生的就業(yè)雇主類型意向來看,62.3%選擇了央企國(guó)企,51.9%傾向到政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位就職,這也呼應(yīng)了大學(xué)生群體對(duì)于工作穩(wěn)定性給予的較高考量。

此外,值得注意的是,在網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)提供的增值服務(wù)中,學(xué)生們使用較為普遍的有求職能力提升培訓(xùn)(47.0%)、誰看過我的簡(jiǎn)歷(39.3%)、職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)(38.3%)和簡(jiǎn)歷自動(dòng)刷新及代投服務(wù)(38.3%)。從付費(fèi)意愿來看,學(xué)生們對(duì)于職業(yè)技能培訓(xùn)及求職能力提升培訓(xùn)服務(wù)的付費(fèi)意愿最強(qiáng),愿意為單次服務(wù)付費(fèi)超100元的比例分別達(dá)到33.8%和27.0%。

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來源: 芥末堆
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