據(jù)美國“紐約工作生活政策中心”一項研究，76% 的中國女性希望在公司內(nèi)擔任高管及以上職位。但中國女性實現(xiàn)自我價值的欲望，和職場瓶頸、性別歧視、甚至來自異性和傳統(tǒng)觀念的傷害卻是成正比的。

成立于 2015 年底的「睿問」，作為一個職業(yè)女性學習成長平臺，則希望從幫助女性成長、建立女性社群入手，打通“職場女性”和“精英女性”之間的圈層壁壘和成長通道，為女性提供包括知識付費產(chǎn)品、商學院服務(wù)、女性KOL孵化、辦公空間及“女性創(chuàng)業(yè)項目孵化”等系統(tǒng)的商業(yè)服務(wù)。

用戶端，睿問積累了領(lǐng)導(dǎo)者和成長者兩端的女性社群，讓不同層級的用戶之間形成互幫互助及資源流通。

依靠創(chuàng)始團隊的人脈資源積累，以及特殊的商業(yè)模式架構(gòu)，睿問創(chuàng)始人 & CEO 邱玉梅向36氪表示，她們積累了數(shù)十萬職場女性用戶，沉淀在 200 多個微信群里，成為睿問的基礎(chǔ)用戶池。

睿問旗下的“SPO 全球她領(lǐng)袖聯(lián)盟”則聚合了 3000 余位女性精英，包括外企總裁、投資人、創(chuàng)業(yè)者、作家、主持人等，其中有 400 多位副總裁以上級別的女性高管。在這 3000 人中，個人年收入在 100-500 萬之間的人占比達 49%，年收入 500 萬以上的占 35%。她們作為驅(qū)動知識付費內(nèi)容和商學院課程的KOL、講師，讓社群形成凝聚力。

圍繞這些用戶，睿問其實想做的是「女性領(lǐng)域的得到+混沌大學」?，F(xiàn)階段，其商業(yè)模式、業(yè)務(wù)特點包括：

用黑卡、金卡等分層會員服務(wù)，增強用戶的粘性和社群凝聚力。據(jù)了解睿問的 SPO 黑卡會員的年費在數(shù)萬元，可以享受包括參加睿問活動，有公開分享的機會，個人專訪并在“她領(lǐng)袖”自媒體端露出，參與錄制音、視頻節(jié)目等，以及走進美團點評、可口可樂、迪士尼等企業(yè)訪學等服務(wù)。

線上的知識付費課程，2017 年睿問在喜馬拉雅上線了一檔《沒背景如何吸引貴人》課程，邱玉梅和孫伊晴主講，售價 99 元，有 2.5 萬人付費，實現(xiàn)上百萬元營收。今年預(yù)計還會有十余門課程即將在睿問 APP 上線。

商學院形式的線下精英課程，目前有幫助精英女性突破職場瓶頸的「跨界學院」，以及教授給創(chuàng)業(yè)者如何洞悉、研究女性經(jīng)濟的「她領(lǐng)袖創(chuàng)業(yè)營」。據(jù)悉，「跨界學院」就藝術(shù)x商業(yè)、藝術(shù)x管理等命題，培養(yǎng)女性創(chuàng)業(yè)者的跨界商業(yè)思維，導(dǎo)師包括飛馬旅聯(lián)合創(chuàng)始人袁岳、文化學者蔣昌建、今日資本徐新、作家周國平等。課程為期一年，售價在 6 萬多元／人，第一期近百位學員已招募完畢。

邱玉梅向36氪介紹，課程研發(fā)方面，她們主要圍繞女性最關(guān)心的四個維度進行開發(fā)，包括成長、賺錢、變美、兩性關(guān)系四大類，每一類會列出關(guān)鍵詞在微信群中進行抽樣的熱詞排序調(diào)研，而后在 KOL 端聯(lián)合相應(yīng)領(lǐng)域的導(dǎo)師進行課程開發(fā)。

自媒體 IP 方面睿問通過「她領(lǐng)袖」、「睿問She Power」矩陣及女性創(chuàng)業(yè)視頻節(jié)目《姐妹變形記》來傳播女性職場經(jīng)驗和正向的價值觀。

2B 的商業(yè)服務(wù)方面，睿問圍繞女性領(lǐng)導(dǎo)力、職場幸福力、溝通表達力等方面，研發(fā)出了“女性領(lǐng)導(dǎo)力工作坊”，為企業(yè)提供女性員工的發(fā)展培訓服務(wù)，幫助企業(yè)激發(fā)女性力量對企業(yè)的正向影響力。目前已經(jīng)服務(wù)過的企業(yè)包括宜家、百事可樂、歐萊雅、卡地亞等。

睿問團隊現(xiàn)有近 30 人，創(chuàng)始人 & CEO 邱玉梅，連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，在美國友升、德國西門子等外企有近 10 年工作經(jīng)歷；聯(lián)合創(chuàng)始人 & COO 李樵，11 年女性消費者行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，曾服務(wù)于時尚、零售、咨詢及投資行業(yè)。

據(jù)悉，睿問曾于 2018 年初獲得來自優(yōu)客工場、創(chuàng)合匯的數(shù)千萬 Pre-A 輪融資，其專門服務(wù)女性創(chuàng)業(yè)者的 400 多平米的聯(lián)合辦公空間于近日落地上海，入駐項目包括職場女性搭配推薦平臺 Becoming Queen 等。

中國有超過 3 億的職場女性，女性就業(yè)比例達到 70%，超過美、英、日、韓等國。在開頭我們也提到了，中國女性自我價值實現(xiàn)的欲望也很強烈。在這些職場女性中，有 88.4% 的存在焦慮，其中又有近 80% 的女性選擇自己默默消化掉負面情緒。

因此，近年來在服務(wù)職場女性、女性創(chuàng)業(yè)者方面，也有不少創(chuàng)業(yè)項目做出了嘗試，比如楊瀾的「天下女人」，從媒體端起步，搭建起了擁有上百萬女性用戶的社群，今年開始她們也在發(fā)力知識付費、會員服務(wù)等業(yè)務(wù)。成立于 2014 年的「GirlUp」則覆蓋了 30 多萬女性用戶，先后幫助孵化了上百家女性創(chuàng)業(yè)項目。據(jù)了解，GirlUp 也拿到了上千萬的融資，這說明服務(wù)女性的創(chuàng)業(yè)項目在資本市場也受到了一定認可。

本文轉(zhuǎn)自36氪，作者茉小莉。文章為作者獨立觀點，不代表芥末堆立場。