近日，藍(lán)鯨教育接到一則消息爆料，稱北京?？W(xué)苑教育科技有限公司已拖欠員工近五個(gè)月工資未發(fā)放。

信源提供者指出，該公司為北京校咖網(wǎng)絡(luò)有限公司旗下的子公司，?？ЬW(wǎng)絡(luò)的法人代表名為李偉。?？W(xué)苑的實(shí)際控股方名為“北京聚智長(zhǎng)盛投資有限公司”，聚智長(zhǎng)盛實(shí)控人為顧海波。

員工與高管各執(zhí)一詞，公司具體經(jīng)營狀況成迷

藍(lán)鯨教育與?？W(xué)苑旗下兩位員工（下文中以“員工甲、乙”代稱，員工乙已離職），及公司高層李偉、顧海波進(jìn)一步溝通，獲得了更詳細(xì)的信息。

員工甲表示，“所有?？W(xué)苑的員工工資都被拖欠了”，公司給出的原因是“沒有賺錢”。據(jù)其了解，除?？W(xué)苑外，其他子公司中也存在拖欠工資的情況。他表示，“除我們外，聽說集團(tuán)旗下還有一家農(nóng)業(yè)公司、及‘快樂果醬’也存在拖欠的問題”。

員工乙則表示，“目前已離職，還差一個(gè)半月的工資沒發(fā)”。員工的五險(xiǎn)一金據(jù)其了解，“也未按時(shí)繳納，據(jù)我所知三、四月的還沒交”。無法按時(shí)發(fā)放工資的原因是該項(xiàng)目尚處于市場(chǎng)開拓階段，資金消耗較大，“集團(tuán)支撐了數(shù)月后，投資人沒有注入第二筆資金”。另外她還指出，“投資人說資金都投到另一個(gè)子公司知好樂那里了”。

員工乙表示公司的主營業(yè)務(wù)是“新媒體培訓(xùn)校企合作”，與成都禮儀職中、成都商務(wù)學(xué)院都有過合作，“具體運(yùn)營模式是派出銷售進(jìn)行地推，與學(xué)校談攏后再派出講師去學(xué)校授課”。

結(jié)合員工甲乙所提供的信息，藍(lán)鯨教育與校咖網(wǎng)絡(luò)的高層顧海波、李偉進(jìn)行溝通。二人皆表示，“目前公司不存在資金緊張、拖欠工資的情況，公司周轉(zhuǎn)無問題”。其中李偉表示，“有些員工的業(yè)績(jī)考核有問題，扣除其部分工資的情況完全正常”。

公司員工與高管給出的信息完全相悖，該公司目前經(jīng)營狀況成迷。藍(lán)鯨教育選擇實(shí)地調(diào)查，深入了解?？W(xué)苑及其背后母集団的經(jīng)營狀況。

5月25日下午，藍(lán)鯨教育的記者以“參觀”之名，前往爆料人及兩位員工透露的?？W(xué)苑辦公地址。該公司前臺(tái)背景墻上掛有“知弘集團(tuán)”的字樣，前臺(tái)表示，“知弘集團(tuán)租下了整一層，用以給旗下數(shù)個(gè)子公司日常辦公”。

記者發(fā)現(xiàn)該層左側(cè)辦公區(qū)墻上掛有“STEAM教育”的宣傳板，在與一位自稱為該集團(tuán)員工的工作人員簡(jiǎn)單攀談后，其表示“這半邊是給小孩子晚上上課用的”。記者觀察發(fā)現(xiàn)，除了座椅外，此處擺放在外的教具為兩個(gè)小型書架及一臺(tái)舊乒乓球桌。

記者隨后進(jìn)入該層右側(cè)工作區(qū)，發(fā)現(xiàn)設(shè)有數(shù)個(gè)會(huì)議室，會(huì)議室地面多為毛坯水泥地。另有一大型辦公區(qū)，粗略目測(cè)約有一百個(gè)座位，正辦公的員工約有二十位。據(jù)上文員工介紹，“知好樂搬走后，常駐在此處辦公點(diǎn)的員工約有四十人”。但記者就公司經(jīng)營情況稍加詢問時(shí)，該員工對(duì)此問題非常敏感，立刻反問記者：“你到底是做什么的，為什么對(duì)我們公司這么感興趣？”

疑似問題公司與聚智未來、知好樂擁有同一股東

?？W(xué)苑員工與藍(lán)鯨教育的記者深入交流時(shí)，他們提到的“知好樂”、“聚智未來”引起了記者的注意。

數(shù)位教育信息化從業(yè)者曾向藍(lán)鯨教育指出，“同方知好樂算是同方系中很堅(jiān)持教育的代表。外界一度認(rèn)為，知好樂會(huì)是同方系重點(diǎn)培育教育產(chǎn)業(yè)的著力點(diǎn)”。

