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芥末堆文 日前，復(fù)旦大學(xué)校長金力教授在參加“對(duì)話大腦”院士論壇第四期活動(dòng)時(shí)透露，復(fù)旦大學(xué)即將推出“非升即走”的替代計(jì)劃，不升也能留，只要青年科學(xué)家可以在行業(yè)內(nèi)做得足夠好，就可以留下來，化解人才評(píng)價(jià)中“唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”的“五唯”壓力。

據(jù)了解，“非升即走”一般是指新教師在約定聘期內(nèi)必須完成規(guī)定的考核指標(biāo)， 完成科研產(chǎn)出或晉升職稱者可獲得長期聘用或者轉(zhuǎn)為事業(yè)編制，否則不再續(xù)聘。除了復(fù)旦大學(xué)，南京信息工程大學(xué)、重慶郵電大學(xué)、渤海大學(xué)等多所高校宣布不采用“非升即走”的招錄模式。

金力教授還介紹了“代表性成果制度”，他表示文章并非科研的全部，青年科學(xué)家重要的是有自己的代表性成果。不光是科研的、學(xué)術(shù)的成果，也包括教書育人取得的成果和重要的應(yīng)用的成果。復(fù)旦大學(xué)目前最大的短板之一就是成果轉(zhuǎn)化，所以復(fù)旦大學(xué)希望推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，只要青年人的研究有價(jià)值、有潛力，就會(huì)被學(xué)術(shù)共同體所認(rèn)可。

未來，復(fù)旦大學(xué)將大力引進(jìn)基礎(chǔ)學(xué)科頂級(jí)人才；多方協(xié)同，創(chuàng)新“卡脖子”關(guān)鍵核心人才引進(jìn)機(jī)制；多線并進(jìn)，搭建世界級(jí)科研平臺(tái)，加強(qiáng)與世界頂尖大學(xué)的科研合作，加強(qiáng)國際協(xié)同創(chuàng)新及成果全球傳播推廣。