據(jù)美國(guó)“紐約工作生活政策中心”一項(xiàng)研究，76% 的中國(guó)女性希望在公司內(nèi)擔(dān)任高管及以上職位。但中國(guó)女性實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的欲望，和職場(chǎng)瓶頸、性別歧視、甚至來(lái)自異性和傳統(tǒng)觀念的傷害卻是成正比的。

成立于 2015 年底的「睿問(wèn)」，作為一個(gè)職業(yè)女性學(xué)習(xí)成長(zhǎng)平臺(tái)，則希望從幫助女性成長(zhǎng)、建立女性社群入手，打通“職場(chǎng)女性”和“精英女性”之間的圈層壁壘和成長(zhǎng)通道，為女性提供包括知識(shí)付費(fèi)產(chǎn)品、商學(xué)院服務(wù)、女性KOL孵化、辦公空間及“女性創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化”等系統(tǒng)的商業(yè)服務(wù)。

用戶(hù)端，睿問(wèn)積累了領(lǐng)導(dǎo)者和成長(zhǎng)者兩端的女性社群，讓不同層級(jí)的用戶(hù)之間形成互幫互助及資源流通。

依靠創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的人脈資源積累，以及特殊的商業(yè)模式架構(gòu)，睿問(wèn)創(chuàng)始人 & CEO 邱玉梅向36氪表示，她們積累了數(shù)十萬(wàn)職場(chǎng)女性用戶(hù)，沉淀在 200 多個(gè)微信群里，成為睿問(wèn)的基礎(chǔ)用戶(hù)池。

睿問(wèn)旗下的“SPO 全球她領(lǐng)袖聯(lián)盟”則聚合了 3000 余位女性精英，包括外企總裁、投資人、創(chuàng)業(yè)者、作家、主持人等，其中有 400 多位副總裁以上級(jí)別的女性高管。在這 3000 人中，個(gè)人年收入在 100-500 萬(wàn)之間的人占比達(dá) 49%，年收入 500 萬(wàn)以上的占 35%。她們作為驅(qū)動(dòng)知識(shí)付費(fèi)內(nèi)容和商學(xué)院課程的KOL、講師，讓社群形成凝聚力。

圍繞這些用戶(hù)，睿問(wèn)其實(shí)想做的是「女性領(lǐng)域的得到+混沌大學(xué)」?，F(xiàn)階段，其商業(yè)模式、業(yè)務(wù)特點(diǎn)包括：

用黑卡、金卡等分層會(huì)員服務(wù)，增強(qiáng)用戶(hù)的粘性和社群凝聚力。據(jù)了解睿問(wèn)的 SPO 黑卡會(huì)員的年費(fèi)在數(shù)萬(wàn)元，可以享受包括參加睿問(wèn)活動(dòng)，有公開(kāi)分享的機(jī)會(huì)，個(gè)人專(zhuān)訪(fǎng)并在“她領(lǐng)袖”自媒體端露出，參與錄制音、視頻節(jié)目等，以及走進(jìn)美團(tuán)點(diǎn)評(píng)、可口可樂(lè)、迪士尼等企業(yè)訪(fǎng)學(xué)等服務(wù)。

線(xiàn)上的知識(shí)付費(fèi)課程，2017 年睿問(wèn)在喜馬拉雅上線(xiàn)了一檔《沒(méi)背景如何吸引貴人》課程，邱玉梅和孫伊晴主講，售價(jià) 99 元，有 2.5 萬(wàn)人付費(fèi)，實(shí)現(xiàn)上百萬(wàn)元營(yíng)收。今年預(yù)計(jì)還會(huì)有十余門(mén)課程即將在睿問(wèn) APP 上線(xiàn)。