但2016年11月，同方創(chuàng)新將其所持有的同方知好樂股權(quán)，轉(zhuǎn)讓給北京動(dòng)力威視科技有限公司等機(jī)構(gòu)。其中動(dòng)力威視以29.08%的持股比例成為第一大股東，由此同方知好樂的實(shí)際控制權(quán)易主。

之后在聚智未來關(guān)聯(lián)交易收購知好樂的公告中顯示，知好樂2016年?duì)I收為2503.78萬元，卻產(chǎn)生高達(dá)2508.45萬元的虧損。負(fù)資產(chǎn)與巨額虧損，或是同方系將知好樂出售的原因。隨著知好樂控股股東再次變更為新三板公司，其與同方系的教育布局漸行漸遠(yuǎn)。

2017年聚智未來年報(bào)顯示，該公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)多大幅上揚(yáng)，原因?yàn)椤爸脴窐I(yè)績(jī)的合并，增加了教育信息化產(chǎn)品和項(xiàng)目業(yè)務(wù)收入”。聚智未來5月9日再次發(fā)布收購資產(chǎn)暨關(guān)聯(lián)交易的公告，交易若完成其將持有知好樂68.41%的股權(quán)。在此公告中，聚智未來表示知好樂“2017年?duì)I收為7228.97萬元，凈利潤達(dá)2856.43萬元”。

公告中有兩點(diǎn)引起了記者的注意：

第一，知好樂2016-2017年間業(yè)績(jī)大幅增長(zhǎng)：營收增長(zhǎng)近三倍，凈利潤出現(xiàn)了跨度逾5000萬的扭虧為盈；第二，聚智未來出資3200萬元，與上文中員工乙提到的“資金都投到另一個(gè)子公司知好樂”或存在一定聯(lián)系。

藍(lán)鯨教育聯(lián)系數(shù)位業(yè)內(nèi)人士，詢問知好樂近期經(jīng)營狀況。他們普遍表示，“這家公司可能不太掙錢，但業(yè)務(wù)做得還不錯(cuò)、行業(yè)評(píng)價(jià)挺好”。當(dāng)記者結(jié)合可能存在拖欠工資的問題繼續(xù)提問時(shí)，受訪者指出“知好樂應(yīng)該不存在該情況，畢竟最近知好樂還招聘了不少員工”。

知弘集團(tuán)核心員工，數(shù)量遠(yuǎn)低于知好樂

藍(lán)鯨教育查詢?？W(xué)苑、聚智未來、知好樂等公司之間的聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)指向同一個(gè)控股方——知弘集團(tuán)。據(jù)啟信寶相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，知弘集團(tuán)股權(quán)結(jié)構(gòu)如下：

如圖所示，該集團(tuán)實(shí)控人為顧海波。在知弘集團(tuán)的相關(guān)信息中，有三處需披露。

第一，員工甲提出“集團(tuán)旗下還有一家農(nóng)業(yè)公司、及‘快樂果醬’也存在拖欠的問題”。藍(lán)鯨教育查詢架構(gòu)發(fā)現(xiàn)，所謂的“快樂果醬”，應(yīng)指北京金佰瑞產(chǎn)業(yè)投資有限公司旗下的“快樂果匠商業(yè)連鎖有限公司”。金佰瑞旗下，還存在數(shù)家農(nóng)業(yè)子公司。若該員工透露的內(nèi)容屬實(shí)，則這數(shù)家農(nóng)業(yè)子公司中部分可能存在資金周轉(zhuǎn)的問題。

第二，知弘集團(tuán)前身，即是2016年成為知好樂第一大股東的“動(dòng)力威視”。另據(jù)天眼查數(shù)據(jù)顯示，知弘集團(tuán)投資的北京中天昊德教育科技有限公司，曾因違反稅收管理規(guī)定而受到行政處罰。

第三，據(jù)一位資深HRBP對(duì)記者表示，天眼查及啟信寶中有一項(xiàng)信息無法作偽——企業(yè)年報(bào)中的“社保信息”，需繳納社保的核心員工數(shù)量必須對(duì)外真實(shí)披露。我們查詢啟信寶中?？W(xué)苑、知好樂及知弘集團(tuán)的相關(guān)信息，發(fā)現(xiàn)2017年?？W(xué)苑該項(xiàng)為0人，知好樂為135人，知弘集團(tuán)則為8人。知弘集團(tuán)核心員工數(shù)量，遠(yuǎn)低于旗下子公司知好樂。

本文轉(zhuǎn)自藍(lán)鯨教育，作者檀念一。文章為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表芥末堆立場(chǎng)。