商學(xué)院形式的線(xiàn)下精英課程，目前有幫助精英女性突破職場(chǎng)瓶頸的「跨界學(xué)院」，以及教授給創(chuàng)業(yè)者如何洞悉、研究女性經(jīng)濟(jì)的「她領(lǐng)袖創(chuàng)業(yè)營(yíng)」。據(jù)悉，「跨界學(xué)院」就藝術(shù)x商業(yè)、藝術(shù)x管理等命題，培養(yǎng)女性創(chuàng)業(yè)者的跨界商業(yè)思維，導(dǎo)師包括飛馬旅聯(lián)合創(chuàng)始人袁岳、文化學(xué)者蔣昌建、今日資本徐新、作家周?chē)?guó)平等。課程為期一年，售價(jià)在 6 萬(wàn)多元／人，第一期近百位學(xué)員已招募完畢。

邱玉梅向36氪介紹，課程研發(fā)方面，她們主要圍繞女性最關(guān)心的四個(gè)維度進(jìn)行開(kāi)發(fā)，包括成長(zhǎng)、賺錢(qián)、變美、兩性關(guān)系四大類(lèi)，每一類(lèi)會(huì)列出關(guān)鍵詞在微信群中進(jìn)行抽樣的熱詞排序調(diào)研，而后在 KOL 端聯(lián)合相應(yīng)領(lǐng)域的導(dǎo)師進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)。

自媒體 IP 方面睿問(wèn)通過(guò)「她領(lǐng)袖」、「睿問(wèn)She Power」矩陣及女性創(chuàng)業(yè)視頻節(jié)目《姐妹變形記》來(lái)傳播女性職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和正向的價(jià)值觀。

2B 的商業(yè)服務(wù)方面，睿問(wèn)圍繞女性領(lǐng)導(dǎo)力、職場(chǎng)幸福力、溝通表達(dá)力等方面，研發(fā)出了“女性領(lǐng)導(dǎo)力工作坊”，為企業(yè)提供女性員工的發(fā)展培訓(xùn)服務(wù)，幫助企業(yè)激發(fā)女性力量對(duì)企業(yè)的正向影響力。目前已經(jīng)服務(wù)過(guò)的企業(yè)包括宜家、百事可樂(lè)、歐萊雅、卡地亞等。

睿問(wèn)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有近 30 人，創(chuàng)始人 & CEO 邱玉梅，連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，在美國(guó)友升、德國(guó)西門(mén)子等外企有近 10 年工作經(jīng)歷；聯(lián)合創(chuàng)始人 & COO 李樵，11 年女性消費(fèi)者行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，曾服務(wù)于時(shí)尚、零售、咨詢(xún)及投資行業(yè)。

據(jù)悉，睿問(wèn)曾于 2018 年初獲得來(lái)自?xún)?yōu)客工場(chǎng)、創(chuàng)合匯的數(shù)千萬(wàn) Pre-A 輪融資，其專(zhuān)門(mén)服務(wù)女性創(chuàng)業(yè)者的 400 多平米的聯(lián)合辦公空間于近日落地上海，入駐項(xiàng)目包括職場(chǎng)女性搭配推薦平臺(tái) Becoming Queen 等。

中國(guó)有超過(guò) 3 億的職場(chǎng)女性，女性就業(yè)比例達(dá)到 70%，超過(guò)美、英、日、韓等國(guó)。在開(kāi)頭我們也提到了，中國(guó)女性自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的欲望也很強(qiáng)烈。在這些職場(chǎng)女性中，有 88.4% 的存在焦慮，其中又有近 80% 的女性選擇自己默默消化掉負(fù)面情緒。

因此，近年來(lái)在服務(wù)職場(chǎng)女性、女性創(chuàng)業(yè)者方面，也有不少創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目做出了嘗試，比如楊瀾的「天下女人」，從媒體端起步，搭建起了擁有上百萬(wàn)女性用戶(hù)的社群，今年開(kāi)始她們也在發(fā)力知識(shí)付費(fèi)、會(huì)員服務(wù)等業(yè)務(wù)。成立于 2014 年的「GirlUp」則覆蓋了 30 多萬(wàn)女性用戶(hù)，先后幫助孵化了上百家女性創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。據(jù)了解，GirlUp 也拿到了上千萬(wàn)的融資，這說(shuō)明服務(wù)女性的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在資本市場(chǎng)也受到了一定認(rèn)可。

本文轉(zhuǎn)自36氪，作者茉小莉。文章為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表芥末堆立場(chǎng)。